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ACD 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

ACD Elektronik auf keinen Fall...!!!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sehr gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten verhalten unter aller Kanone!
2 Wochen krank im Jahr, gleich Gespräch mit der Geschäftsleitung und Aufhebungsvertrag.
Sehr viele offene Stellen, da viele Facharbeiter gekündigt oder freiwillig gegangen sind.
Finger weg von dieser Firma!!

Arbeitsatmosphäre

Von Arbeitsatmosphäre kann hier nicht mehr gesprochen werden!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten verhalten unter aller Kanone!
Samstag Arbeit wird sehr kurzfristig angeordnet. (Freitag Mittag)

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechtes Klima in dieser Firma, viele gehen viele kommen. Ständig neue Kollegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nur das bezahlt, was unbedingt sein muss.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, aber nicht eingehalten. Keine Weiterbildung, trotz mehreren mündlichen Zusagen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir haben Ihr Feedback zur Kenntnis genommen und uns intensiv damit auseinandergesetzt.

Viele der von Ihnen angesprochenen Punkte sehen wir differenzierter. So gibt es bei ACD in regelmäßigen Abständen eine Mitarbeiterbefragung – zuletzt im Oktober 2018. Die aktuelle Umfrage zeigte wie in den Jahren zuvor, dass unsere Mitarbeiter am Standort Achstetten das Betriebsklima sehr positiv einschätzen.

In der Kategorie Weiterbildung ist ACD überdurchschnittlich aufgestellt. Die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter ist eine Herzensangelegenheit der Geschäftsleitung. Wir bieten zahlreiche interne und externe Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, um Qualifikationen zu steigern, Kompetenzen auszubauen und Talente zu fördern und so den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.

In den vergangenen Jahren lag unsere Fluktuationsrate immer deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Dennoch hinterfragen wir jeden Weggang kritisch. So möchten wir durch den gezielten Einsatz unserer Feedbackinstrumente erfahren, wie wir die Arbeitsbedingungen in Zukunft noch weiter optimieren können, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu stärken und die Fluktuation noch weiter zu senken.

Selbstverständlich läuft auch bei uns nicht immer alles perfekt. Eine Vielzahl unserer Mitarbeiter begleitet ACD jedoch schon seit Jahren und Jahrzehnten. Täglich arbeiten wir daran, Prozesse zu optimieren und Strukturen zu verbessern, um für Mitarbeiter und Bewerber als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Bitte wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder unseren Personalleiter Ralf Hensinger, um im persönlichen Gespräch die Kritikpunkte im Einzelnen zu klären. Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit zu.

Wir freuen auf Ihre Rückmeldung!

Viele Grüße

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