Bei Achatz herrschte eine chaotische Organisation ohne klare Einarbeitung,fehlende Kommunikation-veraltete Arbeitsmittel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, wenn man aktiv auf sie zuging.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die chaotische Organisation und das Fehlen einer strukturierten Einarbeitung machten das Arbeiten sehr anstrengend und unübersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Einarbeitungsphase mit festen Ansprechpartnern wäre notwendig, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern und sie sinnvoll in Projekte einzubinden. Zudem sollte das Unternehmen dringend neue Geräte anschaffen, da die Arbeitsprozesse modernisiert und digitalisiert werden müssen – das Arbeiten nur mit Papier ist ineffizient und veraltet.
Arbeitsatmosphäre
ie Arbeitsatmosphäre war freundlich, jedoch oft unorganisiert, da klare Strukturen und Verantwortlichkeiten fehlten.
Kommunikation
es gab wenig Kommunikation, und ich wusste oft nicht, an wen ich mich wenden sollte, da mir kein klarer Ansprechpartner zugewiesen war.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren zwar nett, jedoch eher auf ihre eigenen Aufgaben fokussiert, wodurch ich mich isoliert fühlte.
Work-Life-Balance
Es war schwer, eine gute Work-Life-Balance zu finden, da die fehlende Struktur oft dazu führte, dass ich unklare Aufgaben übernahm.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte kaum Kontakt zu den Vorgesetzten, da es keine klare Führung oder Anleitung gab, was sehr frustrierend war.
Interessante Aufgaben
Leider hatte ich kaum interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Die Vielfalt der Aufgaben war sehr begrenzt, da ich immer wieder dieselben Tätigkeiten übernahm und wenig Neues lernte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll, aber sie waren ebenfalls in ihre eigenen Aufgaben vertieft und wenig hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
die mangelnde Organisation und fehlende Einarbeitung machten die Arbeit stressig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung
Image
Das Image des Unternehmens war mir nicht sehr klar, jedoch spiegelte sich das chaotische System auch im inneren Ablauf wider.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine klaren Angebote oder Perspektiven für Weiterbildung oder Karriereentwicklung.