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Abus Kransysteme GmbH Logo

Abus 
Kransysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score44 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abus Kransysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Abus Kransysteme
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

MEHR BEWEGEN!

Wer wir sind

Krane auf einem hohen Level

Qualität auf ein höheres Niveau zu heben, ist seit 1965 die tägliche Aufgabe der ABUS Kransysteme GmbH. Das Bergische Land ist seit jeher als traditionsreiche Maschinenbauregion bekannt. Hier schlägt auch das Herz von ABUS: seit über 55 Jahren stellt ABUS an drei Standorten rund um Gummersbach effiziente Kranlösungen für Industrie- und Werkshallen aller Art her. Wo täglich eine Vielzahl schwerer Lasten bewegt wird, sind Qualität und Präzision bis ins kleinste Bauteil gefragt und genau die machen ABUS zu einem der führenden Hallenkranhersteller in Europa. Neben unserem Unternehmenshauptsitz und unserer Produktion in Gummersbach sind wir heute mit sieben weiteren Standorten sowie einem internationalen Vertriebs- und Servicenetzwerk auf der ganzen Welt vertreten.

Hier erfährst Du noch mehr über uns:

Produkte, Services, Leistungen

-Effizienz auf allen Ebenen

Für den optimalen Materialfluss in einer Fertigung ist die Kombination der Krane entscheidend. Hierbei sorgt das ABUS Produktprogramm auf allen drei Materialflussebenen für mehr Produktivität und Wirtschaftlichkeit.

  • Laufkrane
    Auf der obersten Ebene transportieren ABUS Laufkrane Lasten über die gesamte Hallenfläche. Sie sorgen mit großer Spannweite und einer maximalen Tragfähigkeit von bis zu 120 t für den reibungslosen Transport großer und schwerer Güter. Mit unseren ABUS Laufkranen sind schwere Lasten ein leichtes Spiel.
  • Hängebahnsysteme
    Direkt an den Werkbänken und in kleineren Arbeitsbereichen ermöglichen ABUS Hängebahnen ein schnelles, präzises Arbeiten und Montieren. Das ABUS Hängebahnsystem steht für variable Materialflusslösungen aus einem Baukasten. Da jeder Auftrag individuell ist und Lasten immer variieren, lassen sich unsere Systeme nahezu an jede Hallen- und Raumgeometrie anpassen. In der Vielfalt unserer HB-Systeme liegt somit die Kraft.
  • Schwenkkrane
    Direkt an den Werkbänken und in kleineren Arbeitsbereichen sorgen ABUS Schwenkkrane mit bis zu
    6,3 t Tragfähigkeit für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz. Das umfassende ABUS Schwenkkransortiment bietet Materialflusslösungen, die sich dank ihrer Bauweise, Befestigungsart und Zusatzausstattung auf ihre speziellen Anforderungen anpassen lassen. Mit ABUS Schwenkkranen werden Prozesse in Schwung gebracht.
  • Leichtportalkrane
    Der ABUS Leichtportalkran ist mit maximal 2 t Tragfähigkeit überall dort die wirtschaftliche Lösung, wo Hebeleistung nicht permanent und zudem häufig an unterschiedlichen Orten benötigt wird. Auf seinen vier Lenk-Stopprollen ist der ABUS Leichtportalkran besonders leicht verfahrbar. Stärke kann so leicht sein.
  • Elektro-Seilzüge
    ABUS Elektro-Seilzüge sind das Herzstück unserer Krananlagen. Sie heben bis zu 120 t und sind in Technik, Elektrik und Elektronik auf höchste Zuverlässigkeit und härtesten Einsatz ausgelegt. Sie überzeugen durch ihre außergewöhnliche Qualität, Flexibilität sowie optimale Wartungsfreundlichkeit. Volle Zugkraft voraus!
  • Elektro-Kettenzüge
    ABUS Kettenzüge überzeugen durch praxisnahe und anwenderfreundliche Vorteile sowohl im stationären Einsatz mit Hand- als auch mit Elektrofahrwerk. Du gibst vor, wir ziehen mit.

Mit unseren ganzheitlichen Lösungen aus einer Hand lässt sich Fortschritt deutlich besser steuern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bewegen Lasten und Deine Zukunft!

