Spannender Job in ernüchterndem Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabenfeld, hohes Entwicklungspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu hohes Arbeitspensum, schlechte Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war zum Zeitpunkt meines Austritts von zu hoher Belastung und schlechtem Führungsverhalten geprägt. Mehrere Kollegen haben gemeinsam mit mir das Unternehmen verlassen. Es gibt insgesamt eine hohe Fluktuation und kaum Mitarbeiter, die länger als 3 Jahre im Unternehmen bleiben.
Kommunikation
Die Meinung der Mitarbeiter wird nur selten gehört. Neuigkeiten werden häufig zu spät und nur über den Flurfunk kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere der Zusammenhalt zwischen Prüfungsleitern (Senior Consultants) und Prüfungsassistenten (Consultants) ist sehr stark! Man unterstützt sich gegenseitig auf Projekten und lernt voneinander. Da alle ungefähr in einem Alter sind, haben sich auch einige Freundschaften entwickelt.
Work-Life-Balance
50-60 Stunden Woche wird gefordert. Anfangs waren es nur Phasen, aber inzwischen ist das Arbeitspensum so hoch, dass es trotz der signifikanten Mehrarbeit nicht zu stemmen ist. Mitarbeiter werden vom Management regelmäßig zu 180% verplant. Überstunden wurden in der Vergangenheit nicht bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe kaum Feedback und für meinen Einsatz wenig Wertschätzung erhalten. Für "Mitarbeiterführung" bleibt bei der Auftragslage keine Zeit.
Die Partner sind von der alten Schule und es kam häufiger zu anzüglichen Witzen oder unangebrachten Kommentaren zum Aussehen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Die Zusammenarbeit mit den Mandaten aus unterschiedlichsten Branchen hat mir immer viel Spaß gemacht! Auch neue Mitarbeiter haben früh die Möglichkeit sich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Im Bereich Wirtschaftsprüfung / Transaktionsberatung herrschte im Wesentlichen Gleichberechtigung. Die Steuerabteilung war allerdings immer etwas benachteiligt (z.B. keine Laptops, keine Handy-Pauschale).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, Sozialleistungen gibt es aber keine
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und sich reinhängt, kommt schnell weiter und kann mehr Verantwortung übernehmen. Fortbildungen werden gefördert.