8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, wenn man aktiv auf sie zuging.
Die chaotische Organisation und das Fehlen einer strukturierten Einarbeitung machten das Arbeiten sehr anstrengend und unübersichtlich.
Eine klare Einarbeitungsphase mit festen Ansprechpartnern wäre notwendig, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern und sie sinnvoll in Projekte einzubinden. Zudem sollte das Unternehmen dringend neue Geräte anschaffen, da die Arbeitsprozesse modernisiert und digitalisiert werden müssen – das Arbeiten nur mit Papier ist ineffizient und veraltet.
ie Arbeitsatmosphäre war freundlich, jedoch oft unorganisiert, da klare Strukturen und Verantwortlichkeiten fehlten.
Das Image des Unternehmens war mir nicht sehr klar, jedoch spiegelte sich das chaotische System auch im inneren Ablauf wider.
Es war schwer, eine gute Work-Life-Balance zu finden, da die fehlende Struktur oft dazu führte, dass ich unklare Aufgaben übernahm.
Es gab keine klaren Angebote oder Perspektiven für Weiterbildung oder Karriereentwicklung.
Die Kollegen waren zwar nett, jedoch eher auf ihre eigenen Aufgaben fokussiert, wodurch ich mich isoliert fühlte.
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll, aber sie waren ebenfalls in ihre eigenen Aufgaben vertieft und wenig hilfsbereit.
Ich hatte kaum Kontakt zu den Vorgesetzten, da es keine klare Führung oder Anleitung gab, was sehr frustrierend war.
die mangelnde Organisation und fehlende Einarbeitung machten die Arbeit stressig.
es gab wenig Kommunikation, und ich wusste oft nicht, an wen ich mich wenden sollte, da mir kein klarer Ansprechpartner zugewiesen war.
Das Gehalt war in Ordnung
Die Vielfalt der Aufgaben war sehr begrenzt, da ich immer wieder dieselben Tätigkeiten übernahm und wenig Neues lernte.
Leider hatte ich kaum interessante Aufgaben
Je nach Mitarbeiter unterschiedlich gewesen, wenige mit denen man sich verstanden hat
Image wurde selbst von langjährigen Mitarbeiter als sehr schlecht bezeichnet
Entspannte Arbeitszeiten
Bis auf einige Ausnahmen war der Zusammenhalt sehr schwach
Nicht besonders Professionell
Die Kommunikation untereinander war katastrophal
Relativ abwechslungsreiche Tage
Multi-Kulti-Belegschaft
Anspruch und Wirklichkeit stimmen oft nicht überein
Digitalisierung und Automatisierung
Ein bisschen mehr Wertschätzung an der ein oder anderen Stelle wäre gut.
wettbewerbsfähig, alles andere funktioniert nicht
...man macht, was man muß
Größtenteils sehr gut
naja...da gäbe es einiges zu berichten
Flurfunk funktioniert. Verbesserung der offiziellen Kommunikation würde Gerüchteküche eindämmen.
Passt. Manche Abläufe sind noch sehr old-school.
Top
Nix
Die beste Arbeitgeber was mann wünschen könnte
Das man täglich Nachhause kommt...keine Montage arbeit...
Soziales Verhalten...Bezahlung...unnötige Geldausgaben...Vetternwirtschaft
Tarifvertrag einführen, Vetternwirtschaft beenden, Arbeitnehmer fördern und belohnen....
Allgemein eher schlecht...was oft auf schlechte und unpünktliche Bezahlung zurückzuführen ist.
Traditions Betrieb der leider seit vielen Jahren in eine falsche Richtung läuft...daher schon von vielen Mitbewerbern überholt wurde...vorallem in sachen Gehalt und Soziales
Ausreichend Geld ist nur durch Überstunden zu erreichen...da kein Tarif angewandt wird.
Vereinzelt Seminare in einem Fachbereich möglich, leider nur auf Initiative des Arbeitnehmer...dafür werden Familienangehörige in der Firma gefördert ohne Limit...
Oft weit unter Tarif...nur im Bauleiter und Büro bereich wird über Tarif gezahlt...
Leider kaum vorhanden...Maschinen werden nur langsam duech neue Umweltschonende ersetzt...dafür wurde aber ein Ford Mustang angeschafft, zu Werbe zwecken was leider Überhaupt nicht Umweltschonend ist.
Gruppenweise guter zusammenhalt...doch außerhalb der Gruppe viel gehetze...
Solange sie funktionieren sind sie geduldet...bei längerer Krankheit finset ein BÄM Gespräch statt und es wird knadenlos aussortiert...
Sehr schlecht...oft arrogant und von oben herrab...mangelndes Fachwissen wird durch schreien ersetzt...
Baustellen im Industriegewerbe und offentlichen Bereich...nichts besonderes aber ok.
Sehr schwache Kommunikation...es wird vom Schreibtisch aus delegiert...was oft fernab der Realität ist
Es herrscht eine mehr Klassen Gruppierung gepaart mit klassischer Vetternwirtschaft...und alle die unter den Polier gestellt sind, sind quasi nichts Wert...
Meist Stupide Helfer arbeiten...nur bei Notfällen wird es Interessant...
Arbeitsklima und Vorgesetzten verhalten. Man wird nicht dumm angemacht wenn man Fehler macht. Junge Kollegen werden ermutigt Herausforderungen anzunehmen.
Zum Teil alte Maschinen und veraltete Bürokratien.
Bitte mit der Zeit gehen. Die Baustellen müssen mit mehr Technik ausgestattet werden.
In der Region gut angesehen
Kommt auf jeden selbst an. Wer seine Arbeit macht kann sich auch seine Zeit einteilen.
Sehr Flache Hierarchie. Aufsteigen wenn überhaupt zum Oberbauleiter oder Geschäftsstellenleiter (also relativ schwierig). Weiterbildung ist leider mau.
Über die Gehälter kann man nicht klagen. Branchenüblich
ist gut
90 % der Kollegen halten zusammen. Jüngere Kollegen werden gefordert und gefördert.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Alles super.
Könnte besser werden.
Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten klappt Prima.
Häufig wechselnde Projekte. Viel neues und spannendes
Der Arbeitgeber bemüht sich um ein fast familiäres Arbeitsklima, scheut keine Mühen was Betriebsfeste angeht.
Herablassender Umgang mit Mitarbeitern von Bauleitern
Die Führungsetage sollte selbst auf die untere Schicht der Mitarbeiter zugehen und sich kein Bild der Arbeiter über Vorgesetzte machen.
Von Überstunden wird generell ausgegangen, man profitiert aber in monetärer Hinsicht nicht dadurch, da sie in einem Puffer von 80h gespeichert werden. Erst darüber hinaus wird ausgezahlt. Nachteile des Systems: Vorgesetzte schicken einen früher nach Hause, wenn der Puffer sich zu füllen droht.
Uralte Maschinen zeugen von einem Umweltbewusstsein um die 80er.
Eher provokativ als fördernd
Sicherheit am Arbeitsplatz existiert bei Firma Achatz nur wenn es keine Umstände bereitet.
Interessante Tätigkeiten im Straßenbau und Gleisbau
Urlaub kann wenn möglich nach Wunsch genommen werden.
Mein Urlaub kann ich wenn möglich nach Wunsch genommen werden. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 .......""......das sind doch jetzt mindestens 25 Zeichen lang ! ""..............................
Nichts ..........""..............""............................................