Interessante Branche aber viel zu optimieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Branche
- Sehr international aufgestellte Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt fast alle 1,5 Jahre Umstrukturierungen; sobald man sich also in die neue Struktur eingefunden hat, wird schon wieder umstrukturiert
- Starke Kontrolle durch die eigene Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern
- Vorgesetztenverhalten überprüfen; vor allem, wenn Beschwerden mehrerer Mitarbeiter kommen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nette Kollegen, gute Events und auch die Kollegen der HR-Abteilung gehen öfter mal durch die Büros und zeigen Präsenz (im positiven Sinne)
Kommunikation
Flurfunk kommt oft vor, da die Führungskräfte wichtige (globale) Entscheidungen oft zu unterschiedlichen Zeiten an ihr Team kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Gut möglich mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr abteilungsabhängig; hier:
- Kritik nicht erwünscht
- Vorgesetzte kümmert sich eher um private Themen und schiebt die Arbeit an die Juristen weiter. Dies dann aber mit solch einer Verzögerung, dass man seine eigenen Projekte zurückstellen muss, um die Deadlines ihrer Anfragen noch halten zu können.
- Trotz allgemeiner Anweisung der HR-Abteilung in der akuten Corona-Zeit, nur von zu Hause aus zu arbeiten, bestand die Vorgesetzte darauf, dass man trotzdem mindestens einmal ins Büro kommen soll. Auch hier begegnete nur Unverständnis, wenn man Bedenken äußerte.
Arbeitsbedingungen
Büro/ IT sind nicht auf dem neuesten Stand (z.B. als Diensthandy ein iPhone 6)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in der Zentrale getrennt, nur um dann von den Reinigungskräften in einen Behälter zusammengeschüttet zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für Juristen in München; Gehaltserhöhungen außerhalb der normalen Erhöhung für alle erfolgen nicht. Man verliert lieber Arbeitskräfte.
Image
Coole Branche.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier: Zusatzkosten sind (zumindest beim normalen Personal) nicht gewünscht; Karriere ist in dem Bereich nicht möglich - selbst ein "Senior" vor dem Titel wird einem nicht gewährt. Meiner Meinung nach auf Dauer nicht konkurrenzfähig mit anderen Unternehmen, wenn es um das Anwerben und Halten von Mitarbeitern geht.