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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs wurde im Jahr 2015 ein Betriebsrat eingeführt, welcher sich für die Belange der Mitarbeiter einsetzt
Aebeitsweg. Arbeitszeit.
Die Führung des Unternehmens sitzt in Italien, in Zittau hat niemand den "Hut" auf. Viele Einzelpersonen (Abteilungsleiter) stellen sich über den Rest der Belegschaft und auch über die anderen Abteilungsleiter. Die Abteilung Verkauf ist die einzige Kommunikationsschnittstelle mit dem Management in Italien und nutzt das schamlos zum eigenen Vorteil und zur Außendarstellung als Standortleitung aus. Beförderungen werden daher nie, bzw. nur personenbezogen und nicht leistungsbezogen ausgesprochen.
Bezahlung. Wertschätzung. Urlaub. Führungsetage. Verschmutzung.
Mehr zahlen und mal mit den Kollegen zusammen Lösungen anstreben. Leuten das Gefühl geben gebraucht zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Accuma Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise unterirdisch. Es wird an allen Ecken und enden improvisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist nicht erwünscht. Junge Leute werden in ihrer Entwicklung blockiert um sie klein zu halten.
