12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften Vorstellungsgespräche
acatech
–
Deutsche
Akademie
der
Technikwissenschaften
München und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Komischer und undurchsichtiger Bewerbungsprozess ohne jegliche Rückmeldung auch nach mehreren Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2024 bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften in München als Werkstudent:in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein neues HR Team einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwei Monate nach dem Bewerbungsgespräch nie mehr zurückgemeldet
Bewerber/inHat sich 2023 bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Bewerbungsmanagement einführen! Es war nur schlechte Moderation und uninteressierte Gesprächspartner aufgrund der fehlenden HR beim Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rassistisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften in München als Strategic Project Manager Mobility beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht rassistisch sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung von der Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2022 bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften in München als Mitarbeiter Qualitäts-und Prozessmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie auch frühere Bewerber geschildert haben, erfolgt keine Rückmeldung. Seit über einem Monat gab es keine Information zum Bewerbungsprozess. Ich verstehe nicht, was die Personalabteilung dort macht. Man lässt den Bewerber im Ungewissen und es gehen wertvolle Kandidaten verloren! Sehr enttäuschend...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
durchschnittlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften in München als Leiter Finanz- und Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
positiv:
freundliche Kommunikation
es erfolgte auch ein substanzieller Hinweis auf den Hintergrund der Absage
negativ:
schwierig jemanden zu erreichen
viele Versuche notwendig
die Position wurde intern besetzt
der Personalabteilung sollte vorher bekannt sein, wenn ein interner Kandidat in Frage kommt und keine externe Annonce schalten
das verursacht für alle nur unnötige und sinnlose Arbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Doerthe Winter-BerkeReferentin
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen herzlichen Dank für Ihr hilfreiches Feedback zum Bewerbungsprozess in unserem Haus. es tut uns leid, dass wir nicht immer zeitnah reagieren konnten und bemühen uns, dies künftig zu verbessern! Tatsächlich können wir aber im Vorfeld nicht immer absehen, ob es hausintern Interessent*innen für eine bei uns ausgeschriebene Stelle gibt. Dazu gilt, dass wir für eine offene Position auch stets offen für Bewerbungen außerhalb unseres Hauses bleiben möchten und keineswegs gesagt ist, dass diese Stelle dann hausintern besetzt wird. Für Ihre weitere berufliche Orientierung wünschen wir Ihnen alles Gute!
Längere Wartezeit auf Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2022 bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah bzw. überhaupt auf Bewerbung Rückmeldung geben, strukturiertere Gespräche ggf. mit Interviewleitfaden, verstärkt auch Online-Gespräche anbieten
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung zum Werdegang
- Rein fachliche, leider wenig strukturierte Fragen, die die gesamte Zeit in Anspruch genommen und sich im Leistungstest anschließend wiederholt haben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Doerthe Winter-BerkeReferentin
Sehr geehrt/e Bewerber:in,
habe Sie ganz herzlichen Dank für Ihre eingestellte Bewertung. Wir sind dankbar, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben und nehmen Ihre Kritikpunkte gerne auf, damit wir unseren Bewerbungsprozess zukünftig besser gestalten können! Gerne würden wir jedoch auch weiterhin die Möglichkeit nutzen, Bewerber:innen in Präsenz kennenlernen zu können. Bitte sehen Sie das nicht als unnötigen Zeitaufwand, sondern als Zeichen der persönlichen Wertschätzung!
Aufwendiger Prozess für erste Runde, keine Rückmeldung auch nach drei Wochen
Bewerber/inHat sich 2022 bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Erste Runde als Teams/Zoom Call (so musste ich mir extra den halben Tag frei nehmen)
- Aufgabe erst in der zweiten Runde bearbeiten lassen (ich musste im Anschluss an das einstündige Gespräch noch eine Aufgabe in einer Stunde bearbeiten - und das obwohl meiner Meinung nach schon nach dem Gespräch klar war, dass wir nicht zusammen passen)
- So professionell fair sein und auch absagen, eine kurze Mail oder Anruf sollte nicht zu viel verlangt sein
- Jemanden von HR mit in das Gespräch nehmen (mir konnte z.B. keine genaue Angabe zum Gehalt gemacht werden)
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich beworben?
- Warum wollen sie in die Technikwissenschaft und nicht z.B. in die Politik?
- Welche Inhalte finden Sie bei uns gut umgesetzt und welche nicht? (Konkrete Beispiele nennen)
- Wie würden Sie vorgehen, um die Acatech bekannter zu machen?
- Was würden Sie tun, um jüngere Zielgruppen zu erreichen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Doerthe Winter-BerkeReferentin
liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung zum Bewerbungsprozess in unserem Haus. Wir wissen das sehr zu schätzen und freuen uns jederzeit über konstruktive Hinweise, wie der Vorstellungsgespräche bei uns wahrgenommen wird und werden das in unsere weiteren Prozesse mit einfließen lassen. Gerne würden wir jedoch auch weiterhin auf Vorstellungsgespräche möglichst in Präsenz setzen, denn das empfinden wir einfach als persönlicher und wertschätzender. Gleiches gilt für den Umstand, dass unser Bewerbungsprozess aus mehreren Runden besteht, denn das soll auch unseren Kandidat:innen helfen, uns und das individuelle Aufgabenspektrum bei der acatech in möglichst vielen Facetten kennenlernen zu können.
Wir bedauern, dass wir nicht zusammengefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Professioneller Prozess mit Schwächen
Bewerber/inHat sich 2021 bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften in München als Senior Strategic Manager Projects beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über Absage. Lange Zeitabstände zwischen Gesprächsterminen. Aufgabeninhalte der Position waren ein bisschen unklar. Teilweise Stressinterviews.
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele haben Sie für die Position?
- Verknüpfen Sie Arbeitsinhalte ihrer aktuellen Position mit der zukünftigen Position
- Wie wollen Sie strategische die Geschäftsstelle aufbauen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Doerthe Winter-BerkeReferentin
Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess in unserem Haus. Wir wissen freuen uns jederzeit über konstruktive Hinweise, wie der Vorstellungsgespräche bei uns wahrgenommen wird und was wir tun können, diese Prozesse zukünftig zu verbessern!
Freundlich, transparent, guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften in München als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung der Mitarbeiter auf tatsächliche Arbeitserfahrung und Qualifizierung ausweiten, und nicht nur nach Bildungsstand.
Bewerbungsfragen
Danke für den guten Prozess und die klaren Angaben (auch während dem Verfahren).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Doerthe Winter-BerkeReferentin
Lieber Bewerber/leibe Bewerberin,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess in unserem Haus. Wir wissen das sehr zu schätzen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute!
Keine Rückmeldung, selbst nach Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2020 bei acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften in Berlin als Referent*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber*in informieren und den Mindesrespekt entgegenbringen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.