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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Acer Computer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Acer Computer
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Acer Computer
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Katja Hirsch, Human Resources
Katja HirschHuman Resources

Integrität, Teamwork und Innovation, Passion, User Centric und Balance of Interest werden in der gesamten Acer Organisation rund um den Globus gelebt. Die Acer Computer GmbH in Deutschland zeichnet sich zudem durch flache Hierarchien, kurze Wege und eine offene Kommunikation aus. Bei uns zählt das ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem in welchem Team ist die Stimmung sehr unterschiedlich. Es gibt rund um den Country Manager einen alten Kern welcher sich wohl fühlt und es sich offenkundig sehr bequem macht.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Versprechen wurden nicht eingehalten. Zwischen den Teams mal gereizt und mal professionell. Im Team selbst, positiv.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben beschrieben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Flexibilität und leider keine konsistente Regelungen. Jedes Team lebt bspw. Homeoffice anders.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen oft nicht eingehalten. Es gibt rund um den Country Manager und den PM Heads einen alten Kern welcher sich wohl fühlt und es sich offenkundig sehr bequem macht.
Führung und Förderung nicht erkennbar.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gestallungsmöglichkeiten im PM Job selbst.

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