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Publicis Media Germany GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Accenta ist klein, aber sehr exklusiv. Die Chefetage ist nicht alltäglich, die Kalla´s betrachten sich als Teil des Teams.
- gute Arbeitsräumlichkeiten
- nettes Team
- Firmenwagen
großes Potenzial war zuerst zu sehen.
- tolles Büro
- tolles Team
- Gutes Team
- Gutes Büro
- Arbeitgeber hat ein Kontrollzwang in jeder Hinsicht (Tätigkeiten, Sauberkeit..etc.)
- kein eingespieltes Team (hohe Fluktuation)
- keine flexiblen Arbeitszeiten in meinem Bereich
- Drohung mit der Kündigung damit der Mitarbeiter mehr Leistung zeigt
- Sehr hohe Fluktuation
- "Nicht mehr als 10 Mitarbeiter"-Regel
- Keine flachen Hierarchien!!
- Ständige Kontrolle/ fehlendes Vertrauen in Können und Tun
- Fehlende Flexibilität (Office/Remote)
- sehr hohe Fluktuation
- fehlende Flexibilität (Office/Remote)
- ständige Kontrolle/ fehlendes Vertrauen in Können und Tun
Keine Emphatie
Kein Vertrauen
Nur Kontrolle
Mitarbeiter so wenig wie möglich anbieten, aber viel versprechen.
Arbeitgeber sollte sich grundlegend die Frage stellen, wie gehe ich mit Arbeitnehmer um. Keine Emphatie vorhanden.
Wichtig für die Zukunft:
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Mehr Verständnis für Lebensumstände der Mitarbeiter
Mehr Ehrlichkeit
Mehr Transparenz
Mehr Gehalt
Mehr Urlaub
Wird wohl nie passieren.
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- jährliche Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- mehr Offenheit und Transparenz
- mehr Ehrlichkeit
- mehr vertrauen in die Mitarbeiter
- Mitarbeiter loben und belohnen
- Respektvoller Umgang
- sicherer Arbeitsplatz ohne hohe Fluktuation
- Ehrlichkeit
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Mehr Verständnis für Lebensumstände der Mitarbeiter
- Mehr Ehrlichkeit
- Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von ACCENTA Music & P.O.S ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
cooles Büro, was du brauchst - bekommst du
- moderne Räume
- sehr sauber
- schöne Dekorationen
- große Küche
- Arbeitsplätze müssen immer aufgeräumt sein, der Arbeitgeber kontrolliert
- helle, saubere Büroräume
- modern
- keine Spesenkosten bei Reisetätigkeiten
- Überwachung für externe Steuerung durch Kameras
- Große, moderne Büroräume
- Überwachung für externe Steuerung durch Kameras
Moderne & helle Räume, Parkplätze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACCENTA Music & P.O.S ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der letzten Arbeitswoche vor Weihnachten den Mitarbeiter fristlos kündigen, um ihm das Weihnachtsfest zu vermiesen. Mehr muss man nicht wissen.
- kein Respekt zu älteren
- ältere werden auch fristlos gekündigt
- fehlender Respekt/ Anerkennung vollbrachter Leistungen
- Fehlender Respekt, jung oder alt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
- auf Eingeninitiative und mit wenig Budget machbar
- Umsetzung der Weiterbildung in der Freizeit erwünscht
- Hauptsache mit wenig Budget, nur auf Eigeninitiative und in der Freizeit
- Weiterbildung nicht gegeben
- keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten
zwei Workshops in 2,5 Jahren.
