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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Acciona Airport Services Frankfurt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten könnten sich mehr Zeit nehmen den Mitarbeitern zuzuhören
Bin dort nicht mehr gerne hingegangen, nachdem ein direkter Kollege unter fadenscheinigen Begründungen ( betriebsbedingt) gehen mußte und der Nachfolger schon feststand, bemerkete man die mangelnde Kompetz der Führungskraft
Vorgesetzte haben keine Führungserfahrung, diese wurde nur in der Firma erworben und ist mangelhaft ( Administration)
Nein, genaue Vorgaben , was nicht gemacht wird wie der Chef es möchte ist automatisch falsch, keine frei Entfaltung möglich.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist größtenteils sehr gut