4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ständige unnütze und überflüssige Streitereien der Mitarbeiter untereinander, die nur Ressourcen verschwenden, keine gegenseitige Wertschätzung, keine sozial kompetente Führung
Aufbau eines Veränderungswillens
jeder hetzt gegen jeden - intrigiert, permanenter Streit
nicht existent - die Mitarbeiter sind jeweils nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht
Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung
eine positive und lösungsorientierte Kommunikation existiert nicht - wenn überhaupt findet diese nur in Form von Vorwürfen und gegenseitigen Schuldzuweisungen statt
Zu viel Belastung (seelisch + körperlich), bemernenter Stress der nicht endet, und das für einen Mindestlohn, keine Dankbarkeit, überhebliche Führungspositionen, keine soziale Kompitenz
Intriegen
gut
Gibt es nicht
Nicht vorteilhaft nur Vertröstungen und leere Versprechungen
Überstunden werden nicht vergütet und nicht gedankt
Keiner ist für irgendetwas zustaendig und dennoch ist jeder für alles zustaendig
Untere Gehaltsgrenze
Abwechslung im Tätigkeitsfeld
Soziale Absicherung
Führungskräfte austauschen
Unbezahlte Überstunden
Die Möglichkeit auf dem "kleinen" Dienstweg Entscheidungen zu treffen.
Der direkte Kontakt mit der Firmenleitung.
Flexiblere Arbeitszeiten