Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Gibt nichts auszusetzten
keine
Home-Office wird ermöglicht. Guter Zusammenhalt im Team. Gute Benefits
Fehlendes Weihnachtsgeld
Hier geschieht intern aktuell viel.
Top! Man fühlt sich gut aufgehoben. Och "gehe" jeden Tag gerne zur Arbeit.
Durchmischtes Team von Älteren und Jungen. Jeder geht respektvoll miteinander um.
Die Abteilungsleitung ist einfach nur top! Setzt sich für ihre MitarbeiterInnen ein und gibt Lob als auch konstruktive Kritik, wenn sie angebracht ist.
Es gibt klare Kommunikationsstrukturen, die manchmal in Vergessenheit geraten. Ein nettes Wort im Büro ist immer drin.
Von so einem riesigen Unternehmen,erwartet man Höhe Professionalität.... Leider wird hier oft auf Amateurniveau gearbeitet.
Gehalt in Ordnung,aber keinerlei Wertschätzung für Mehrleistung,auch nicht finanziell
Im Team super,zwischen den Gruppen nur geläster
Extreme Fluktuation,kaum Ahnung von Führung, alles über der Kita-Leitung ist etwas besser
Oft wird unngeingnetes Material beschafft
Zu spät und oft nicht ehrlich und professionell
Extremer gap im Umgang mit english native speakern und deutschen Erziehern ... Oft respektlosigkeiten gegen erstere
Das offene Konzept und wie es umgesetzt wird.
So einiges... Nicht mal die supervision hatte was gebracht....wenn Menschen ihre Fehler nicht einsehen wollen und einfach nur weiter machen um die Karriereleiter weiter nach oben zu steigen, naja dann alles vergeblich. Es blieb den Kollegen nichts übrig außer sich fertig machen zu lassen oder zu gehen... Nachdem die Beschwerden (jahrelang) wohl nicht mal von der regionalleitung ernst genommen wurde.
Augen auf wenn man der Leitung übergibt. Hört euren Mitarbeitern zu.
Es gab seid Jahren Beschwerden und das endergebnis war, Ignoranz und keine Veränderung. Es wurde gelogen und so weiter gemacht und dazu noch nicht Mitarbeiter angefaucht weil sie sich wehren wollten. ,, es wird keiner gezwungen hier zu arbeiten" war der lösungsansatz. Schade
Mit ständiger Kontrolle, bestimmt nicht
Naja, könnte man bißchen mehr machen
Ab und zu... Wenn es hart auf hart kommt ziehen sie sich alle zurück aus Angst.
Nicht mal der eine Stern ist verdient. Schade... Viele Kollegen hatten gekündigt... Es geht immer nur ums Geld, das alles auf die Rechnung der Kinder und die psyche der Mitarbeiter
Zwischen Kollegen ganz gut, kann nur für eine Einrichtung sprechen
Geschäftsführung
Personalabteilung
Austausch der Geschäftsführung und Abteilungsleitungen
Toxisch
Schikane und Mobbing
Chaotisch und katastrophal
nichts
siehe Bewertungen
zwecklos
Absolute Katastrophe seitdem "Berlin" die "Führung" übernommen hat.
siehe Kununu Bewertungen
beides Fremdworte
Die guten, kompetenten Kollegen, mit denen man gut zusammengearbeitet hat, sind alle weg. Der Rest unterstützt das kranke System. Hier zeigt sich anschaulich, was Menschen für Geld bereit sind zu tun.
Inkompetenz gepaart mit führungstechnischer Unfähigkeit
unterirdisch, unprofessionell, peinlich, geringschätzig
Der Mensch zählt nichts. Das Management und die Geschäftsführung sind zum Teil inkompetent und unprofessionell. Auf jeden Fall aber unfair und „hintenrum“. Schade, das war früher mal anders!
Es kündigen sich viele Leute, das die Arbeitsatmosphäre Natürlich sehr leidet. Die Geschäftsführung ist grottig und man wird nicht gut und wertschätzend behandelt!
War mal gut. Ist jetzt bescheiden!
In jeder Abteilung fehlen Leute und man muss die Arbeit natürlich abfangen.
Ist in Ordnung. Aber die wirklich kompetenten und erfahrenen Kollegen haben bereits fast alle gekündigt.
Ohne Worte!!!!
