14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten, Wille zur Veränderung, Wertschätzung der Mitarbeiter,
Kein Konzept, Einfluss des Betriebsrates zu groß, Investitionsstau, keine Hierarchie, geringer Ausbildungsstand vieler Mitarbeiter, hoher Krankenstand
Bestellung kompetenter Geschäftsführung, Aufbau klarer Organisation und hierarchischen Führungsstruktur, Erarbeitung und UMSETZUNG einer Unternehmensstrategie, Entmachtung Betriebsrat,
Nichts!
Alles. Es gibt nichts Positives zu sagen.
Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
Einführung von Maßnahmen zur Förderung des Kollegenzusammenhalts
Einführung von Gleichberechtigung
Modernisierung der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsumgebung
Einführung von Weiterbildungs- und Karriereförderungsprogrammen
Erhöhung des Gehalts und Verbesserung der Sozialleistungen
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem belastend. Es gibt keinerlei Unterstützung oder positives Feedback, was zu einem toxischen Umfeld führt, in dem sich niemand wohlfühlt.
Extern wirkt das Image des Unternehmens in Ordnung, aber intern ist es ein völliger Flop. Innerhalb der Firma herrscht ein schlechter Ruf, und die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern ist groß.
Eine Work-Life-Balance existiert hier nicht. Überstunden sind die Norm, und es wird erwartet, dass man seine Freizeit opfert, ohne jegliche Anerkennung oder Ausgleich
Es gibt keine Weiterbildungsangebote oder Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen investiert nicht in die Zukunft seiner Mitarbeiter.
Karrieremöglichkeiten sind praktisch nicht existent. Es gibt keine Aufstiegschancen und das Gehalt ist miserabel im Vergleich zur Branche.
Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen in diesem Unternehmen keine Rolle.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gleich null. Jeder ist auf sich allein gestellt, und es gibt keine Zusammenarbeit oder gegenseitige Unterstützung.
Ältere Kollegen werden teilweise wertgeschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden oft ignoriert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist inakzeptabel. Der Abteilungsleiter kann seine eigenen Aufgaben nicht mal erledigen und besitzt keinerlei Führungsqualitäten. Der Geschäftsführer ist genauso unfähig.
Die Arbeitsumgebung uninspirierend. Es wird nichts unternommen, um den Arbeitsplatz angenehm oder motivierend zu gestalten.
Die Kommunikation ist katastrophal. Informationen werden entweder gar nicht weitergegeben oder kommen zu spät an. Es herrscht ein ständiges Durcheinander, und klare Anweisungen fehlen.
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Die Aufgaben sind in Ordnung und bieten hin und wieder interessante Herausforderungen. Es gibt einige Möglichkeiten, Kreativität und Eigeninitiative einzubringen.
Ich habe meine Bachelor-Thesis während der aktuellen Corona Situation geschrieben und war demnach nicht oft vor Ort. In der Zeit, wo ich jedoch dort war und auch das, was ich digital mitbekommen habe, habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und positiv wahrgenommen. Ich habe mich sehr Wohlgefühl.
Da ich meine Thesis geschrieben - war natürlich überwiegend work anstatt Life, was aber auch vollkommen in Ordnung war, da ich sehr viel Spaß an der Arbeit hatte (wodurch ich es nicht mehr als Arbeit wahrgenommen habe) und die Thematik sehr interessant ist! :)
Sehr gut :)
Ich habe viel vom Home Office gearbeitet- quasi auf Vertrauensbasis. Hat super funktioniert!
Die Zeit die ich vor Ort war, war ebenfalls top. Schreibtisch, WLAN etc. alles vorhanden!
An der Kommunikation mit meinem Vorgesetzten sowie meiner Betreuerin der Bachelor-Thesis habe ich nichts auszusetzen. Sie war sehr gut - trotz erschwerten Corona-Bedingungen.
Ich habe durch das Unternehmen die Möglichkeit bekommen, mein Studiengang mit einem neuen Fachgebiet zu koppeln und in ein komplett neues Arbeitsfeld Einblicke zu erhalten. Die Thematik war und ist sehr interessant. PU hat mich in dieser Zeit so fasziniert und mein weiteres Interesse geweckt - das ich in mich dazu entschieden habe, auch nach Beendigung meines Studiums sowie dem Arbeitsverhältnis bei ACMOS, anderweitig in der PU Branche zu arbeiten. Ich bin sehr dankbar durch ACMOS den Einstieg in dieses Arbeitsfeld bekommen zu haben.
(bald) vakante Positionen schneller und entschiedener besetzen
Leider viele Meckerpötte
Wer weiss schon, wer oder was ACMOS ist...?
Ja, es gibt WORK und es gibt LIFE...
Human Resources kommen von alleine
Keine Mülltrennung in der Verwaltung
Bin mit meinem zufrieden
Möbel aus den Neunzigern
Zu diffus, obere Hierarchieebenen agieren ohne Manager einzubinden
Direkte Kommunikation und das Gefühl alles ansprechen zu können.
Gezielte Investitionen in die Digitalisierung und Weiterbildung / Entwicklung der Mitarbeiter
Das allgemeine Betriebsklima ist gut. Es gibt jedoch auch Kollegen, die eine negative Grundeinstellung haben, die von den Vorgesetzten auch toleriert wird.
Durch die Einführung von Gleitzeit ist die Wolk-Life-Balance deutlich verbessert worden.
Als Mitarbeiter merkt man, dass eine saubere Kommunikation an Bedeutung zunimmt. Doch es gibt noch verbesserungsbedarf in einigen Abteilungen, besonders in der Kommunikation seitens Vorgesetzter.
Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt. Doch es gibt immer noch ein Unterschied in dem Umgang mit den Mitarbeitern, die seit Jahren dabei sind und denen, die erst ein paar Jahre zu dem Unternehmen gehören.
Alles
Keine alles Bestens
Gut ist wirklich die Philosophie die anscheinend in der Oberen Unternehmensführung gelebt wird...es scheint das alle daran interessiert sind das hier die Angestellten lange ihr bestes geben dürfen!
Für die untere Unternehmensstruktur muss in Zukunft mehr gemacht werden
Da wird es in Zukunft hoffentlich Richtung 5 Sterne gehen!
alles
nichts
keine
Das Mitarbeiter als Mensch gesehen werden
Da arbeiten wir dran ;)
Man legt wert darauf die Mitarbeiter bis in die Rente zu begleiten!
Respekt und Teamgeist
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