31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AC Christes & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Gehaltsanpassungen, Lernkurve, Team Events, Image
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, tolle Firma - kann ich nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AC Christes & Partner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien werden gelebt und jeder ist willkommen, seine Ideen mit einzubringen.
Der Team Zusammenhalt ist standortübergreifend top.
Viele Team Events, Sport Events und die jährliche Seminarfahrt nach Mallorca!
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt im Team. Man konzentriert sich auf den Job, es gibt aber auch genügend Gelegenheit zum Austausch, gemeinsame Mittagessen - und es wird auch viel und oft gelacht. Erfolge werden gefeiert.
Image
Die Firma wird immer bekannter und ist als Arbeitgeber sehr gefragt.
Work-Life-Balance
Wird drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Durch die ACP Academy sind regelmäßige Fort- und Weiterbildung garantiert. Berufsexamina werden entsprechend gefördert. Leistung wird gesehen und anerkannt und mit entsprechender Promotion im Ranksystem honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung und wettbewerbsfähig, diverse Benefits werden angeboten. Es gibt jährliche Beurteilungsrunden zu Ende des People Year und entsprechende Bonuszahlungen. Leistung wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Super Team - und das standortübergreifend. Sehr guter Zusammenhalt, man unterstützt sich. Die jungen Kolleginnen und Kollegen werden sofort mit eingebunden und lernen sehr schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich sehr viel Zeit genommen, regelmäßiges Feedback findet statt. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Die Counselor kümmern sich sehr um die Entwicklung ihrer Counselees.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro an der Elbe. Die IT wird stetig verbessert und ausgetauscht.
Kommunikation
Auf allen Ebenen sehr gut
Gleichberechtigung
Wird sehr viel Wert drauf gelegt und auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und abwechslungsreich. Steile Lernkurve!
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Steuerabteilung lässt zu wünschen übrig.
Hat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei AC Christes & Partner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde eine Sozialarbeiterin eingesetzt, die das Steuerteam wieder auf Vordermann bringen sollte. Hat natürlich nicht funktioniert, da diese den Äußerungen der nun Ex Kollegen und Kolleginnen keinen Glauben geschenkt hatte. Mobbing blieb somit weiterhin bestehen.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung sollte durch eine unqualifizierte Kollegin erfolgen, die selbst noch nicht ihren Steuer Bachelor abgeschlossen und somit ein begrenztes Wissen hat. Die Kollegin ist leider Teil des Duos, sodass die Zusammenarbeit mehr als anstrengend war. Es wurde gut und gerne auf den Tisch gehauen, geschrien oder auf den Boden getreten, wenn die Emotionen mal wieder nicht unter Kontrolle waren. Daher würde ich empfehlen qualifiziertere Leute einzusetzen, die auch Sozialkompetenz besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es ein Duo aus Managerin und Assistentin, dass die Arbeitsatmosphäre so gut wie möglich herunterzieht. Lästereien stehen an der Tagesordnung. Wer gerne zurück in den Kindergarten möchte, ist in diesem Kreis genau richtig.
Image
Headhunter vermitteln nicht mehr zu dieser Firma, da die Fluktuationsrate (vor allem im Tax Bereich) so hoch ist.
Work-Life-Balance
Wenn man drauf besteht, dann gibt es die auch!
Karriere/Weiterbildung
Hiermit wird im Vorstellungsgespräch gelockt. Verträge sind unterirdisch schlecht (kein Mehrwert für den AN). Es wird kommuniziert, dass zB die Steuerberaterprüfung übernommen wird. Schluss endlich wird dann aber das Gehalt mit bestandener Prüfung nur gering erhöht und somit im Endeffekt gekürzt im fremdüblichen Vergleich, da die übernommenen Kosten zurückzuerstatten sind. Das stand natürlich dann nur unverständlich im Kleingedruckten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im fremdüblichen Vergleich eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise hatte sich das Team gegen das Duo gestellt, sodass ich mich hier nicht beschweren kann.
