Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er so sympathisch war
gibt nichts
Mehr reden und erklären
Verständnisvoll, nett
Nichts
Ich würde mehr auf das Team achten
Mehr Mut zu Innovationen
Ich habe vor einigen Jahren bereits eine Bewertung abgegeben, diese fiel ziemlich ernüchternd aus. Inzwischen hat sich viel getan, personell und strukturell. Ich bin in meinem Team aktuell sehr zufrieden!
Berufliches Fortkommen ist aufgrund der Organisationsstruktur sehr schwierig.
Wir wurden schnell ins Homeoffice geschickt und die Rahmenbedingungen der Rückkehr werden jedem Team selbst überlassen. Wir setzen nicht nur für uns die Regeln um, sondern dienen auch als Ratgeber für andere Unternehmen.
Der Spaßfaktor ist sehr hoch
Cooles Team und sehr herzlich
Das oft zu engstirnig und nicht fair gedacht und gehandelt wird.
Es wird von flachen Hierarchien geredet aber das ist nur Schein, im Endeffekt möchten viele Leute lieber ihren eigenen Po retten, anstatt gemeinsam an Zielen oder einer guten Atmosphäre im Team zu arbeiten.
Sozusagen lieber schnell den Ärger beiseite räumen und zu einfach denken und nicht auch mal über den Tellerrand schauen.
Mehr konstruktives Feedback pflegen
eine super freundliche Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Umgang und dass alles sehr klar, strukturiert und transparent ist.
Man könnte noch diverser und inklusiver sein.
immer ausbaufähig, aber auf jeden Fall vorhanden :)
in aller Regel wird alles klar und transparent kommuniziert, fair, sachlich und auf Augenhöhe
Klar, als Werkstudent wiederholt sich einiges & man kommt wegen der geringen Stundenzahl nicht so tief in die Projekte rein, aber die Aufgaben waren trotzdem abwechslungsreich und es wurde auch drauf geachtet; man macht hier als Werki nicht endlos die unbeliebten Aufgaben, die halt so übrig bleiben
Es wir alles soo gelebt, wie es vorher kommuniziert wurde!
Versprochene Bedingungen werden sofort erfüllt.
Home Office ist nie ein Problem und auch Arbeitsmittel werden besorgt, wenn etwas fehlt.
Bei dieser Größe von Unternehmen eine Personalentwicklung zu haben ist auch nciht selbstverständlich.
Auch für private Themen werden Workshops angeboten.
Bei jedem Meeting kann man auch per Handout o.ä. teilnehmen und hat so immer Transparente Infos, egal wo man ist!
Ich weiß wovon ich spreche, denn beim Mitbewerber gab es oft versprechen, die anders ausgelebt wurden. Gerade beim Thema "Remote arbeiten"
Ob es das kranke Kind zuhause ist, die ins Alter gekommenen Eltern, die betreut werden müssen oder auch dein geliebtes Haustier zum Arzt muss, hier geht wirklich! Familie vor. Ergebnis: man hat durch das gegenseitige Verständnis nur noch mehr Lust, für diese familiär geführte Company sein Bestes zu geben. Danke Absolventa! New Work Kultur wird hier gelebt und steht nicht an Wänden. Und die Rechnung geht auf. Noch nie habe ich so hohe Gesundheitsquoten im Sales gesehen.
Wenn man sich gut zu verkaufen weiß kann man es weit bringen. Muss man mögen.
S. oben. Was falsch läuft, an welchen Stellen und Personen es hängt ist eigentlich jedem im Unternehmen klar, aber Mut zu echter Veränderung fehlt. Gut gemeint ist eben nicht gut gemacht.
Sich nicht nur eingestehen wenn Fehler gemacht wurden, sondern auch etwas ãndern. Eine bessere Firmenstrategie entwickeln als "schauen wir mal".
Lässt nach.
Trends setzen geht anders.
Die wenigsten überarbeiten sich hier.
Wirklich investiert wird nicht in Weiterbildung. Manche bekommen Trainings, aber ein Gesamtkonzept fehlt. Manager bilden sich selbst selten bis nie weiter.
Goodys wie Obstkorb und Getränke sind da.
In einigen Abteilungen und v.a. wenn man sich mit den richtigen Leuten gutstellt, kann man mit wenig Aufwand gutes Geld machen.
Mir fallen keine besonderen Umweltaktionen ein
Die meisten Kollegen sind super und wollen etwas leisten, werden aber von ständigen Richtungswechseln ausgebremst.
Es gibt wenig ältere Kollegen. Die werden aber genauso behandelt wie alle anderen.
Management wirkt oft planlos und überfordert. Langfristige Unternehmensstrategie ist nicht erkennbar, Entscheidungen werden teilweise alle paar Wochen geändert. Durch Uneinigkeiten variieren Bedingungen zwischen den Abteilungen teilweise stark. Ellbogen werden ausgefahren.
Büro ist modern und zentral. Seit Zusammenzug mit Trendence ziemlich eng und laut. Nicht jeder hat einen festen Arbeitsplatz.
Entscheidungen erfährt man meist zuerst über den Flurfunk. Hintergründe werden selten schlüssig erläutert.
Keine einzige Frau im Top-Management.
Kommt auf die Abteilung an. Fokus auf Vertrieb statt Produktentwicklung. Bestimmte Abteilungen und Rollen werden nicht wertgeschätzt.
So verdient kununu Geld.