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ACD 
Elektronik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACD Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACD Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACD Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite gerne im Unternehmen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kommunikationsfluss könnte wie in allen Firmen besser sein. Frühzeite Informationen sind in jeglicher Form hilfreich, zumal auch jeder einzelne Mitarbeiter die Firma nach außen vertritt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich das A und O in der Firma

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und verschiedene Arbeitszeitmodelle finde ich super.
Homeoffice lässt sich im produktiven Bereich leider nicht umsetzen.
Auch eine 40 Stundenwoche könnte auf 37,5 Stunden zum gleichen Gehalt reduziert werden. Für ältere Kollegen wird eigentlich nichts gemacht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall. Es gibt die Vorgesetzten, die sich einsetzen, die loben , auf die man in jeder Situation zu gehen kann, die ihr Team in jeglicher Form unterstützen und nach vorne bringen. Und dann gibt es klar diese Führungskräfte, die einen *Tschaga Kurs* aber sowas von nötig hätten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich. Macht Spass.

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