Umgang mit älteren Kollegen
M.E. werden diese unterdrückt und ruhig gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Ins Gesicht wird gelächelt. Hinter dem Rücken dann gelästert. Leider versteht die Führungsebene dann trotzdem nicht, dass die Lästerei auf der untersten Stufe auch ankommt.
Kommunikation
Aufgaben werden schlecht kommuniziert. Hilfestellung gleich 0.
Interessante Aufgaben
Gleich 0. Die interessanten Aufgaben werden ausschließlich von der Manager Ebene bearbeitet. Weiterentwicklung findet in Zeitlupetempo statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Rising Star im Beratungsmarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AC Christes & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wahnsinns Team! Freue mich mega Teil davon zu sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Wahnsinns Team mit dem es richtig Spaß macht
Image
Wird immer besser, das immer bekannter
Work-Life-Balance
Sehr gut. Man hat genügend Zeit für Hobbies wie zum Bespiel Triathlon (gibt auch ein Triathlon Event pro Jahr und ACP übernimmt die Startgebühr)
Karriere/Weiterbildung
Super Ausbildung und guter Start in die Tramsaktionsbranche
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst ist mehr als bei big4
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achten die Partner sehr drauf
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich immer
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team!
Vorgesetztenverhalten
Tolle Direktoren und Partner, die einem viel beibringen
Arbeitsbedingungen
Mega Büro mit tollem Ausblick
Kommunikation
Sehr gut auf allen Ebenen. Nur selten fallen wichtige interne Termine bzw. Meetings aus
Gleichberechtigung
Keine Bevorzugung von Frauen oder Männer wegen Geschlecht sondern Leistung wird belohnt
Interessante Aufgaben
Definitiv, da man an interessanten Deals immer arbeitet
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Abwechslungsreich und wertschätzende Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AC Christes & Partner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der unterschiedliche fachliche Hintergrund der Kollegen .
Die flachen Hierarchien.
Prozesse werden hinterfragt und auch verändert.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro wird konzentriert gearbeitet, aber auch viel gelacht. Telcos finden häufig statt, werden aber mit Rücksicht auf die Kollegen/innen kurz gehalten.
Image
In der Vergangenheit hat es schlechte Bewertungen (auch auf Kununu) gegeben. Ich habe andere Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Phasenweise kann es auf Projekten sehr stressig sein. Dennoch wird im Team Rücksicht (auch auf private Belange) genommen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig finden Interne Fortbildungen statt. Externe Fortbildung wird durch die Möglichkeit Überstunden zu sammeln , die dann gesammelt zur Prüfungsvorbereitung genommen werden können, unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden individuell ausgehandelt. Jährlich findet eine Beurteilungsrunde statt. Zum Jahresende wird ein Bonus gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird fast ausschließlich papierlos gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist insgesamt sehr jung. Darüber hinaus ist die Quote an Dualen Studenten und Praktikanten sehr hoch. Trotz wechselnder Anwesenheit im Büro besteht ein sehr guter Zusammenhalt, was unter anderem auf die regelmäßigen Teamevents zurückzuführen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer sehr wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist repräsentativ gelegen. Der Schnitt der Räume ist Geschmacksache - die meisten Mitarbeiterbüros sind Großraumbüros. Sofern man mal etwas mehr Ruhe braucht kann man aber in kleinere Büros ausweichen oder im Homeoffice arbeiten.
Kommunikation
Kommuniziert wird per Mail oder Teams. Es existieren aber auch mehrere Chatgruppen über die allgemeine Informationen zu Teamevents, Homeoffice, technische Probleme etc. ausgetauscht werden.
Gleichberechtigung
Fachliche Kompetenz steht im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Bislang waren die mir übergebenen Aufgaben abwechslungsreich und interessant.
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Alles gut, mit nur kleinen Sachen, die besser sein könnten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AC Christes & Partner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit den Kollegen auf fachlicher Ebene.
