Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeite gerne im Unternehmen
Homeoffice und verschiedene Arbeitszeitmodelle finde ich super.
Homeoffice lässt sich im produktiven Bereich leider nicht umsetzen.
Auch eine 40 Stundenwoche könnte auf 37,5 Stunden zum gleichen Gehalt reduziert werden. Für ältere Kollegen wird eigentlich nichts gemacht.
Hier ist definitiv noch einiges an Luft nach oben. Beim Gehalt wäre ein Anfang eine Gleichbehandlung. D.h , dass nicht nur der , der gut verhandelt auch gut/ besser verdienen soll.
Bei der Anlehnung zur tariflichen Erhöhung, sollten diese auch alle Mitarbeiter bekommen. Für Krankheitstage sollte es keinen Abzug geben.
Vielleicht auch mal über eine betriebliche Altersvorsorge nach denken, die nicht nur aus der vermögenswirksamen Leistung, Eigenkapital + prozentuale Beteiligung auf Eigenkapital von der Firma (also nur ein paar Euronen vom Arbeitgeber) besteht
Für mich persönlich das A und O in der Firma
Es werden auch neue Kollegen eingestellt, die älter sind. Aus meiner Sicht werden alle gleich, respektvoll behandelt ob jung oder alt.
Wie überall. Es gibt die Vorgesetzten, die sich einsetzen, die loben , auf die man in jeder Situation zu gehen kann, die ihr Team in jeglicher Form unterstützen und nach vorne bringen. Und dann gibt es klar diese Führungskräfte, die einen *Tschaga Kurs* aber sowas von nötig hätten.
Der Kommunikationsfluss könnte wie in allen Firmen besser sein. Frühzeite Informationen sind in jeglicher Form hilfreich, zumal auch jeder einzelne Mitarbeiter die Firma nach außen vertritt.
Mag es sicherlich geben, was jedoch die Gehälter angeht - definitiv nicht!!!
Abwechslungsreich. Macht Spass.
absolut nichts !!
Das gesamte Unternehmen ist einfach eine Lauchnummer alles ist schlecht dort.!
Alles
Kurze Dienstwege
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Familiäre Atmosphäre
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Nichts.
Seit neuer Geschäftsführung, kann ich nichts mehr bemängeln.
Verbesserungswesen überdenken und neu einführen
Das beste am Unternehmen.
Mit viel Arbeit und Weiterbildung kann alles erreicht werden.
Passt.
Ist super! Jeder hilft jeden und niemand wird für Fehler angeprangert.
Vorgesetzte nett und verständnisvoll. Neue Geschäftsführung sehr sympathisch.
Nichts Monotones und immer wieder neue Tätigkeiten. Die Mischung ist klasse.
nichts
alles
Man wolte es von mir haben :-)
aber für 20 Euro Tankgtschein nein Danke! :-))))))
Gibts keinenur Fassade
ha ha
Viel Work angeordnet durch Geschäftsleitung, das Life brrauchen die Mitarbeiter nicht!
man Teilt arbeiter auf die Klassen das beginnt mit Lohnsystem und dann gehts los herkunft und und und der Chef zeigt mit Hand Skala wo dein Platz ist nur mit seinem Hand der ist ein Goooooooot
Einzige gute und das nur bis Lohn erhöhung und dann war alles nach Punktensystem abgezogen! Dei Chinesen haben das von ACD kopiert!
Versuche waren viele. So wie Weltall nur das problem ist müll nicht weg!
man versuchte nicht als Rate sein
keine
unter alle S..
keine
gehört und Tschusssssssssssssssssssssssssssssssss
keine
immer gleiche
Vorgesetzte sind meist verständnisvoll
Feste Pausen, entweder so gut wie keine Arbeit oder man geht unter in Arbeit, ständiger Abteilungswechsel, jeder soll alles können anstatt von den Stärken eines Mitarbeiters zu profitieren. Ständiges Weiterentwickeln wird nicht geschätzt oder belohnt
Etwas mehr an die Finanzelle Situation ihrer Mitarbeiter denken. Sich vielleicht auch mal an anderen Firmen ein Beispiel nehmen was Sonderzahlungen angeht. Eine Firma lebt von ihren Mitarbeitern.
Gehalt könnte besser sein
Hatte nie Probleme
Modern und sauber
Technisch vorne dabei
Es geht meist sehr fair zu
Manche Firmen Entscheidungen nicht nachvollziehbar
Bessere Weiterbildungsangebote
Mit seinem Anliegen kann man kommen, ist sogar gewünscht oder man kann es auch anonym abgeben
Lohn/Gehaltanpassung hängt noch an manchen Stellen...
Auch für Frauen die Führungsebene ermöglichen....
Hier könnte noch mehr dran gearbeitet werden!
Nur eine Abteilungsleiter-in und 9 Abteilungsleiter am Standort Achstetten!
Bitte hier gerne bewerben!! :-)
Ständige Hilfestellung bei irgendwelchen Problemen.
Der Zusammenhalt der Auszubildenden wird durch Azubi-Ausflug oder selbstständig organisierte Azubi-Projekte gefördert.
Flexible Arbeitszeiten machen die Tagesgestaltung einfacher. Freitags die Möglichkeit um 13 Uhr ins Wochenende zu gehen. Man achtet darauf, dass auch als Azubi nicht zu viele Überstunden gemacht werden, sodass genügend Zeit für Freizeit bleibt.
Die Ausbildungsvergütung war im Verhältnis zu Klassenkameraden der Berufsschule sehr gut.
Tolle Teams in den jeweiligen Abteilungen
Abwechslungsreich, auch viele eigenständige Tätigkeiten
Im allgemeinen eher jüngere MA, hohe Zahl an weiblichen MA, viel Wissen im Umlauf, Gute Anzahl an Parkplätzen, Freizeitausgleich, Bezahlung abhängig von der Qualifikation, Übernahme von Leiharbeitern nicht selten.
KEIN BETRIEBSRAT!!! Keine Personalabteilung, magere Kantine, weibliche Dominanz im Vertrieb (eigene Hierarchie, Freundeskreis), Raucher unfreundlich, zu viele Wege über Papier, keine Internetnutzung, TOP Management übernimmt zu viele Funktionen, zu viele und oftmals unnötige Meetings, merkwürdige Organisationsstruktur
Industrie 4.0 - Davon sollte man was gehört haben. Betriebsrat dringend notwendig!
Wenn man ein Teil der Gruppe ist, ist alles in einem guten Rahmen. Wenn man nicht im Team gesehen wird, kann man gleich seine Sachen packen.
Der Kollegenzusammenhalt findet unter den langjährigen MA statt. Als Neuankömmling hat man sich unterzugliedern oder wird aufgefressen.
So verdient kununu Geld.