Egal wie schwer die Aufgabe oder anspruchsvoll die Bedingungen sind – gemeinsam stemmt sich vieles leichter. Das gilt für unser vertrauensvolles Miteinander im Unternehmen genauso wie für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir transportieren nicht nur Lasten, sondern auch Werte! Mit unseren über 1.100 Mitarbeitern werden an den Produktionsstandorten und den europäischen Vertriebstöchtern Krananlagen und Hebezeuge von 80 kg bis zu 120 t Tragfähigkeit gefertigt. Wir beratschlagen und suchen gemeinsam die beste Lösung für die individuelle Transportaufgabe jedes Kunden. Als Familienunternehmen sind wir dabei unabhängig von Investoren und profitieren vom hohen Engagement der Inhaber.

Als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb ist es uns zudem ein Anliegen, auch zukünftig ein erstklassiges Knowhow und somit langfristig eine hohe Produktqualität zu garantieren. Daher bist Du bei der Suche nach einer Ausbildung bei uns in besten Händen. Wir machen Dich fit für's Berufsleben. Denn nicht nur unsere Produkte stehen für Top-Qualität, sondern auch unsere Ausbildung.

Wir bewegen seit 1965, bewegen immer noch und werden auch zukünftig weiter bewegen.

Also lass uns gemeinsam mehr bewegen!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 1100 Mitarbeiter
Umsatzüber 300 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Was Abus Kransysteme GmbH über Benefits sagt

Das bieten wir :

  • 30 Tage Urlaub
  • Barrierefreiheit
  • Essenszulage
  • Freiwillige Gesundheitsmaßnahmen
  • Gebäudenahe Parkplätze
  • Aus- und Weiterbildung
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterrestaurant
  • Mitarbeiterevents
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Moderne Arbeitsplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Über 55 Jahre erfolgreich geführtes Familienunternehmen mit mehr als 1100 Mitarbeitern.
  • Wir sind unabhängig von Investoren und entwickeln uns auch in Krisenzeiten weiter, um unseren Kunden und Mitarbeitern eine sichere Perspektive und einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz zu bieten. Ganz nach unserem Motto "Auf ABUS ist Verlass".
  • Wir schätzen ein Miteinander auf Augenhöhe! Wir leben flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Umfeld sowie eine familiäre Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima.
  • Wir sind einer der führenden Kranbauer mit Hallenkranen von bis zu 120 t in Europa mit weltweitem Service- und Vertriebsnetz und mehreren Firmenstandorten in Gummersbach. In unserem eigenen Entwicklungszentrum mit modernster Technik arbeiten wir zudem Inhouse an der Weiterentwicklung unserer Produkte.
  • Wir sind Qualitätsliebhaber. Bei uns steht Qualität über Quantität. Bei uns liegt der Fokus darauf, unsere Produkte effizient, zielführend und verlässlich zu entwickeln. Daher gibt es bei uns keine Akkordarbeit!
  • Bei uns wird Gesundheit großgeschrieben. Durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, unser Programm „ABUS Vital“, kannst Du Dich neben der Arbeit auch fit halten! Power Dich in unserem firmeneignen Fitnessstudio inklusive Kursprogramm aus und nehme an unseren vielfältigen Sportaktionen und Veranstaltungen teil.
  • Wir legen viel Wert auf moderne, saubere und ergonomische Arbeitsplätze, sichere Arbeitsmittel und gute Schutzausrüstung und bieten unseren Mitarbeitern ein Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze.
  • Unsere Arbeitszeiten in der Produktion sind in echter Wechselschicht (2 Schichten), ohne Akkordarbeit und mit festgelegten Pausenzeiten. In der Verwaltung bieten wir zudem Gleitzeit an. Außerdem profitieren alle Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen ständig neue Mitarbeiter sowohl im gewerblichen, technischen als auch im kaufmännischen Bereich, die mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten gemeinsam mit uns mehr bewegen. Egal ob Du Dich als Schüler, Student, Hochschulabsolvent oder Berufserfahrener für einen Einstieg interessierst - mit einem Berufseinstieg bei ABUS bringst Du Deine Karriere auf ein neues Level.