Homeoffice wird nicht gerne gesehen, arbeitsutensilien sind veraltet etc.
Gibt es kaum.
Als ich vor recht vielen Jahren angefangen habe, in der Firma zu arbeiten, gab es ein unglaublich motiviertes Team, flache Hierarchien mit einer tollen Führung und sehr produktives Arbeiten, das allen Spaß gemacht hat. In den letzten 1,5 Jahren hat die neue Geschäftsführung „aufgeräumt“: die meisten Mitarbeiter (fast sämtliche Erfahrung und Fachkompetenz) wurden unprofessionell und inkompetent rausgeekelt oder praktisch zur Kündigung gezwungen. Die Stimmung ist im Keller, jeder sucht nur noch nach einem neuen Job, um diese toxische Umgebung möglichst schnell verlassen zu können.
Der Umgangston hat nichts respektvolles, wertschätzendes oder positives mehr. Leider nur noch das Gegenteil. der neue Führungsstil ist geprägt von Lügen, Hinhalten, Degradieren und Übergehen.
Ich kann nur wirklich jedem raten, sich nicht in dieser Firma zu bewerben!
Das Beste an diesem Arbeitgeber ist, dass ich ihn verlassen habe und viele dieser Menschen nie wieder ertragen muss.
Veränderung ist richtig, notwendig und wichtig. Die Art und Weise wie man Änderungen umsetzt ebenso. Dies auf Kosten einzelner Mitarbeitenden zu tun, diese einfach abzusetzen, dies über den Flurfunkt zu kommunizieren und sie weiter zu schikanieren, bis sie das Unternehmen verlassen, ist unmenschlich und verantwortungslos. Schlecht nur, wenn die neuen Personen die man auf die freigemobbten Stellen setzt oder wie man in einem Kommentar hier ausführte „mehr geschaffenen Positionen“, schneller scheitern und / oder das Unternehmen wieder verlassen, als man sie eingesetzt hat. Grund dafür siehe Vorgesetztenverhalten. Aber man redet sich ja immer noch ein, dass man das richtige tut. Dass „motivierte Aufbruchstimmung und das Gefühl, dass wir Dinge zusammen schaffen“ herrscht, löst eine Mischung aus Lachflash und Übelkeit aus.
Sollte man erstaunt über diese Bewertung sein, wäre es so, als wenn einem ein Kellner am Tisch ins Essen spuckt und dann über die Reaktion und die Bewertung auf tripadvisor und Co. erstaunt ist.
Die einst sehr gute Atmosphäre, ist heute geprägt von Misstrauen und Unsicherheit. Kein Platz an dem man gerne ist oder gar Spaß und Freude an der Arbeit hat.
Man bildet sich ein Image ein, welches überhaupt nicht der Realität entspricht. Durch gelebte Realitätsverzerrung bis hin zu Unwahrheiten und gezielten Falschinformationen glaubt der Kreis der Führung selbst dieses falsche Bild und ist nicht gewillt, davon abzuweichen, egal was im Unternehmen passiert. Dazu gehört es auch, Mitarbeitende dazu aufzufordern positive kununu Bewertungen einzustellen. Wenn man schon zu solchen Mitteln greift oder eben greifen muss, sollte dies wenigstens in einem gewissen zeitlichen Abstand geschehen, sonst ist für jeden erkenntlich, dass es sich um Gefälligkeitsbewertungen handelt. Immerhin kommentiert man diese Gefälligkeitsbewertungen nicht, sondern beschränkt sich auf die wenigen ehrlichen Bewertungen – aktuell ist es nur eine – die man dann wieder mit der verzerrten Realität versucht kleinzureden. Peinlich für das Unternehmen, für Personen die das Unternehmen kennen, immerhin ein Stoff um mal wieder richtig beherzt Lachen zu können.
Hat sich leider auch verschlechtert. Bei dem Menschenbild, welches die Führung pflegt, sind solche verrückten Sachen wie mobiles Arbeiten und freie Zeiteinteilung einfach nicht vereinbar.
