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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
RabatteKollegen, kostenlosen Kaffee, Saft und Obst.
Kollegiales Umfeld, spannende Aufgaben
Schlechte Kommunikation.
Kein bis wenig Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Alte Hardware.
Umsatz steht über den Mitarbeitern.
Auch innerhalb für Digitalisierung sorgen, standardisierte (neue) Hardware, egal welche Position.
Auf die individuellen Wünsche eingehen und zeitnah reagieren.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und auch mal abgeben können.
Für einheitliche Kommunikation sorgen.
Homeoffice ohne Rückfragen erlauben.
Der am besten bewertete Faktor von ACEA ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei Fragen wird einander immer geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACEA ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation gehört leider zu der negativen Seite. Es gibt zu viele Plattformen, wo wir unsere Informationen finden und abspeichern müssen. Dadurch verliert man schnell den Überblick und es ist ein großer zusätzlicher Zeitaufwand, bis wir die Information gefunden haben oder abgespeichert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ca. 1-2 Schulungen im Jahr, teilweise aber verpflichtend durch den Hersteller. Ich hätte es mir gewünscht wenn es mehr Coaching gegeben hätte.
