Starr strukturierter Ozeanriese. Nicht sehr innovativ. Zu viele Vorgaben bei intransparenten Nutzen. Kaum Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Accor Hotellerie Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Basis und Eure Gäste.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist sehr gut.
Kommunikation
Das ist sicher die Haupt Achillesferse des Unternehmens. Einerseits eine Überkommunikation von Sales Produkten mit überschaubarer Bedeutung für die Hotels aber enormen Volumen. Das dann oft wieder und wieder von unterschiedlichen Absender anders verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Da wird einiges getan.
Vorgesetztenverhalten
Zeichnet sich aus durch Funkstille und ASAP.
Interessante Aufgaben
Man kann sich da durchaus einbringen wenn man nicht auf Abschlüsse steht. Lehrreich auf alle Fälle.
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- verbesserungswürdig.
Sozialbewusstsein gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Image
Schlecht wegen Hotellerie - ansich ist der Konzern aber viel besser als die Mitbewerber.
Karriere/Weiterbildung
Da ist schon lange nichts spannendes mehr in Sicht gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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