Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei acepta holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens Geschäftsführung wenig Interesse an aufrichtiger Kommunikation. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, sondern sollen störungsfrei funktionieren.
Kollegiale und teamfähige Mitarbeiter
Misstrauend und "von oben herab", wenig Wertschätzung. Mobbing wird als Problemlösung genutzt. Kein ernsthaftes Mitspracherecht der Mitarbeiter.
Unmoderne, veraltete Prozesse, die nicht verändert werden dürfen verhindern "interessante Aufgaben". Wenig Effizienz innerhalb täglich anfallender Arbeitsaufgaben.
Zum Teil wird erwünscht bei Problemen für sich einen Weg zu finden , ob wohl es für das Team ein Problem darstellt !
Unstimmigkeiten in der Geschäftsführung wirken sich auf das gesamte Team aus