Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Achtsamkeitsakademie 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Regensburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Top
Company
2025

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr seltsam

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr befremdlich, wenn die ersten zwei Fragen sind "Wie alt bist du und wo wohnst du". In einem Bewerbungsgespräch sollte es erstmal um die Qualifikation gehen. komisch ist zudem, dass die aktuelle Stelleninhaberin das Gespräch führt zur Vorselektion. Zudem habe ich leider nicht wie versprochen Rückmeldung erhalten über meine Bewerbung. Aber nach dem Gespräch stand für mich selbst ohnehin fest, dass es nichts für mich ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verwaltung/AdministrationLeitung

Liebe Bewerberin,
danke für die Schilderung deiner Erfahrung.
Gerne möchten wir auf deine Erfahrung und Verbesserungsvorschläge eingehen.

Das Erstgespräch wurde geführt, um im ersten Schritt herauszufinden, ob die Voraussetzungen grundsätzlich für beide Seiten stimmig sind. Da ein richtiges Kennenlernen und Probearbeiten bei uns vor Ort, erst im zweiten Schritt nach dem Gespräch folgen würde, wurde bewusst ein sanfter Gesprächseinstieg gewählt. Die Fragen waren dafür da, um dich besser kennenlernen zu können.

Das Bewerbungsgespräche von der aktuellen Leitung geführt werden ist ein gängiges Verfahren, da der oder die Stelleninhaber/in am ehesten einschätzen kann, was genau für die Stelle gesucht wird. Im Bewerbungsprozess sind letztendlich oft kleine Details ausschlaggebend für eine Entscheidung.

Auf die ausgeschriebene Stelle gab es ein hohes Bewerbungsaufkommen, weshalb wir zu einer finalen Rückmeldung noch nicht in der Lage waren. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag gerne an und werden besser darauf achten, unsere Bewerber auf dem Laufenden zu halten und Fristen gerecht einzuhalten.

Anmelden