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Aclue 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aclue die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aclue
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aclue
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und Vertrauen im Grunde kaum vorhanden. Maßgeblich durch Management Aktionen sogar eher Angst geschürt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwie versucht das Management zumindest zu kommunizieren, kann es aber nicht, macht simple Fehler und versteht es einfach nicht. Die eigene Kommunikation wird entweder nicht reflektiert oder es werden daraus falsche Schlüsse gezogen. Versprochene Dinge mehrfach nicht eingehalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, super Kollegen, toller Zusammenhalt. Leider mit Ausnahme der obersten Führungsriege.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten, Ruhe nach Feierabend, allerdings auch je nach Projekt. Problem ist, Führung denkt Parties würden hierauf einzahlen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Undurchsichtig, nicht nachvollziehbar, einfachste und grundsätzliche Managementfehler werden täglich begangen. Faktisch kaum Ahnung von Management im Management vorhanden. Beim Versuch akademisch/professionell zu wirken wurden gängige Methoden falsch erklärt, falsch angewendet oder gar nicht erst verstanden. Einige Ziele können oft nicht aus eigener Kraft, sondern nur durch Glück von außen erfüllt werden. Unrealistisch und nicht transparent - obwohl sie so tun und es vielleicht wirklich selber glauben.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich auch Projektabhängig. Aber persönliche Erfahrung: Nein.

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