9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt war okay und Büro mit Hafenblick.
Man muss es leider unter „mangelhafte bis ungenügendes Management und Führung“ zusammenfassen. Es fehlt schlicht vor allem an Management-Wissen, Soft Skills und Empathie. Unternehmen versucht diese Bewertung dauerhaft zu deaktivieren.
Das Management hat sich leider als der Aufgabe nicht gewachsen herausgestellt. Es ist kaum tatsächliches Wissen zu Management, Führung und Personalentwicklung vorhanden. Es werden simpelste Managementfehler begangen über die es schon ganze Bücherreihen gibt, immer und immer wieder. Management hält sich selbst allerdings für höchst kompetent und beruft sich ab und zu mal auf mehr als veraltete Themen. War mal ein guter Arbeitgeber, seit ca. 1,5 Jahren geht es konsequent abwärts.
Fairness und Vertrauen im Grunde kaum vorhanden. Maßgeblich durch Management Aktionen sogar eher Angst geschürt.
Wahrnehmung des Managements scheint um ein vielfaches größer als unter den Kollegen. War mal deutlich besser, aber wurde konsequent über die letzten 1,5 Jahre durch die Führung mit Füßen getreten. Es lagen während meiner Anstellung keine Dokumente vor, die das Image definiert haben. Es gab lediglich zwei definierte Themengebiete und einzelne lose Werte ohne echte Integration.
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten, Ruhe nach Feierabend, allerdings auch je nach Projekt. Problem ist, Führung denkt Parties würden hierauf einzahlen.
Es wird intern schon einiges angeboten. Also Kollegen schulen Kollegen, was gut ist. Aber man kann eben auch nur die angebotenen Themen wählen, die zwar aus dem Kollegium abgestimmt werden - durch einen engagierten Kollegen, aber möchte man etwas bestimmtes oder aus der Reihe, gibt es im Prinzip kaum eine Chance dazu.
Wie in der IT üblich nicht das schlechteste Gehalt. Aber große Intransparenz, was das Thema unter Kollegen nur größer gemacht hat. Unfaire Verhandlungen mit Vorwürfen und Unwahrheiten. Kein Inflationsausgleich o.ä. seit Jahren. Mitarbeiter werde mehrfach vertröstet…
Nicht bis kaum vorhanden. Nur ein Beispiel: Kollegen bekamen bei Demobesuch (Klima/Umwelt/Soziales) negative Sprüche aus dem Management.
Super Team, super Kollegen, toller Zusammenhalt. Leider mit Ausnahme der obersten Führungsriege.
Keine vorhanden.
Undurchsichtig, nicht nachvollziehbar, einfachste und grundsätzliche Managementfehler werden täglich begangen. Faktisch kaum Ahnung von Management im Management vorhanden. Beim Versuch akademisch/professionell zu wirken wurden gängige Methoden falsch erklärt, falsch angewendet oder gar nicht erst verstanden. Einige Ziele können oft nicht aus eigener Kraft, sondern nur durch Glück von außen erfüllt werden. Unrealistisch und nicht transparent - obwohl sie so tun und es vielleicht wirklich selber glauben.
Für ein IT Unternehmen ist die Ausstattung doch eher mittelmäßig. Laute Lampen, schlechte Belüftung - gerade im Sommer - mit ständigem Lärmpegel, technische Ausstattung nicht top, mal einen und mal zwei Bildschirme, Stühle semi-ergonomisch… immerhin Stehschreibtische und gute Aussicht.
Irgendwie versucht das Management zumindest zu kommunizieren, kann es aber nicht, macht simple Fehler und versteht es einfach nicht. Die eigene Kommunikation wird entweder nicht reflektiert oder es werden daraus falsche Schlüsse gezogen. Versprochene Dinge mehrfach nicht eingehalten.
Management bildet sich viel darauf ein, dass es viele weibliche Entwicklerinnen gibt/gab. Darüber hinaus schwer zu erkennen, Quote im Management sehr gering.
Natürlich auch Projektabhängig. Aber persönliche Erfahrung: Nein.
