Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Accidenta die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Klare Abläufe haben oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird noch einiges an Potential verschenkt. Die reibungslose Kommunikation unter den Abteilungen und der Geschäftleitung ist noch ausbaufähig.
Die meisten Kollegen halten sehr gut zusammen und es wird ehrlich und offen über Probleme gesprochen.
Auch hier gibt es noch viel ungenutztes Potential. Es gibt eine feste Kernarbeitszeit. Home-Office und flexible Arbeitszeiten (inkl. Zeiterfassung) sind ungern gesehen.
Die Geschäftsleitung setzt teilweise Ziele und Vereinbahrungen ohne vorher die entsprechenden betroffenen Abteilungen mit einzubeziehen.
Ich kann hier nur über die Erfahrungen aus meiner Abteilung sprechen.
Zusätzlich zu den täglichen gleichbleibenden Aufgaben konnte ich mir meine Zeit für die restlichen anfallenden Aufgaben immer selbst einteilen.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist super. Alle sind untereinander per Du. Auch Lob vom Vorgesetzten ist nicht unüblich.