Praktikum

Was begeistert mich? Was kann ich am besten? Welche Tätigkeit ist die richtige für mich? – Auf dem Weg zum passenden Beruf stellen sich viele Fragen. Während eines Pflicht- oder freiwilligen Praktikums bei ABUS bieten wir Dir die Möglichkeit, in verschiedene Berufsbilder „hineinzuschnuppern“. Außerdem erlebst Du so schon einmal hautnah, wie die Arbeitswelt in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen aussieht – je nach Interesse im gewerblichen oder im kaufmännischen Bereich.

Duales Studium & Abschlussarbeit

Im Lauf des Studiums bieten handfeste Praxiserfahrung und Kontakte zu attraktiven Arbeitgebern wesentliche Erfolgsfaktoren für den Karrierestart. Bei ABUS bieten wir Dir beides. Im Rahmen von spannenden Projekten kannst Du entlang der gesamten Wertschöpfungskette Praxisluft schnuppern. Wir bieten Dir die Praxis zur Theorie!

Ausbildungsberufe:

  • Elektroanlagenmonteur (m/w)
  • Fachinformatiker Systemintegration (m/w)
  • Industriekaufmann (m/w)
  • Industriemechaniker (m/w)
  • Konstruktionsmechaniker (m/w)
  • Mechatroniker (m/w)

Direkteinstieg für Absolventen und Berufserfahrene
Ein Direkteinstieg ist bei uns in verschiedenen Bereichen möglich. Folgende Bereich decken wir hierbei ab:

  • Technischer Bereich (z.B. Maschinenbau, Ingenieurswesen)
  • Kaufmännischer Bereich (z.B. Software, Einkauf, Verkauf)
  • Gewerblicher Bereich (z.B. Elektrotechnik, Konstruktionsmechanik, Industriemechanik)

Passende Jobangebote findest Du auf www.abus-kransysteme.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Ob Ausbildung, duales Studium, Praktikum oder Direkteinstieg - für jeden akademischen Grad bieten wir ein vielseitiges Karriereprogramm.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Abus Kransysteme GmbH.

  • Entdecke Deine Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei der ABUS Kransysteme GmbH. Auf unserer Karriereseite findest Du alle Informationen zum Einstieg sowie aktuelle Stellenangebote.

    Für allgemeine Fragen zur Karriere bei ABUS kontaktiere uns per E-Mail an bewerbung@abus-kransysteme.de oder telefonisch unter +49 2261 37 510.

    Dein Ansprechpartner bei ABUS:

    Tomislav Galic
    Personalreferent

    Tel: +49 2261 37 510
    E-Mail: bewerbung@abus-kransysteme.de

  • Hohe Motivation, ausgeprägte Teamfähigkeit und technisches Interesse sind für uns besonders wichtig. Für uns zählt aber vor allem das Gesamtpaket aus Qualifikation, Persönlichkeit und Motivation. Daher sind gute Schulnoten oder ein toller Studienabschluss alleine nicht entscheidend. Echtes Interesse an der Tätigkeit, ein hohes Maß an Motivation sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen machen Dich zu einem interessanten Bewerber. Wer will, der wird bei uns auch können.

  • Wir haben die verschiedensten Berufe für verschiedenste Personen. Also trau Dich, Dich zu bewerben und sei einfach so, wie Du bist! Wir freuen uns auf Dich!

  • Generell bevorzugen wir Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

  • Während der Bewerbung bei uns durchläufst Du folgende Schritte:

    1. Online-Bewerbung: Finde auf unserer Karriereseite den Job, der am besten zu Dir passt. Hast Du einen Job gefunden, klicke auf „Jetzt online bewerben". Fülle dann das entsprechende Bewerbungsformular aus und sende es mit Deinen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsnachweise, Anschreiben etc.) an uns. Eine Eingangsbestätigung Deiner Bewerbung erhältst Du per E-Mail.

    2. Einladung zum persönlichen Gespräch: Wenn Du uns mit Deiner Bewerbung überzeugt hast, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig kennenzulernen.

    3. Schnuppertag: Hast Du uns im Telefonat persönlich und fachlich begeistert, erhältst Du die Einladung zu einem Schnuppertag. Hier lernst Du das Unternehmen und Deinen Arbeitsplatz sowie Deine zukünftigen Kollegen kennen.

    4. Einstellungsgespräch: Wenn alles passt, melden wir uns mit einer positiven Rückmeldung bei Dir und laden Dich zum Einstellungsgespräch ein.

FAQs

Hier beantwortet Abus Kransysteme GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Jeder Mitarbeiter hat bei uns Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.