Bis auf die Klimaanlage lässt das Büro kaum zu wünschen übrig. Häufige Obst- oder Süßigkeiten-Körbe, höhenverstellbare Tische, angenehme Stühle und moderne Laptops. Der Bierkühlschrank ist auch mit nicht alkoholischen gefüllt und wird auch vor 16 Uhr genutzt.
Die Arbeit mit den Kolleg:innen macht Spaß, jede:r ist jederzeit ansprechbar. Leider trüben aktuelle Umstände die Atmosphäre deutlich.
Die Wahrnehmung bei den Kunden ist grundsätzlich sehr positiv.
Es gibt keine Erwartungen oder gar Druck, die 40h/Woche zu überschreiten.
Regelmäßiges Trainingsangebot zu modernen Technologien, dazu ein jährliches Offsite mit tagesfüllenden Trainings und Workshops. Das Karrieremodell ist noch im Aufbau.
Wirklich top. Jede:r ist für jede:n da, man kann sich jederzeit Hilfe holen und nach Feierabend auch gut was gemeinsam unternehmen, wenn man Lust hat.
Es gibt freie Wahl der Arbeitsgeräte; im Büro gibt es ausreichend (Steh-)Schreibtische und an (fast) jedem Arbeitsplatz zwei Bildschirme und eine Tastatur.
Meist wird offen, direkt und zeitnah kommuniziert - Updates gibt's alle zwei Wochen im Teamcall. Dennoch ist hier noch etwas Luft nach oben.
Das Bonusmodell ist sehr großzügig und gleichzeitig fair (alle bekommen den gleichen prozentualen Bonus), wurde aber leider historisch oft als Grund angeführt, das Basisgehalt nicht zu erhöhen. Die Basisgehälter sind entsprechend im Vergleich niedriger.
Aufgaben hängen natürlich stark vom jeweiligen Projekt ab. In der Regel wird aber darauf geachtet, spannende Projekte an Land zu ziehen. Interne Projekte werden mit modernen Technologien umgesetzt und bieten viel persönlichen Entfaltungsraum.
Super offene, junge und motivierte Kolleginnen und Kollegen
Super Kolleginnen und Kollegen
Man wird im 2 Wochen Rhythmus mit allen wichtigen Trainings versorgt
Vieles. :-)
Wenig. :-)
Die Work-Life-Balance hat einen hohen Stellenwert. Die Leute sind alle von einem ähnlichen Schlag, technisch versiert aber keine Hardcore Nerds. :-)
Niemand wird unter Druck gesetzt und alle haben eine 40 Std. Woche und ein Gleitzeitmodell. Überstunden sollen möglichst vermieden werden - falls sie im Projekteinsatz anfallen, werden sie zu einem späteren Zeitpunkt wieder abgebaut. Arbeitszeit ist Lebenszeit und die Fell-Good Atmosphäre wird gefördert.
Karriere Modell muss noch entwickelt werden. Es bestehen Standard Senioritätsstufen Consultant, Senior, Principal. Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Alle kennen sich - alle mögen sich. :-)
Gibt es nicht - alle sind jung geblieben. ;-)
Alles da, was da sein muss - alles Cloud basiert. Falls was fehlt, wird es besorgt.
Es wird viel Kommuniziert, aber nicht zu viel, sodass auch noch Platz zum Arbeiten ist. Regelmäßige Team Events und Team Calls fördern den Informationsfluss.
Gutes Grundgehalt + varivales Gehalt, das für alle Mitarbeiter (auch die Geschäftsführung) einheitlich ist. Alle ziehen an einem Strang!
Viel Gestaltungsfreiraum und jeder hat die Möglichkeit, die Firma aktiv mit zu gestalten.
Freie Hardware-Wahl, kurze Dienstwege, fantastische Kultur, Viele Events
Es wurde sofort auf Corona reagiert und Maßnahmen wie Homeoffice getroffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und entspannt. Hier bringt es Spaß zu arbeiten.
Ich kann mir kaum einen besseren Zusammenhalt vorstellen. Aus Kollegen sind Freunde geworden . :-)
Sehr freundlich und offen.
Alles was gebraucht wird, gibt es auch! Sollte etwas fehlen wird es besorgt.
Freundlich, respektvoll, offen und menschlich.
Großzügig und Fair