225 Bewertungen von Bewerbern
225 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Größeren Bekanntheitsgrad erreichen, da ich sehr zufrieden mit der Vermittlung bin. Das Versprechen "In 5min Bewerbungen abzuschließen" wird nur bei bereits erstelltem Profil eingehalten.
es wird geschaut, welche Stärken man mitbringt und wie man in der Vergangenheit Herausforderungen gelöst hat. - gesamt eine sehr positiver Vibe im gesamten Bewerbungsprozess
Aus meiner eigenen Erfahrung heraus, alles in allem war Perfekt
Commitment Schulung wiederholen
Zum einen finde ich, dass wenn man schon in eine Absage rein schreibt, dass man den Absender kontaktieren kann falls man weitere Fragen zum Prozess hätte, es dann total sympatisch wäre wenn die Mail nicht von einer noreply@ Adresse geschickt worden wäre oder man zumindest irgendwo in der Nachricht eine benutzbare E-Mail Adresse (zur Not auch nur eine info@ Adresse ganz ganz klein in einer Fusszeile) finden könnte.
Zum anderen kommt es fast etwas zynisch rüber wenn man seinem Bewerber absagt weil sie nur 20 Jahre Berufserfahrung aber eben keine ageschlossenes Studium vorweisen können und ihnen dann diesen Schlussabsatz mit auf den Weg gibt:
["Wenn sich eine Tür schließt, öffnet sich eine andere."
Mit diesen Worten möchten wir dich gerne auf unsere AW Academy aufmerksam machen. Werde als Quereinsteiger (m/w/d) in 12 Wochen kostenfrei zum IT-Fachmann und erhalte im Anschluss einen unbefristeten Arbeitsvertrag!
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Nach 20 Jahren in der IT glaube ich mich auch ohne Academy als IT-Fachmann bezeichnen zu können und daher nicht auf entsprechende Angebote angewiesen zu sein
Die Recruitingplattform verbessern!
Ein Fernsehsender darauf aufmerksam gemacht und positive Rückmeldung erhalten. Eine Fallstudie gestartet.....
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