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ACEA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACEA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACEA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACEA
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit 2020 hat sich Atmosphäre auf der Arbeit deutlich verändert zu den Jahren davor. Es ist deutlich stressiger geworden, da von oben viel mehr Druck kommt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation gehört leider zu der negativen Seite. Es gibt zu viele Plattformen, wo wir unsere Informationen finden und abspeichern müssen. Dadurch verliert man schnell den Überblick und es ist ein großer zusätzlicher Zeitaufwand, bis wir die Information gefunden haben oder abgespeichert.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei Fragen wird einander immer geholfen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit kann man seinen Arbeitstag relativ gut planen. Durch viele Kundentermine, teilweise auch über mehrere Tage, leidet die Work Life Balance teilweise daran.
Außerdem gibt es leider keine Zusätzlichen Programme, wie zB vergünstigte Fitnessmitgliedschaften oder Ähnlichen. Keine Mitarbeiter Rabatte.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es noch viel Luft nach oben. Man kann sich leider nicht auf Aussagen der Vorgesetzten verlassen, und im Fall der Fälle stehst du dann schlecht da, obwohl es anders besprochen und vereinbart wurde. Mündliche Vereinbarungen gelten hier nichts. Es muss alles schriftlich vorliegen, um auf Nummer sicher zu gehen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Man bekommt tiefe Einblicke und gutes Verhältnis zu den Partnern.

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