Geduldiger und freundlicher Umgang mit neuen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Andere Arbeitscomputer
Work-Life-Balance
Schlecht planbar, wie lange es abends geht, sonst gut
Vorgesetztenverhalten
Direkt Vertrauen ist super
Arbeitsbedingungen
Surfaces sind zu langsam bzw. leistungsschwach
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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abwechslungsreich - flexibel - persönlich
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei AC Christes & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambitioniertes Unternehmen mit klarer Vision und Zukunftsstrategie.
Flexibles und vielseitiges Arbeiten, was eine steile Lernkurve garantiert.
Leichter Einstieg in ein komplexes Umfeld durch die praxisnahe Case Study.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Ausstattung und das Verpflegungsangebot könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Eine gute Balance zwischen Konzentriertem Arbeiten und guter Stimmung mit lockeren Gesprächen.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt und je nach Dringlichkeit gibt es mal mehr und mal weniger Freizeit. Generell wird bei Praktikanten darauf geachtet, dass sie ihre insgesamte Soll-Zeit nicht überschreiten.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Office-Trainings über spannende Themen statt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office direkt an der Elbe mit tollem Blick. Die Lage ist nicht optimal, aber mit Bus und Bahn erreichbar.
Kommunikation
Als Praktikant ist man bestens aufgehoben. Die Mitarbeiter sind stets bereit dazu, jegliche Fragen zu beantworten und auch die Führungskräfte pflegen eine Open-Door Policy. Jedes Gespräch ist persönlich und auf Augenhöhe, von Hierarchie keine Spur. Es finden regelmäßig Feedback-Gespräche statt, in denen von beiden Seiten aus rekapituliert wird und Verbesserungsvorschläge und Wünsche geäußert werden.
Interessante Aufgaben
Projekte haben in der Regel eine Laufzeit von nur wenigen Wochen, was große Abwechslung garantiert. Der vielseitige Mandantenkreis ermöglicht es in kurzer Zeit ausgeprägtes Wissen in verschiedenen Branchen zu erlangen. Obwohl AC CHRISTES & PARTNER auf deutsche mittelständische Unternehmen spezialisiert ist, gibt es mitunter auch Projekte mit internationalen Großunternehmen. Außerdem übernimmt man, auch als Praktikant, von Beginn an viel Verantwortung, was dazu führt, dass man früh an den eigenen Aufgaben wächst, sowohl fachlich, als auch persönlich. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, in meinem sechs-monatigen Praktikum konnte ich in der Transaktionsberatung (Buy-Side und Sell-Side), der Wirtschaftsprüfung und der Unternehmensbewertung Projekte begleiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Transaktionsboutique mit viel Potenzial; vertrauensvolle Zusammenarbeit über die letzten drei Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei AC Christes & Partner GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angenehm. Neben ruhigen und konzentrierten Zeiten, kommen lockere und lustige Phasen nie zu kurz.
Image
Meiner Meinung nach ist AC CHRISTES ein zuverlässiger und sehr geschätzter Partner, der nicht nur Transaction Services erbringt, sondern gleichzeitig als vertrauter Berater herangezogen wird. Insbesondere im small und mid-cap market hat sich AC CHRISTES einen Namen gemacht und überzeugt stets durch hohe Qualität!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist meiner Ansicht nach für den Transaction Advisory Bereich sehr gut. Natürlich gibt es durch das Projektgeschäft hier und da ein paar längere Abende, allerdings deutlich seltener als bei den Big4. Auf private Termine wird Rücksicht genommen. Work from home wird ebenfalls gerne genutzt.
Karriere/Weiterbildung
WP-Examen, StB-Examen und CFA werden in Form von Freistellungen und finanzieller Unterstützung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leicht über Big4 Niveau, trotz niedrigerer Arbeitsbelastung! Überstunden werden vollständig kompensiert.
