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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
DiensthandyWenn ich mal einen Termin in der Arbeitszeit kann ich manchmal eher gehen oder später zur Arbeit kommen.
Die kleinen und großen Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter.
Es ist schön so geschätzt zu werden und nicht nur eine Nummer zu sein.
Man wird gefördert sich weiterzuentwickeln
Nette und gute kollegen
Das ich da weg bin, mein bestes Los.
Deine Leistung wird an anerkannt/wertgeschätzt und am ende musst du denn auch noch Geld zahlen das man dort arbeiten kann. Bei problem in der Produktion wird herablassend mit dir gesprochen.
Äußerste Corona Fanatik. In Zeiten in denen in andern Firmen nichts davon zu hören war, war hier eine interne 2G Pflicht. Wer nicht mitzieht wird gekündigt.
Es ist manchmal ein wenig chaotisch bzw schlecht abgesprochen.
Aber wo ist das schon anders?
Bitte behandelt Menschen menschenwürdig
Einmal im 21 Jahrhundert ankommen und die Arbeitswelt neu realisieren. Das Jahr 1556 ist mittlerweile vorbei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Achterkerke ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einschichtbetrieb und freitags kurzen Tag.
Man hat unterirdische 22 Urlaubstage, 0% Zeitgemäß. Überstunden werden nicht ausbezahlt oder abgefeiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Schulungen an Maschinen.
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
z.B. durch das erlernen von neuen Maschinen oder Fähigkeiten.