  • Ja, wir zahlen jedem Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

  • Die Wechselschicht ist bei uns so aufgebaut, dass sich die Schicht an geraden und ungeraden Kalenderwochen ausrichtet. Einige Mitarbeiter haben beispielsweise immer in den geraden Wochen Spätschicht und in den ungeraden Wochen Frühschicht. Bei anderen Mitarbeitern ist das beispielsweise genau umgekehrt. Somit kennt jeder Mitarbeiter bereits zu Beginn des Jahres seine jeweiligen Schichten für das gesamte Jahr.

  • In der Produktion wird im Ein- oder Zweischichtbetrieb gearbeitet - Früh- und Spätschicht. Eine Nachtschicht gibt es bei uns nicht.

  • Bei uns profitieren die Mitarbeiter in der Verwaltung von planbaren und flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit.

Standorte

Wir sind insgesamt an drei Standorten rund um Gummersbach vertreten. Neben unserem Unternehmenshauptsitz und unserer Produktion in Gummersbach sind wir heute mit sieben weiteren Standorten sowie einem internationalen Vertriebs- und Servicenetzwerk auf der ganzen Welt vertreten.

Hier findest Du alle Produktionsstandorte in Deutschland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, hilfsbereite Kollegen
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Pünktliche Gehaltsauszahlung
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- familiengeführt
- wahrnehmen von Vorschlägen
- flache Hierachie
- „nachwuchskultur“ jeder der möchte findet einen Platz im Unternehmen
- Gesundheitsaspekte (ABUS Vital)
- Kantine
- keine pseudo Modernisierung, wenn etwas bspw. handschriftlich gut funktioniert kann das ruhig beibehalten werden
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Sehr zuverlässig Bezahlung, umfangreiche Sportangebote. Ebenfalls erwähnenswert sind die sehr gute It/ Büroausstattung, sowie das Mitarbeiterrestaurant
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Gute umgehen mit Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nahezu keine Integrität.
Hierarchische Strukturen.
Vertikale Hierarchie. Keine offenen Türen wie angepriesen. Nachtragend.
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Wer nicht die richtigen Connections hat und keinen Bock au einschleimen hat, kommt nicht weit. Beförderung oder Weiterbildung kann man dann vergessen. Es gibt keinerlei Möglichkeit, Vorgesetzte zu beurteilen.
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Relativ starre Kernarbeitszeiten
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- ein wenig mehr Transparenz wäre manchmal schön bzw. die Transparenz von bspw. Jahresansprachen durchgängig (wie ist der aktuelle Stand, warum laufen Dinge wie sie sind etc.)
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- Bezahlung könnte etwas besser sein
- Homeoffice wird außerhalb der coronabedingten Homeofficepflicht nicht angeboten
- viele Dinge werden mit Gott in Bezug gesetzt; die meisten Mitarbeiter sind Mitglied in einer christlichen Freikirche in der Gummersbacher Umgebung (in der Regel wird man in Ruhe gelassen, aber es kann schon nerven)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbefragungen durchführen um versteckte Potenziale zu finden
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Erst Mitarbeiter/Mensch dann Leanmanagement
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Ab und zu mal einen Fragebogen bezüglich Vorgesetzte.
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Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, es besteht dort manchmal zu wenig Austausch.
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Die Geschäftsführung sollte Mitarbeiterbefragungen machen. Hier würde auffallen, dass einige Mitarbeiter absolut nicht zufrieden mit dem direkten Vorgesetzten sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Abus Kransysteme ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Büroausstattung ist modern
5
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Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Zudem wird viel auf Ergonomie geachtet.
5
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Gute Infrastruktur. IT-Service funktioniert super. Benötigte Hardware wird sehr schnell bereitgestellt.
5
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Luft nach oben gibt es immer, aber im Großen und Ganzen ist es in Ordnung.
4
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Überstunden werden spärlich ausgezahlt
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abus Kransysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Wenn man "dazugehört", klappt es wie von Zauberhand. Hat man nicht die richtigen Connections, sieht's eher schlecht aus.
2
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Weiterbildung wird kaum angeboten, Karriere auch mehr Glückssache.
2
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Wird nicht sehr gefördert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abus Kransysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Abus Kransysteme besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Abus Kransysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Abus Kransysteme als eher traditionell.
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