Kollegenzusammenhalt
Über die letzten Jahre hat der Zusammenhalt des Teams nicht nachgelassen. Das Team ist super hilfsbereit und kollegial. Neue Teammitglieder werden herzlich aufgenommen. Auch zahlreiche Teamevents fördern den Zusammenhalt über alle Hierarchien hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat sich mir gegenüber in den letzten Jahren nie fehlerhaft verhalten. Darüber hinaus bringt sie regelmäßig Wertschätzung und Anerkennung entgegen und bedankt sich für die Extrameile, die man ggf. auf einem Projekt gegangen ist. Guter Umgangston über alle Hierarchien hinweg.
Arbeitsbedingungen
Das Office befindet sich an der Elbe mit einem traumhaften Ausblick. Die ÖPNV Anbindung ist nicht optimal, allerdings können Parkplätze angemietet werden. Die Räumlichkeiten sind auf einem sehr modernen Niveau. Die Schreibtische sind höhenverstellbar und die Schreibtischstühle maximal ergonomisch. Gearbeitet wird mit MS Surface Modellen, die bei großen Excelmodellen vergleichsweise schnell an ihre Belastungsgrenze geraten. Die Problematik ist der Geschäftsführung bekannt und ältere MS Surface Modelle werden sukzessiv mit den neuesten Modellen ersetzt.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Generell herrscht eine Open Door Policy. Die Geschäftsleitung betont regelmäßig, dass man jederzeit mit Problemen oder Anregungen auf sie zukommen kann.
Interessante Aufgaben
AC CHRISTES besticht im Vergleich zu den Big4/Next Ten durch die vielfältigen Aufgaben. Durch die mittelständische Unternehmensgröße und dem prestigereichen Mandantenkreis hat man von Beginn an eine sehr steile Lernkurve, die sich im frühen Einbinden in verantwortungsvolle Aufgaben äußert.
Ich finde besonders, dass die Kombination aus Audittätigkeiten während der busy season und Transaktionsberatung im restlichen Jahr sehr hilfreich auf Consultant-Level ist und für die fachliche Ausbildung durchaus Sinn ergibt. Jeder kann natürlich seine eigene Spezialisierung setzen.
Über die letzten Jahre hinweg wurden zudem weitere Service Lines aufgebaut, z.B. Valuation, Financial Modelling und ESG Reviews.
Es besteht ebenso die Möglichkeit für Partner-Boutiquen im Ausland zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Arne ChristesGeschäftsführer, Managing Director
Vielen lieben Dank für die differenzierte Bewertung! Alles Gute!
Junges aufstrebendes Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AC Christes & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Teammitglied wird gleich behandelt, der Mensch wird gesehen. Fehler werden ruhig besprochen und aufgearbeitet, damit diese nicht noch einmal passieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angehme Arbeitsatmosphäre. Phasenweise ist es sehr ruhig und konzentriert, dann auch wieder locker und lustig. Die Kolleg*innen sind alle sehr hilfsbereit und auch für einen kleinen Plausch zu haben.
Work-Life-Balance
Es ist kein Problem auch unter der Woche private Termine, wie Arzttermine o.Ä. wahrzunehmen. Homeoffice ist ebenso kein Problem und wird von vielen Kolleg*innen genutzt. Es gibt diverse Teamsevents, wie eine jährliche Seminarfahrt, ein Sommerfest, die Teilnahme am Hamburger Triathlon, eine Weihnachtsfeier und weitere Events zwischendurch.
Je nach Projektlage bzw. Termindruck fallen auch Überstunden an, die können entweder ausgezahlt, für Freistellungen gesammelt oder in Freizeit abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen jeglicher Art werden gefördert und unterstützt, es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude bzw. die Hausverwaltung an sich trennt leider nur Pappe/Papier und Restmüll. Intern trennen wir zudem auch Batterien und Elektroschrott.