Von Sozialbewusstsein kann in diesem Unternehmen keine Rede sein. Man treibt Arbeitnehmer in die Kündigung und anstatt, wenn man sein Ziel erreicht hat, sie ordentlich gehen zu lassen, werden diese noch weiter schikaniert und versucht mit Zeugnissen abzuspeisen, die einfach unwürdig sind. Wenigstens das Beherrschen von Textverarbeitung und der deutschen Rechtschreibung sollte nicht zu viel verlangt sein, wenn der Inhalt schon fachlich unterirdisch ist. In dieser Firma aber leider zu viel verlangt! Schade, dass hier einige den Weg des geringsten Widerstandes gehen um Frieden zu haben, anstatt sich mittels rechtlichem Beistand zu widersetzten.
Das war einmal das große Plus des Unternehmens und funktioniert innerhalb der Abteilungen noch relativ gut. Für die äußeren Umstände sogar hervorragend. Was bleibt einem auch übrig, als sich in die einzelnen Abteilungen – Büros – zurück zu ziehen, um wenigstens dort einen kleinen geschützten Raum zu haben. Im Kreise der Abteilungsleitungen sieht die Sache anders aus. Hier wird von einigen wenigen alles getan, um gegeneinander zu arbeiten oder lediglich eigene Interessen durchzudrücken. Anstatt sich zusammenzuschließen und gemeinsam für gute Bedingungen einzustehen oder gar mal für Kollegen aufzustehen, wird intrigiert, Unwahrheiten verbreitet, sich am Leid einzelner Kollegen ergötzt oder persönlich alles dafür getan, dass Kollegen keine guten Tag mehr im Unternehmen haben. Besonders eine Kollegin tut sich hier seit Jahren deutlich hervor und hat die vielen Veränderungen und Wechsel immer wieder genutzt, ihr Spiel weiter auszubauen.
Nun, es gibt Vorgesetzte die regieren ein Team / ein Unternehmen despotisch ohne Rücksicht auf Verluste. Diese Vorgesetzte haben aber meist auch Ahnung von dem was sie tun und kennen Strukturen, Abläufe, Personen und Aufgaben, sodass dies zwar menschlich schwierig sein mag, aber wenigstens fachlich Hand und Fuß hat.
In diesem Unternehmen regiert man despotisch, respekt- und rücksichtslos aber dafür ohne Ahnung, was eine äußerst schlechte Kombination ist. Dass dieses Konstrukt nicht schon lange implodiert ist, ist einer Zahl von Mitarbeitenden zu verdanken, die alles dafür tun, das kaputte System irgendwie am Laufen zu halten. Leider ein Teufelskreis, da die Führung dadurch annimmt, dass ihre Entscheidungen und ihr tun gut und richtig sind. Dazu hat die Führung ein Menschenbild welches geprägt ist von Geringschätzung, Misstrauen und persönlicher Abwertung. Der einzelne Mitarbeitende zählt nur als Produktionsfaktor und nicht als persönliches Individuum. Persönliches oder Schicksale spornen sogar noch dazu an, den Produktionsfaktor in dieser geschwächten Situation nieder zu machen oder am besten zu eliminieren und aus dem Unternehmen zu treiben. Dazu ist jedes Mittel reicht. Jedes!
Schlicht und einfach eine Katastrophe.
Wenigstens bekommen die meisten Mitarbeitenden in der Verwaltung für das alles ein ordentliches, marktunüblich hohes Gehalt.
Wenige werden gut, die meisten gleich bescheiden behandelt.
Auch hier hat man einiges dafür getan, dass aus einst kreativen, selbstverantwortlichen und abwechslungsreichen Positionen heute Kontrolleure und Zuarbeiter wurden.
Aufgrund des starken Wachstums und des daraus resultierenden Druckes herrschte eine angespannte Arbeitsatmossphäre , welche gerne mit Lockerheit überspielt wurde.
Abhängig von der Abteilung. Leider haben sich in meiner Abteilung die Überstunden massiv gehäuft. Vom Vorgesetzten wurde ständige Erreichbarkeit verlangt.
Innerhalb des Teams gab es ein ausgeprägtes Konkurrenzdenken; auch Tränen sind des Öfteren geflossen.
Schöne Räumlichkeiten mit ergonomischer Ausstattung.
Hat insgesamt gepasst. Man wird in regelmäßigen Meetings auf den neuesten Stand gebracht.
Eine Branche mit einem hohen Frauenanteil. Aufstiegschancen sind gegeben.
Insgesamt eine dynamische und spannende Branche mit vielseitigen Aufgaben
So verdient kununu Geld.