Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abus Kransysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles wird sofort erledigt, weniges später
Überstunden werden vorher gerne gefragt, es wird beim verneinen kein Bein ausgerissen
Wenn einer der unterstellten Mitarbeiter ein Gespräch beim Werksleiter hatte und ein Abriss bekommen hat, bekommt man nichts mit als Führungskraft ausser vielleicht vom Mitarbeiter selber. Autoritärer Führungsstil eben.