Viele Versprechungen, gerede, sehr sehr sehr wenig dahinter für den Mitarbeiter. Corona Fanatik auf äußerstem Niveau!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da weg bin, mein bestes Los.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Äußerste Corona Fanatik. In Zeiten in denen in andern Firmen nichts davon zu hören war, war hier eine interne 2G Pflicht. Wer nicht mitzieht wird gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Einmal im 21 Jahrhundert ankommen und die Arbeitswelt neu realisieren. Das Jahr 1556 ist mittlerweile vorbei.
Work-Life-Balance
Man hat unterirdische 22 Urlaubstage, 0% Zeitgemäß. Überstunden werden nicht ausbezahlt oder abgefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Man muss inc Cluster passen, sehr viel Zeit mitbringen. Für Familien nicht geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Äußerst miserabel. 2300-2600€ Brutto für eine Stelle mit Meister/Techniker Fähigkeiten, nicht Zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Einige kritisierten Punkte muss ich aber korrigieren.
Wir haben recht frühzeitig, als es noch kein Impfstoff gab, in der Produktion eine "Früh- und Spätschicht" eingeführt, damit im Falle eines Corona-Ausbruchs, die Produktion nicht zum Erliegen kommt und die wertvollen Arbeitsplätze gesichert sind.
Mit den ersten verfügbaren Impfstoffen haben wir unsere Belegschaft frühzeitig über die Impfung aufgeklärt, einen Impfzwang gab es bei uns aber nie.
Bereits vor dem Angriffskrieg auf die Ukraine haben wir in eine 135kW-Photovoltaik-Anlage investiert, die einen großen Strombedarf unserer Produktion deckt und die die derzeitig hohen Energiekosten abfedert. Jährlich besuchen wir Messen und informieren uns über neue Technologien und Maschinen. Sollte keine geeignete Maschine dabei sein, wurden in der Vergangenheit auch extra Sondermaschinen nach unseren individuellen Bedürfnissen in Auftrag gegeben und für uns gefertigt.
Überstunden werden bei den Fertigungsmitarbeitern immer im Arbeitszeitkonto gesammelt, können abgebummelt werden oder werden ausbezahlt.
Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Beispielsweise kann die Arbeitszeit der Mitarbeiter flexibel verschoben werden um Termine wahrzunehmen, ohne Urlaubstage in Anspruch (beträgt mehr als 22 Tage) zu nehmen. Von Montag bis Donnerstag wird etwas länger gearbeitet, dafür ist am Freitag um 12:15 Uhr Schluss - optimal um viel Zeit mit der Familie zu verbringen.
Die Gehaltsspanne, welche Sie angedeutet haben, gilt nicht für Meister oder Techniker.
Je nach (Mehrfach)-Qualifikation bieten wir Gehalt ab 3.200€ an PLUS Erfolgsbeteiligungen.
Gerne stehe ich für einen Austausch für Sie zur Verfügung.
Melden Sie sich gerne unter info@achterkerke.de oder telefonisch unter 0531 3100334
Grüße
Nora Pagels