Außen Hui, Innen Pfui! Miserabler Umgang mit Angestellten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großes Potenzial war zuerst zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Emphatie
Kein Vertrauen
Nur Kontrolle
Mitarbeiter so wenig wie möglich anbieten, aber viel versprechen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte sich grundlegend die Frage stellen, wie gehe ich mit Arbeitnehmer um. Keine Emphatie vorhanden.
Wichtig für die Zukunft:
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Mehr Verständnis für Lebensumstände der Mitarbeiter
Mehr Ehrlichkeit
Mehr Transparenz
Mehr Gehalt
Mehr Urlaub
Wird wohl nie passieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ok, aber hier wurden Kollegen einfach vor die Tür gesetzt oder haben zu Recht selbst gekündigt. Hoher Mitarbeiter Verschleiß in der Technik, das sagt schon alles. Erfahrende Kollegen kündigen von sich aus. Teiweise ein Klima der Angst
Kommunikation
so gut wie nie stattgefunden, Arbeitgeber hat alles für sich behalten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war es ok, Chefassistenz schnüffelt rum, nicht zu trauen.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Jeden Tag eine halbe Stunde mehr arbeiten, damit man Freitags um 14:00 Uhr Feierabend machen konnte, war das einzigst positive. Sehr wenige Urlaubstage (24) bei einer 40 Stunden Woche.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, ständige Kontrolle / fehlendes Vertrauen. Keine Motivation, öffentliches bloßstellen, keine Kontrolle über eigendes Verhalten. Cholerischerisches Verhalten. Ehemalige Mitarbeiter werden schlecht gemacht mit übler Nachrede.
Interessante Aufgaben
Super Produkte am Start!
Umgang mit älteren Kollegen
In der letzten Arbeitswoche vor Weihnachten den Mitarbeiter fristlos kündigen, um ihm das Weihnachtsfest zu vermiesen. Mehr muss man nicht wissen.
Arbeitsbedingungen
Moderne & helle Räume, Parkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
in zwei einhalb Jahren keine einzige Gehaltserhöhung, keine Inflation Anpassung, Corona Geld wurde auch nicht weiter gegeben. Situation wurde schnell genutzt um Mitarbeiter während der Pandamie in Kurzarbeit zu schicken. Erstaunlich wenn man sich auf North Data umschaut. Kein Bonus bei guten Umsatz.
Image
Immer nur bedacht auf Außendarstellung, was viel besser ausschaut.
Innen siehts ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
zwei Workshops in 2,5 Jahren.