Es wird drauf geachtet, dass über Nacht die Fenster geschlossen bleiben und die Lichter in nicht genutzten Räumen aus sind.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr hilfsbereit, alle fassen mit an und man kann immer um Hilfe fragen. Trotz des schnellen Wachstums und der Fluktuation hat der Zusammenhalt nicht nachgelassen. Neue Teammitglieder werden herzlich aufgenommen und sind schnell Teil des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist generell sehr jung, die Geschäftsführung hebt sich etwas ab. Der Altersunterschied ist aber in der Kommunikation nicht bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat sich mir gegenüber nie fehlerhaft verhalten, es wird sich regelmäßig von Herzen für den Einsatz bedankt. Es wird sich von Vorgesetzten Zeit genommen, Prozesse und Aufgaben zu erklären. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, die Stühle sind ergonimisch und die Tische höhenverstellbar. Es gibt viel Tageslicht im gesamten Büro. Wenn etwas am Arbeitsplatz fehlt wird es beschafft, sodass sich alle an ihrem Platz wohlfühlen. Pflanzen gibt es ebenso in verschiedenen Räumen. Es gibt die Möglichkeit sich bei der Gestaltung der Räume bzw. des Arbeitsplatzes mit einzubringen.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Geschäftsführung an den Rest des Teams erfolgt monatlich mit einem Update in einem Jour Fixe. Wichtige Informationen werden zwischendurch auch per Mail mitgeteilt und auch über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Alle Kolleg*innen werden mit dem gleichen Respekt behandelt, die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, es wird keine*r benachteiligt oder bevorzugt. Auch Ideen von neueren oder jüngeren Teammitgliedern werden gehört und diskutiert. Das Team wächst stetig an, hier werden alle Bewerbungen ohne Vorbehalt auf kulturelle oder ethnische Herkünfte gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt wiederkehrende Aufgaben, es kommen aber auch immer wieder neue Aufgaben dazu. Mir wird viel freie Hand gelassen und von Anfang an viel Verantwortung übertragen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Arne ChristesGeschäftsführer, Managing Director
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung/Kommentierung. Die Anregungen nehmen wir gerne auf.
Hochdynamische Transaktionsberatung mit steiler Lernkurve
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei AC Christes & Partner GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steile Lernkurve und vielfältige Branchen
Früh, viel Verantwortung und selbständiges Arbeiten
Offene Unternehmenskultur und humorvolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Klare Trennung von FDD und Audit
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Die Manager und Partner gehen deutlich auf die Belange der Mitarbeiter ein und fördern auch den Wissenstransfer aktiv. Natürlich kommt es durch das Projektgeschäft auch mal zu längeren Arbeitszeiten, welche aber Branchenüblich sind. Die meisten Arbeitskollegen sind zwischen 20 und Anfang 30, sodass man häufig auch Freundschaften schließt. Zusätzlich findet jährlich eine Seminarfahrt statt (häufig Spanien) und jeder kann am Hamburger Triathlon teilnehmen. Diese Aktivitäten beeinflussen zusätzlich die positive Atmosphäre.
Image
ACP ist bei dem Mandantenkreis ein hochgeachteter Partner, der nicht nur die FDD Services erbringt, sondern auch darüber hinaus als Berater herangezogen wird. Natürlich ist der Bekanntheitsgrad geringer als bei einer big4 & Co. jedoch hat sich ACP insbesondere im small und mid-cap market einen Namen gemacht. Die negativen Kununu-Bewertungen sind mittlerweile nicht mehr aussagekräftig, da sich die Company deutlich verändert hat (Einführung Überstundenvergütung, neues Staffing, TAS-Meeting etc.).
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dies wurde insbesondere durch das neue Staffing beeinflusst, welches deutlich transparenter ist, als vorher. In MOCO werden die geplanten Zeiten pro Projekt erfasst, sodass jederzeit Engpässe erkannt werden können. Bei Auftreten eines Engpasses wird das Staffing entsprechend angepasst. Urlaubsanträge werden - auch in stressigen Projektphasen (z.B. Busy season) - genehmigt, welches eher branchenunüblich ist.
