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ACADEMIA-PRESS/STUDENTEN-PRESSE 
- 
Internationale 
Presseauslieferungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Heidelberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACADEMIA-PRESS/STUDENTEN-PRESSE - Internationale Presseauslieferungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACADEMIA-PRESS/STUDENTEN-PRESSE - Internationale Presseauslieferungs
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACADEMIA-PRESS/STUDENTEN-PRESSE - Internationale Presseauslieferungs
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationWerkstudent/in

Die Kommunikation mit den Kolleg:innen und den Vorgesetzten verlief unkompliziert und reibungslos.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

In allen Bereichen, in denen ich tätig war, wurde ich sehr gut unterstützt. Ich konnte immer mit Fragen auf meine Kolleg:innen zukommen und hatte nie das Gefühl, als wäre meine Fragerei unangemessen oder zu viel.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Die Arbeitszeiten konnte ich flexibel gestalten und nach Absprache problemlos ändern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Die Tür des Vorgesetzten war für mich und meine Anliegen stets offen. Der Umgang war zugewandt, locker und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Im Kern war ich für einen festgelegten Aufgabenbereich verantwortlich. Aber ich wurde darüber hinaus in verschiedene Arbeitsbereiche und damit einhergehende Tätigkeiten eingeführt und habe dort die Kollegen zeitweise eigenverantwortlich unterstützen dürfen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird ohne Druck, mit gegenseitigem Verständnis und konstruktivem Feedback gearbeitet. Bestehende Arbeitsabläufe werden reflektiert und bei Bedarf optimiert.

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