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ACEA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACEA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACEA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACEA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team, das sich immer gegenseitig Unterstützt. Es wird zusammen gelacht, gelernt und diskutiert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und Teamtage sorgen für eine gute Kommunikation. Man bekommt alle Informationen, die man braucht. Zudem stehen die Türen der Kollegen immer offen für Fragen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So habe ich das noch in keinem Unternehmen erlebt. Einfach Top. Es gibt viele Möglichkeiten seine Arbeitszeit einzuteilen und auch verschiedene Arbeitszeitmodelle. Hier wird versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter so gut es geht einzugehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs arbeiten voll im Tagesgeschäft mit und nehmen sich zusätzlich immer Zeit für jeden. Anliegen werden ernst genommen und im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht eine gute Lösung für alle Seiten zu finden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In seinem Fachbereich hat man viel Freiraum um sich kreativ einbringen zu können.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit 2020 hat sich Atmosphäre auf der Arbeit deutlich verändert zu den Jahren davor. Es ist deutlich stressiger geworden, da von oben viel mehr Druck kommt.

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