Wieso verlassen immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen?
Arbeitsatmosphäre
Man soll seine Arbeit machen und dies nicht hinterfragen.
Autokratischer und autoritärer Führungsstil
Kommunikation
Keine Kommunikation mit den Abteilungen
Immer mehr Leute verlassen deshalb die Firma
Der eine weiß nicht was der andere macht Mentalität!
Kollegenzusammenhalt
Privates sollte man für sich behalten, Lästerkultur wird durch Mitarbeiter und Vorgesetzte unterstützt und gefördert
Work-Life-Balance
Oft muss man einspringen für Kollegen die "krank" geworden sind.
Dazu noch ein katastrophal geplantes Schichtmodell.
Auf und Abbau des Zeit Konto wie es der Produktionsplanung gefällt.
Deren Fehler wird zu deinem, du zahlst es mit deinem Konto.
Vorgesetztenverhalten
Planlosigkeit und Missmanagement ihrer Aufgaben in allen Bereichen.
So gut wie alle kamen intern hoch, nicht durch Fleiß oder Einsatzbereitschaft, Vitamin B regelt es.
Interessante Aufgaben
In der Produktion gibt es kaum interessante Aufgaben.
An der Lackkette machen wir jeden Tag das gleiche.
Gleichberechtigung
Da es keine Frauen gibt in der Produktion (zum Glück), bezieht sich das nur auf die männlichen Kollegen.
Jeder handelt seine Gleichberechtigung beim Chef selber aus.
Die Lieblinge profitieren von ihrem Supervisor an der Lackanlage.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird als Arbeitsmittel gesehen, dementsprechend wird dort nicht differenziert.
Arbeitsbedingungen
Pausenräume gleichen einem 20 Jahren alten verlassenen Gebäude
Wasserschäden, Schimmel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl und Schmutzschicht auf den Anlagen schützt ja vor Korrosion.
Mit Klimaschutz lässt sich halt kein Geld verdienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile nur noch im Mittelmaß.
Gehaltsverhandlungen von der IGM wurden während Corona pausiert.
Sprich 1 Gehaltserhöhung in 4 Jahren, Inflation lässt Grüßen.
Nur mit 25-29 Tagen im Monat also mit viel mehr Einsatz kommt man auf ein normales Gehalt.
Image
Mitarbeiter sprechen nicht gut über ihren eigenen Arbeitgeber