Tolle Kollegen sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten gleichen *niedrig bis okay-Gehalt* aus
Arbeitsatmosphäre
Arbeite gerne im Unternehmen
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss könnte wie in allen Firmen besser sein. Frühzeite Informationen sind in jeglicher Form hilfreich, zumal auch jeder einzelne Mitarbeiter die Firma nach außen vertritt.
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich das A und O in der Firma
Work-Life-Balance
Homeoffice und verschiedene Arbeitszeitmodelle finde ich super.
Homeoffice lässt sich im produktiven Bereich leider nicht umsetzen.
Auch eine 40 Stundenwoche könnte auf 37,5 Stunden zum gleichen Gehalt reduziert werden. Für ältere Kollegen wird eigentlich nichts gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall. Es gibt die Vorgesetzten, die sich einsetzen, die loben , auf die man in jeder Situation zu gehen kann, die ihr Team in jeglicher Form unterstützen und nach vorne bringen. Und dann gibt es klar diese Führungskräfte, die einen *Tschaga Kurs* aber sowas von nötig hätten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Macht Spass.
Gleichberechtigung
Mag es sicherlich geben, was jedoch die Gehälter angeht - definitiv nicht!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch neue Kollegen eingestellt, die älter sind. Aus meiner Sicht werden alle gleich, respektvoll behandelt ob jung oder alt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist definitiv noch einiges an Luft nach oben. Beim Gehalt wäre ein Anfang eine Gleichbehandlung. D.h , dass nicht nur der , der gut verhandelt auch gut/ besser verdienen soll.
Bei der Anlehnung zur tariflichen Erhöhung, sollten diese auch alle Mitarbeiter bekommen. Für Krankheitstage sollte es keinen Abzug geben.
Vielleicht auch mal über eine betriebliche Altersvorsorge nach denken, die nicht nur aus der vermögenswirksamen Leistung, Eigenkapital + prozentuale Beteiligung auf Eigenkapital von der Firma (also nur ein paar Euronen vom Arbeitgeber) besteht