20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch in der Accumotive ist die Krise der Automobilindustrie deutlich spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst keine Chance und wenig Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Gruppen immer gut
Vorgesetztenverhalten
da gibt's Gute und die Anderen
Kommunikation
kaum Informationen zur aktuellen Lage
Interessante Aufgaben
kaum
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Potenzial der alles verspielt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich und das Chaos wird gut bezahlt. Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der Mitarbeiter wird in kauf genommen. Arbeitszeitverstöße werden hingenommen und wenn man nicht mehr kann. Wird man fallen gelassen. Gute Ratschläge haben alle, helfen tut keiner.
Verbesserungsvorschläge
Es müssten einige Stellen neu besetzt werden. Die eingefahrenen Entscheider blockieren alles. Ansonsten sollten Planungen redundanter gestaltet werden. Es gibt zu viele Schnellschüsse. Was anschließend ständige Umplanungen notwendig macht.
Arbeitsatmosphäre
Keiner will die Arbeit machen, alles wird abgeschoben
Image
Alles nur Fassade und Politik
Work-Life-Balance
Arbeit ist alles was zählt, bis man umfällt
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange die Stückzahlen stimmen geht man darauf ein. Wenn nicht,
Kollegenzusammenhalt
bei bestimmten Kollegen gut, der Rest Intrigiert
Umgang mit älteren Kollegen
keine andersartige Behandlung sichtbar
Vorgesetztenverhalten
solange man mitspielt super, wenn man nicht mehr kann, wird man fallen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Stressig, unkoordiniert. Nichts ist vergänglicher als die Information von eben.
Kommunikation
Lückenhaft und teilweise wird sich auf Hörensagen verlassen. Wenige Fakten
Gleichberechtigung
Wenn dich der Vorgesetzte mag, ja. Sonst nein.
Interessante Aufgaben
Man kann über sich hinauswachsen und bekommt ein dickes Fell
Gehalt/Sozialleistungen
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Modern und Attraktiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, sehr viel Digitalisiert
Arbeitsatmosphäre
Vielfalt an Kollegen und ein sehr respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Schichtsystem, trotzdem lassen sich private Termine gut planen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Über den Durchschnitt der Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In meinem Breich super
Arbeitsbedingungen
Alle Räume und die Produktion sind klimatisiert.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings und Quartalsweise Betriebsversammlung
Gleichberechtigung
Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt
Interessante Aufgaben
Elektromobilität vorantreiben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Guter Arbeitgeber für diese Region, Tarifvertrag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Möglichkeiten weiter im großen Konzern seine Wege zugehen. Netzwerk ist super.
Arbeitsatmosphäre
Neue Büros, modernes Arbeitsumfeld
Image
E-Mobilität ist ein schwieriges Pflaster
Work-Life-Balance
Stechuhren geben einen guten Überblick bei seinen Stunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind jederzeit möglich, Karriere zu machen ist gerade unmöglich, die Führungskräfte sind im mittleren Alter. Es wird gerade keine neue Führungskraft gebraucht. Marktlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag nach oben ist dann gedeckelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltprojekte und Soziale Projekte werden gut unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Einsatzgebiet aber Kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten respektvoll miteinander
Vorgesetztenverhalten
Gutes Gefühl bei der Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Alles da um seine arbeit zu erledigen
Kommunikation
Von Oben nach unten
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugter in Führungspositionen gehoben. Aber sonst Top
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten im Unternehmen
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Bester Arbeitgeber überhaupt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, Die Geschäfstführung ist die beste!
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Super Teamgefüge
Image
Deutsches Vorbild
Work-Life-Balance
Homeoffice und spontane Urlaube sind kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach möglich, mit Wunschfunktion
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld geht nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tadellos immer auf dem neusten Stand
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einander
Umgang mit älteren Kollegen
Ist vorhanden und tadellos
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Arbeiten ist gut, Familie ist wichtiger für die Firma
Kommunikation
Permanenter, qualifizierter austausch
Gleichberechtigung
Immer wieder was Neues
Interessante Aufgaben
Wechselnde und spannende Tätigkeiten
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Zuverlässiger und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Leider wird das Unternehmen teilweise schlechter dargestellt als es ist
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nichts geschenkt aber wenn man Eigeninitiative zeigt werden Entwicklungsmöglichkeiten geboten
Kollegenzusammenhalt
Teilweise schwierige Kollegen
Kommunikation
Alles was man wissen muss wird Kommuniziert oder es ist einsehbar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte bewertung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine
Image
Sehr schlechtes
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht
Arbeitsbedingungen
Sehr mies
Gleichberechtigung
Keine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Management von vorgestern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros, engagierte Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
In letzten Jahren stark verschlechtert.
