3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Life?!?? Mit einem Vollzeitvertrag so gut wie unmöglich
Nicht mal annähernd am aktuellen Tarifvertrag.. alles ist Verhandlungssache, selbst Urlaubstage.. manche verdienen bedeutend mehr als andere, trotz höherem Abschluss/Ausbildung/Studium. Die Aussage „Hättest mal besser verhandelt“
Als „Mitläufer“ hat man ein gutes Leben bei diesem AG.. aber sobald man seine Meinung sagt und konstruktiv Kritisiert ist man unten durch und wird auf das übelste raus gemobbt!
Ohne Kommentar….
Lügen werden über einen verbreitet, Fallen gestellt (in rechtlichen Grauzonen zb beim Umgang mit BTM), Sachverhalte werden verändert dargestellt
Es fehlt Personal ,wird knapp berechnet wehe es wird jemand krank oder Kündigt !
Die zusammen Arbeit stimmt unter den Kolleginnen, selbst Heimleitung ist sich nicht zu schade mal ein Loch zu Stopfen!
Nicht immer so einfach, da es ein offenes Haus ist und die Bewohner Ausgang haben!
Muß von der Politik , endlich einen größeren Stellenwert bekommen, mehr Personal zur Verfügung stellen es einfach interessanter gestalten, so das das Frei auch immer gewährleistet ist! Da man mit 100 % Anstellung ziemlich oft zum Einsatz kommt!
Die Acepta strebt an das die Mitarbeiter nicht stehen bleiben, sie bitten Fortbildungen an, aber auch wenn sie erkennen das man mehr aus sich machen könnte, dann wird man direkt darauf angesprochen!
Kann man nicht meckern!
Da wir in der Pflege Arbeiten ist es immer gut, wenn Erfahrung mit älteren Kollegen aus tauschen kann! { Man lernt nie aus!}
Nun ja ist auch nur eine Marijunette nach ganz oben, aber Sie ist oft da, das wir vom Personal Angst haben, das es ihr auch irgend wann zu viel wird!
Da kommen wir wieder an den Punkt, so lang die Politik keine Gesetze entwirft das wir Pflegekräft von ganz oben Unterstützt werden, so das ein Privater Arbeitgeber von oben mit geführt wird! Z. B das Betriebsrat Pflicht wird wie ein Heimbeirat, auch das es eine Stelle gibt die unsere Interessen verfolgt und auch in den Betrieben durch setzt! Wie es auch für die Bewohner gemacht wird?
Nicht immer gut, da zu viele Teilzeitkräfte eingestellt sind, da fällt immer wieder mal das Wissen der fehlenden nicht gearbeiteten Tagen.!
Ich würde gern 4 Punkte geben, da es aber im privaten Bereich unterschiedliche Bezahlung gibt! Die leider meistens nach dem gerichtet werden wie du dich verkaufen kannst und immer wieder aufs neue durch ein Gespräch um Gehaltserhöhung erfragen musst! Bekommst eine Rente bezahlt!
Ist immer wieder mal ein fauler Apfel da bei! Aber wo Menschen mit einander Arbeiten gibt es leider immer wieder Spannungen!
Ist immer wieder mal für eine Überraschung gut, mit Psychisch Kranken zu Arbeiten ist immer wieder für eine neue Herausforderung gut.