4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Aebeitsweg. Arbeitszeit.
Bezahlung. Wertschätzung. Urlaub. Führungsetage. Verschmutzung.
Mehr zahlen und mal mit den Kollegen zusammen Lösungen anstreben. Leuten das Gefühl geben gebraucht zu werden.
Angespannt. Teilweise Kindergarten-Atmosphäre
Kaum gute Worte zu hören.
Arbeitszeiten sind ok. 24 Tage Urlaub für über 50 jährige und für über 10 Jahre Firmenangehörigkeit.
Weiterbildung ist nicht erwünscht. Junge Leute werden in ihrer Entwicklung blockiert um sie klein zu halten.
Gehalt wird mehr versprochen als dann angeboten. Schichtarbeiter am Mindestlohn.
Energieverschwendung an jeder Ecke. Energiesparmasnahmen sind nicht erwünscht weil es ja Geld kostet was zu verändern.
Der Zusammenhalt ist nur noch in kleinen Gruppen vorhanden. Sonst Kleinkrieg zwischen den Platzhirschen.
Bekommen keinen einzigen Urlaubstag mehr. Erfahrene Kollegen werden verprellt und verlassen die Firma.
Die Vorgesetzten sind nie vor Ort und es gibt null Kommunikation und keine Personalgespräche.
Teilweise unterirdisch. Es wird an allen Ecken und enden improvisiert.
Kommunikation was ist das? Man wird ohne Vorwarnung vor vollendete Tatsachen gestellt.
Fehlanzeige. Nur "linientreue" bekommen Vergünstigungen.
Interassante Aufgaben werden nur unter den "linientreuen" vergeben.
Es wurde im Jahr 2015 ein Betriebsrat eingeführt, welcher sich für die Belange der Mitarbeiter einsetzt
Die Führung des Unternehmens sitzt in Italien, in Zittau hat niemand den "Hut" auf. Viele Einzelpersonen (Abteilungsleiter) stellen sich über den Rest der Belegschaft und auch über die anderen Abteilungsleiter. Die Abteilung Verkauf ist die einzige Kommunikationsschnittstelle mit dem Management in Italien und nutzt das schamlos zum eigenen Vorteil und zur Außendarstellung als Standortleitung aus. Beförderungen werden daher nie, bzw. nur personenbezogen und nicht leistungsbezogen ausgesprochen.