14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt keine Wertschätzung
Mehr Motivation ggü. den Angestellten; mehr Kommunikation mit den Angestellten; Wertschätzung zeigen
wird nur schlecht hinter dem Rücken gesprochen
nur in einzelnen Abteilungen
bekommen meist nicht mit, wie es im Haus läuft
Pünktlich
ich arbeite gern im ACC
mehr geht immer
tolles Team, auch bereichsübergreifend
passt, das Alter spielt kein Rolle
moderner Arbeitsplatz
Standort
eine Kantine wäre super
mehr Mitarbeiterbenefiz
man geht hier gern auf Arbeit
geregelte Arbeitszeiten, Mehrarbeit wird in Freizeit ausgeglichen
Kompromissbereit
Moderner Arbeitsplatz, es wird fortlaufend investiert
klare Aufgabenverteilung
das passt
ständig auf der suche nach neuen mitarbeitern,da möge man sich gedanken machen
Weiterbildung ist hier selbstverständlich
Mehr Sponsoring im sozialen Bereich
Gutes Klima unter den Kollegen in der Abteilung
Arbeitszeitmodelle klar strukturiert
Könnte immer mehr sein.
Anpassungen erfolgen unaufgefordert.
In der Abteilung top.
Das Alter spielt hier keine Rolle
Immer ein offenes Ohr.
Fairer Umgang mit Kollegen
Modern und gut ausgestattet
Probleme werden gelöst bzw. wird immer nach einer Lösung gesucht.
Absolutes Gegeneinander - nur gespieltes miteinander. Wettkampf unter den Kollegen. Ausgrenzungen an der Tagesordnung
Gewisse Leute werden ständig gemobbt/über sie lustig gemacht (ohne deren Anwesenheit)
Kommt auf die Abteilung an
Weiterbildung was ist das?
Nach oben kriechen nach unten treten...
30 Tage Urlaub, auch wenn es eine Urlaubssperre zu Weihnachten/ Jahreswechsel gibt, was so manche Eltern vor Herausforderungen stellt bei geschlossenen Kindereinrichtungen....
Fehlende Komunikation und Wertschätzung. Gehalt und vor allem Sozialleistungen sind sehr ausbaufähig.
Dieses Unternehmen sollte erkennen, das gute Fachkräfte mittlerweile Mangelware sind und ihr komplettes Sozialverhalten überdenken.
Es kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet.
Überstunden werden gern gesehen. Bezahlt werden diese natürlich nicht.
Weiterbildung ist leider nur ein Wunschgedanke. Kostet ja Geld....
" Pünktliche Lohnzahlung ist Sozialleistung genug." Das sagt schon alles. Alleiniges Benefit: Parkplatz.
Kommt auch auf die Abteilung an.
In diesem Punkt läuft alles korrekt.
Unsachlichkeit ist an der Tagesordung. Man verliert schnell den Respekt.
In manchen Büros lassen sich die Fenster nicht mal öffnen....
Die sogenannten Bereichsleiter sollten m.E. dringend in Kommunikationsschulungen weiter gebildet werden.
So verdient kununu Geld.