6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Lärm um nichts: Überlastung und unerfüllte Versprechen in einer unstrukturierten Ausbildung
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist überwiegend positiv und die regulären Arbeitszeiten bieten eine gewisse Stabilität im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Betreuung und Unterstützung durch den Ausbilder.
Die Nichtbeachtung von Feedback und Vorschlägen der Mitarbeiter.
Das Fehlen von tatsächlichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Die unzureichende Arbeitsausrüstung und unbequeme Möbel, die den Arbeitsalltag erschweren.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von standardisierten Arbeitsprozessen, um Konsistenz und Effizienz zu verbessern.
Bereitstellung besserer Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karriereentwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen, einschließlich der Hardware und Möbel, um eine angenehmere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Erhöhung der Personalanzahl, um die Arbeitslast zu verteilen und eine bessere Betreuung der Auszubildenden zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war unter Kollegen meist in Ordnung, jedoch angespannt in Anwesenheit der Führungskraft, was offene Kommunikation hemmte.
Karrierechancen
Versprechungen bezüglich Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten wurden nicht eingehalten, was die Karrierechancen erheblich limitierte.
Arbeitszeiten
Die regulären Arbeitszeiten waren akzeptabel, jedoch beeinträchtigten fehlende Pausen und häufige Überstunden das Gesamtbild.
Die Ausbilder
Die Betreuung durch den Ausbilder war unzureichend, mit mangelnder Aufmerksamkeit und Unterstützung für die Auszubildenden.
Spaßfaktor
Der Spaß bei der Arbeit litt unter der hohen Arbeitsbelastung, sofortigen Anforderungen und mangelnder Ausstattung wie veralteter Hardware und unbequemen Stühlen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren übermäßig vielfältig und nicht standardisiert, was zu einer hohen Arbeitsbelastung ohne Möglichkeit zur Spezialisierung führte.
Variation
Die enorme Aufgabenvielfalt überforderte, da sie eine Spezialisierung verhinderte und eine breite, aber oberflächliche Kenntnis erforderte.
Respekt
Meinungen und Vorschläge wurden oft ignoriert, was das Gefühl mangelnden Respekts verstärkte, besonders wenn Änderungen versprochen, aber nicht umgesetzt wurden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen was Verbesserungen angeht, nicht immer in alte Muster verweilen auch mal den Schritt wagen, außerdem sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden um die vorhandenen Kollegen zu entlasten auch im Falle eines unerwarteten Ausfalls während einer z.B. im Urlaub ist.
Es sollten darüber hinaus Schulungen für die Mitarbeiter angeboten werden damit die allgemeine Qualität aber auch der Mehrwert der Mitarbeiter steigt.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt gelegentlich Lob, manchmal aber auch eher Sarkastischer Natur
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache mit Kollegen, mehrere Kollegen können gleichzeitig eher schwierig im Urlaub gehen da stark unterbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Betrieb daher nur wenig bis keine Aufstiegschancen, Weiterbildung durch z.B. Schulungen und Zertifizierungen gibt es so nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem was man alles leisten muss definitiv zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, E-Auto/s und Thermostat/e an und für sich ein gutes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man spricht, ansonsten wird gerne mal wie in der Schule gepetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist denke ich gut, zumindest was man so mitbekommen hat
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist mal Positiv (Kumpel-Typ) und mal Negativ und gelegentlich auch mal etwas impulsiv.
Arbeitsbedingungen
An sich sind die Bedingungen gut, nur die Ausstattung ist an machen Punkten etwas veraltet oder kaputt.
Kommunikation
Meetings eher Unregelmäßig mal ja mal nein.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben, Routine Aufgaben gibt es aber auch.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AC Computer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden AC Computer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AC Computer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.