Karriere/Weiterbildung
WP-Examen, StB-Examen und CFA werden aktiv gefördert in Form von Freistellungen und finanzieller Unterstützung. Die Partner bemühen sich ebenfalls aktiv, die Förderung von Mitarbeitern voranzutreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leicht über big4 Niveau trotz weniger Arbeitsbelastung. Überstunden werden 1:1 vergütet. Die Gehaltssprünge bei ACP sind eher überproportional (zum Vergleich der big4), vorzeitige Beförderungen sind bei entsprechender Performance möglich und bieten vor allem ehrgeizige Neueinsteiger Chancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet. Zum Beispiel werden Mülleimer ohne Plastikbeutel benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Bei Engpässen von Projekten wird einander ausgeholfen. Die Kollegen gehen ehrlich und respektvoll miteinander um. Zusätzlich stärken organisierte Freizeitevents außerhalb der Arbeit (z. B. Stand-up-Paddling) den Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien ist man mit den Vorgesetzten immer auf Augenhöhe. Als Berufseinsteiger wird man ernst genommen, man ist offen für Verbesserungsvorschläge und Kritik kann durch die offene Türen-Kultur jederzeit geäußert werden. Die Mitarbeiter werden über wichtige Ereignisse zeitnah durch das monatliche Jour fixe aufgeklärt. Die Manager und Partner bemühen sich aktiv um den Wissenstransfer an jüngere Kollegen und ermöglichen damit eine sehr gute fachliche Ausbildung.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in einem modernen Office direkt an der Elbe im Holzhafen. Die Lage ist schön, jedoch nicht optimal an den ÖPNV angebunden, sodass man mit einem längeren Arbeitsweg rechnen sollte. Parkplätze in der Nähe des Office sind nur kostenpflichtig nutzbar. Jeder Mitarbeiter bekommt ein MS Surface. Da wir häufig mit rechenintensiven Excelmodels arbeiten, kommen die Rechner schnell an die Belastungsgrenze, insbesondere wenn man noch ältere MS Surface Modelle hat. Die Problematik ist der Geschäftsführung bekannt und die älteren MS Surface Modelle werden sukzessiv mit dem neuesten Standard (16GB RAM etc.) ersetzt. Vielleicht sollte man sich jedoch über einen generellen Wechsel von MC Surface zu Lenovo/Dell Gedanken machen. Seit ein paar Monaten wird zu 100% in der Cloud gearbeitet, was besonders das Arbeiten im Home-Office verbessert.
Kommunikation
Bei ACP wird viel Wert auf eine offene Kommunikation gelegt. Es herrscht im Allgemeinen eine offene Türen-Kultur. Die Partner und Manager betonen deutlich, dass wir mit Problemen direkt auf sie zukommen können. Wenn ich auf Probleme gestoßen bin, sei es Kapazität oder Verbesserungsvorschläge, wurden diese i.d.R. zeitnah berücksichtigt. Falls man sich nicht traut, direkt auf den Partner zuzugehen, kann man seine Probleme/Wünsche auch im monatlichen TAS-Meeting äußern.
Gleichberechtigung
Bei ACP herrscht eine gesunde Mischung zwischen Frauen und Männern (Consultant Ebene 50:50). Es sind zahlreiche Kulturen vertreten und es wird auf Diversität geachtet.
Interessante Aufgaben
Das größte Alleinstellungsmerkmal von ACP sind die vielfältigen Aufgaben. Durch die mittelständische Größe der Company und den prestigereichen Mandantenkreis bekommt man schnell viel Verantwortung übertragen. Die Aufgaben reichen von der klassischen FDD, LOI/SPA Verhandlungen, PPA's, Bewertungen bis zur Audit und werden weitestgehend selbständig bearbeitet. Damit erreicht man sehr früh eine steile Lernkurve, welche auch aktiv von den Partnern unterstützt wird, da man sehr früh in den Management Calls, Verhandlungen etc. eingebunden wird.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Arne ChristesGeschäftsführer, Managing Director
Vielen Dank für Dein Feedback! Viel Erfolg weiterhin!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AC Christes & Partner durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 92% der Bewertenden würden AC Christes & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AC Christes & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.