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AC 
Christes 
& 
Partner 
GmbH
Bewertung

Steuerabteilung lässt zu wünschen übrig.

2,6
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei AC Christes & Partner GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde eine Sozialarbeiterin eingesetzt, die das Steuerteam wieder auf Vordermann bringen sollte. Hat natürlich nicht funktioniert, da diese den Äußerungen der nun Ex Kollegen und Kolleginnen keinen Glauben geschenkt hatte. Mobbing blieb somit weiterhin bestehen.

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung sollte durch eine unqualifizierte Kollegin erfolgen, die selbst noch nicht ihren Steuer Bachelor abgeschlossen und somit ein begrenztes Wissen hat. Die Kollegin ist leider Teil des Duos, sodass die Zusammenarbeit mehr als anstrengend war. Es wurde gut und gerne auf den Tisch gehauen, geschrien oder auf den Boden getreten, wenn die Emotionen mal wieder nicht unter Kontrolle waren. Daher würde ich empfehlen qualifiziertere Leute einzusetzen, die auch Sozialkompetenz besitzen.

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es ein Duo aus Managerin und Assistentin, dass die Arbeitsatmosphäre so gut wie möglich herunterzieht. Lästereien stehen an der Tagesordnung. Wer gerne zurück in den Kindergarten möchte, ist in diesem Kreis genau richtig.

Kommunikation

Aufgaben werden schlecht kommuniziert. Hilfestellung gleich 0.

Kollegenzusammenhalt

Glücklicherweise hatte sich das Team gegen das Duo gestellt, sodass ich mich hier nicht beschweren kann.

Work-Life-Balance

Wenn man drauf besteht, dann gibt es die auch!

Vorgesetztenverhalten

Ins Gesicht wird gelächelt. Hinter dem Rücken dann gelästert. Leider versteht die Führungsebene dann trotzdem nicht, dass die Lästerei auf der untersten Stufe auch ankommt.

Interessante Aufgaben

Gleich 0. Die interessanten Aufgaben werden ausschließlich von der Manager Ebene bearbeitet. Weiterentwicklung findet in Zeitlupetempo statt.

Umgang mit älteren Kollegen

M.E. werden diese unterdrückt und ruhig gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Im fremdüblichen Vergleich eher schlecht.

Image

Headhunter vermitteln nicht mehr zu dieser Firma, da die Fluktuationsrate (vor allem im Tax Bereich) so hoch ist.

Karriere/Weiterbildung

Hiermit wird im Vorstellungsgespräch gelockt. Verträge sind unterirdisch schlecht (kein Mehrwert für den AN). Es wird kommuniziert, dass zB die Steuerberaterprüfung übernommen wird. Schluss endlich wird dann aber das Gehalt mit bestandener Prüfung nur gering erhöht und somit im Endeffekt gekürzt im fremdüblichen Vergleich, da die übernommenen Kosten zurückzuerstatten sind. Das stand natürlich dann nur unverständlich im Kleingedruckten.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin FritzeHR Manager

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben.

Es tut uns sehr leid, dass Du negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir nehmen die Vorwürfe sehr ernst und haben, wie Du weißt, schon vor einiger Zeit angefangen, eventuelle Unstimmigkeiten und Unzufriedenheit aufzuarbeiten und in vielen Gesprächen und Meetings mit den Kolleginnen und Kollegen der Steuerabteilung erörtert, wie wir die Arbeitssituation für alle verbessern können. Natürlich vollzieht sich ein Wandel nie sofort, aber wir sind auf einem sehr guten Weg, wie wir finden. Ich bin im Übrigen keine Sozialarbeiterin, wie Du schreibst, sondern die HR-Managerin der Firma, und habe durchaus die Äußerungen der Kolleginnen und Kollegen ernst genommen und aufgegriffen.

Wir distanzieren uns ausdrücklich von dem Vorwurf, dass in unserem Unternehmen sogenanntes Mobbing stattfindet. Wir tolerieren in unserem Team kein Mobbing und würden sofort vehement dagegen vorgehen, sollte es tatsächlich auftreten.

Auch pflegen wir allgemein einen sehr respektvollen Umgang in unserer Firma mit flachen Hierarchien und leben unsere Werte. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden weder unterdrückt noch ruhig gehalten, sie sind vielmehr wertvolle Mitglieder unseres sehr diversen Teams, auf das wir sehr stolz sind.

Die Kollegin, die Dich ausgebildet hat, als unqualifiziert zu bezeichnen und ihr fehlende Sozialkompetenz zu unterstellen ist leider ein sehr persönliches Nachtreten auf einer solchen Plattform und auch sehr verletzend. Sie hat Dich nach bestem Wissen und Gewissen unterstützt und angelernt.

Auch Deinen Vorwurf, dass Arbeitsverträge unterirdisch schlecht seien, können wir so nicht nachvollziehen. AC Christes bietet faire und für alle verständlich formulierte Verträge an, die kein Kleingedrucktes enthalten. Wir unterstützen die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter mit umfangreichen Budgets und Zeitkontingenten, damit sich alle bestmöglich weiterentwickeln können.

Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet, eventuelle Überstunden werden bezahlt und die Flexibilität durch hybrides Arbeiten wird von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern allgemein sehr geschätzt.

Die Headhunter, mit denen wir regelmäßig zusammenarbeiten, vermitteln uns sehr gerne Kandidaten.

Wir hoffen, dass Du mit etwas Abstand die Arbeitssituation nicht mehr als ganz so drastisch empfindest wie geschildert und nochmal reflektierst, dass es doch nicht alles ganz so schwarz und weiß zu sehen ist.

Viele Grüße und alles Gute,
Ann-Kathrin

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