Gehalt/Sozialleistungen
Starkes Gefälle zwischen Entsandten aus Mercedes Benz AG und Accumotive GmbH.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: CO2 Footprint spielt in Logistik und Produktion keine Rolle. Der Profit zur Mercedes Benz AG zählt.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen, keine Vorbilder. Häufig auf eigenen Vorteil bedacht. Mündliche Zusagen, bspw. für Weiterbildungen wertlos.
Arbeitsbedingungen
Moderner Office Space
Kommunikation
Regelmäßige Townhall Meetings, jedoch eher um zu erklären, dass AN keine Ansprüche haben.
Interessante Aufgaben
Elektromobilität mit viel Potential.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gefangen in der Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros, nette Kollegen, einigermaßen anspruchsvolle Aufgaben im produktiven Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik. Es werden nach wie vor Führungskräfte aus dem Konzern über Kamenz geschleust. Diese haben keine Verbindung zur Region oder zur strategischen Ausrichtung des Werks.
Verbesserungsvorschläge
Offene Fehlerkultur findet nicht statt. Leistungsanreize für MA die was bewegen wollen fehlen komplett.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich leider in letzter Zeit wesentlich verschlechtert. Starkes Silo-Denken beherrscht den Umgang miteinander. Hauptsache man findet einen Schuldigen. Mitarbeiter schauen nicht über den Tellerrand und werden dazu auch nicht ermutigt.
Work-Life-Balance
HomeOffice und Gleitzeit werden angeboten. Kommt auf die Vorgesetzten an wie flexibel man das nutzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere am Standort sehr schlecht. Im Konzern gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Lausitz nicht schlecht. Für Dresden eher Mittelmäßig. Es gibt einen starren Tarifvertrag ohne Benefits für Leistungsträger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kommt auf jeden selbst an. Möglichkeiten sich umweltbewusst zu verhalten gibt es genug.
Vorgesetztenverhalten
Vom Konzern werden bestimmte Leadership-Kriterien vorgelebt nach denen die Führungskräfte handeln sollten… das findet sich bei der Accumotive nur sehr wenig wieder. Die meisten FK sind schon länger auf ihren Positionen. Innovationen und frischer Wind daher sehr selten.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand
Interessante Aufgaben
Die Accumotive ist eine Werkbank von Mercedes-Benz. Zielerreichung und Pflichterfüllung stehen im Vordergrund. Wer kreativ sein und an der E-Mobilität entwickeln will ist hier sicherlich falsch.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei der Accumotive.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Nähe zum Arbeitsort
angemessene Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern: zeitnah, aktuelle Zwischenstände
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden selten bis nie gelobt/wertgeschätzt. Im Vordergrund stehen eher die Produktionszahlen.
Image
zu sehen, dass der Mercedes mit einer Batterie aus Kamenz fährt, ist schon ein tolles Gefühl.
Leider leidet das interne Image an der mangelnden Kommunikation.
Work-Life-Balance
Im Normalfall (bei gesunder und menschlicher Kommunikation) wird einem zugehört und es wird versucht zu helfen. -> Schichtanpassungen sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Natürlich wird mit der Weiterentwicklung geworben.
Man muss diese jedoch entweder einfordern oder man kennt jemanden der einen fördern will und kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was geleistet werden muss, ist das Gehalt super nach IG-Metall-Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen steht natürlich das Kredo: es ist ein CO2-neutraler Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
bei einigen Teams ist durchaus ein guter Zusammenhalt.
Außerhalb dieser Teams ist man eher anonym unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind ältere Kollegen dabei. Auch in vielen Bereichen.
Bei der Wertschätzung ist der Betrieb ganz weit zurück.
Vorgesetztenverhalten
im Ernstfall wird dem mehr "geglaubt", dem der Vorgesetzte näher steht.
Eine wirklich objektive Sichtweise bei Vorgesetzten sieht man nicht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Firma mit modernen Arbeitsplätzen.
Bei Beschwerden wird reagiert. In vielen Bereichen gilt aber leider auch: Verbesserung erst, wenn was passiert.
Kommunikation
Kommuniziert wird eher in der Gerüchteküche.
Fakten bekommt man nur, wenn man die richtigen Leute fragt.
Gleichberechtigung
in allen Bereichen ausgewogene Geschlechterverteilung
Interessante Aufgaben
in der Serienproduktion sind die Aufgaben weniger interessant, als man sich das von der Transformation zur Elektromobilität erwarten würde.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Accumotive durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden Accumotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Accumotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.