17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Zusammenhalt. Neben regelmässigen Firmenevents gibt es viele weitere gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. Spieleabende oder gemeinsame Sportaktionen, an denen man teilnehmen kann.
Sehr flexibler Umgang mit dem Thema. Home office ist möglich. Es gibt einen festen Anwesenheitstag in der Woche.
Tolle Kollegen - so macht das Arbeiten Spaß!
Insbesondere langjährige Kolleginnen und Kollegen bringen ein enormes Wissen und viel Erfahrung mit, von denen alle profitieren.
Wertschätzend und respektvoll. Große Entscheidungsspielräume.
Transparent und kurze Wege, auch zum Management.
Der Frauenanteil ist relativ hoch für die Branche. Jeder wird gleichermaßen geschätzt.
Immer wieder spannend!
Derzeitige Mitarbeiterfluktuation
Mehr Transparenz beim Gehalt. Branchenübliche Gehaltserhöhungen. Transparenz über Zusatzleistungen (z. B. Job-Bike). Betriebliche Ergänzung zu Rente oder Krankenversicherung
Sehr nette Kollegen
Einige Events im Laufe des Jahres, die mit der gesamten Belegschaft begangen werden.
Man muss sich selbst um Weiterbildung/Schulungen kümmern und diese genehmigen lassen. Es gibt keinen Weiterbildungskatalog mit Vorschlägen zum Auswählen.
Das Gehalt ist vergleichsweise gering und bei Gehaltsverhandlungen wird geknausert. Aber man hat 5 bis 8 extra Urlaubstage (vorgegebene Brückentage), an denen die Firma dicht ist.
Theoretisch gibt es eine kollegiale Führung, und Mitsprache ist gewünscht. Praktisch mittelmäßig erfolgreich.
Man muss sich aktiv um benötigte Hardware und einen passend eingerichteten Arbeitsplatz kümmern, aber man bekommt alles, was man benötigt.
Home-Office teilweise möglich (projektabhängig). 1 Tag pro Woche herrscht Anwesenheitspflicht für alle.
Relativ großer Frauenanteil im Vergleich mit der Konkurrenz. Nach einem Wiedereinstieg muss man sich allerdings selbst um Infos zu Veränderungen in der Abwesenheit kümmern.
sehr gute Atmosphäre, faires Miteinander, spannende Technologien, coole Kundenprojekte, transparente Kommunikation, jeder kann sich einbringen und Dinge voran bringen, Verbesserungen bewirken, ganz flache Hierarchie, bevorzugt gemeinsame Lösungsfindung autoritärer Vorgaben
wertschätzend, transparent, achtsam
Achtsamkeit ist im Wertehaus verankert, Home Office ist möglich, flexible Arbeitszeiten, 6 bis 8 extra Urlaubstage für lange Wochenenden zu Feiertagen
Eigeninitiative ist gewünscht, kein standard Schulungsprogramm
6 bis 8 extra Urlaubstage
motiviert und gemeinschaftlich
kollegiale Führung ermöglicht allen, sich einzubringen.
transparent und ohne Geheimnisse
Ein sehr kollegiales und offenes Miteinander auf jeder Ebene.
Flexible Arbeitszeiten und die Fürsorge des Managements ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
Nur selten findet man so viele nette Kolleg:innen auf einmal.
Respektvoll
Flache Hierarchie und große Entscheidungsspielräume
Sehr transparente Kommunikation.
Der Frauenanteil - auch im Management - ist überdurchschnittlich für die Branche.
s.o.
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sehr gut, sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten
sehr gut
wird auch sehr daraus geachtet
vieles möglich
sehr gut
sehr ausgeprägt und vorbildhaft !
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut, kurze/direkte Kommunikationswege
ja
sehr facettenreich, spannend und immer am Puls der Zeit
"Familienbetrieb" bedeutet, dass der Verwandschafts- und Bekanntschaftsgrad mehr zählen als Qualifikation.
Kollegiale Strukturen, gute Arbeitsumgebung inklusive vielen freien Gestaltungsmöglichkeiten
Bezieht den Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung mit ein
Wir brauchen mehr Kollegen
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Home-Office auch für Wekstudenten möglich.
Büros haben angenehme Größen. Die Belüftung ist gerade in den Sommermonaten verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung ist eines der Leitbilder, die sich die Mitarbeiter im Rahmen der "kollegialen Führung" selbst gegeben haben
So verdient kununu Geld.