Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, Home-Office, Stellplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Absprachen werden nicht eingehalten.
2. Gehaltgespräche bzw. Verhandlungen werden abgewürgt.
3. Jahresgespräche werden 2 gegen 1 geführt und somit keine faire und
günstige Position für den Mitarbeiter.
4. Keine offene Kommunikation durch den Vorgesetzten.
5. Abteilungen kommunizieren nicht untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Das höchste Gut einer Firma sind die Mitarbeiter. Somit ist Wertschätzung das beste Mittel, die Motivation hoch wie möglich zu halten. Aber Wertschätzung ist nicht allein mit Worten zu bewerkstelligen sondern sollte sich auch in den Zahlen widerspiegeln. Leistung muss gerecht entlohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal gut. Leider nur noch dicke Luft, da versprechen nicht eingehalten werden.
Kommunikation
Hier dasselbe, die Situation ist wie folgt: Es wir einem etwas mitgeteilt und das nur nach Nachfrage. Spiegelt aber nicht die tatsächliche Lage wieder.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eigentlich relativ gut und keiner will einem was schlechtes. Nur fühle ich mich manchmal wie in der Schule, weil man hier nur weiter kommt, wenn man bei den richtigen Personen aneckt. Leistung ist irrelevant. Beliebtheit wird belohnt.
Work-Life-Balance
Home-Office 2 mal die Woche frei wählbar. Auch gibt es keine starren Arbeitszeiten sondern man kann seine Zeit selber einteilen. Seit neuestem gibt es leider den Zwang, dass der komplette Jahresurlaub im gleichen Jahr genommen werden muss. Überdies muss man seinen Jahresurlaub 6 Monate im Voraus einreichen. Für Familien mit Kindern ist das nicht möglich vor allem einfach nicht planbar. Leider wird das nicht berücksichtigt, sondern man wird dazu gedrängt dies trotzdem zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann und muss ich leider sagen, dass es eine reine Enttäuschung für mich ist. Im letzten Jahr wurde ein Head Of einer ganzen Abteilung von heute auf morgen vor die Tür gesetzt. Anschließend haben innerhalb von 2 Monaten weitere langjährige Mitarbeiter gekündigt. Keine Führungsqualitäten, fast nie ansprechbar und falls doch, dann sehr kurzatmig. Kommunikation findet erst nach bereits getroffenen Maßnahmen statt. Absprachen, die vorher mit der ehemaligen Führung vereinbart worden sind, wurden einfach verneint, da diese nicht mit Ihnen, sondern mit dem vorherigen gemacht worden waren. Das ist leider kein Argument und vor allem auch sehr dreist, da ich einen Vertrag mit der Accentro Real Estate AG habe und nicht mit einzelnen Personen. Überdies wo bleibt das Vertrauen in das Miteinander. Soll jedes Wort schriftlich aufgezeichnet werden, damit es funktioniert. Dementsprechend sollte man hier wirklich überlegen, ob das so weiter gut gehen kann.
Interessante Aufgaben
Wozu hat man einen Vertrag mit der Hausverwaltung/Property Management, wenn man trotzdem die Aufgaben, die eigentlich durch die Verwaltung gemacht werden müssten, selber machen muss. Extrem zeitaufreibend und vor allem demotivierend, da man dadurch seine eigenen Projekte nicht reibungslos koordinieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht angepasst. Es wird einem frech gesagt, dass man für ein Gehalt unterschrieben hat und diesen auch nur bezahlt bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich werden einem die Möglichkeiten geboten. Aber wie vorhin schon mal erwähnt nur denjenigen, die auf der Beliebtheitsskala ganz oben sind.