acondas 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

HR in meinem Fall sehr unprofessionell - ich hatte das Gefühl man würde über mich lästern während ich gewartet habe.
Entsprechend irritiert bin ich dann ins Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen und Bewerber eingehend prüfen, statt eine schnelle Entscheidung über alles zu stellen
auf den einzelnen Bewerber eingehen
Nachfragen nicht abbügeln

Verbesserungsvorschläge

Unterlagen prüfen auch wenns noch so anstrengend ist.

Bewerbungsfragen

Während des Bewerbungsgesprächs gab es 2 Interviews mit den Geschäftsführern inkl. Testaufgaben / Case Study

Verbesserungsvorschläge

Teilweise waren die Antworten auf meine Fragen nicht ganz wirklichkeitsgetreu und wurden etwas verschönert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die schon früher veröffentlichten Kommentare beschreiben den Prozess ganz gut: zwei einstündige Interviews mit beiden Geschäftsführern. Jedes Gespräch beginnt mit einer beiderseitigen Vorstellung, danach kleine Case Studies und Fragen zur sozialen Kompetenz. Gegenseitiges Kennenlernen ist für beide Geschäftsführer ganz wichtig, die schauen ob die Person zum Team ganz gut passt.
Bei jedem Gespräch war noch ein Projektmanager dabei, um Interviewprozess zu lernen. Es gab die Möglichkeit an die Fragen direkt zu stellen. Besonders interessant war es über den Arbeitsalltag zu lernen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Gespräche bei Acondas als sehr angenehm empfunden.

Die Gespräche fanden mit den beiden Geschäftsführern statt und dauerten etwa eine Stunde. Es ging vorranging um meine bisherigen Erfahrungen und darum Acondas und das genaue Projektumfeld genauer kennen zu lernen. Es gab einige keine Rechen-Cases, die aber einfach zu lösen waren.

Im Anschluss an das Angebot wurde als "Entscheidungshilfe" noch ein Treffen mit zukünftigen Kollegen "auf Augenhöhe" angeboten, was ich sehr angenehm fand, da bisher ja nur Kontakt zur Geschäftsführung bestand.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie man es sich wünscht:

- schneller Bewerbungsprozess (Reaktion auf Bewerbung erfolgte binnen einer Wochen)

- vor Ort am Tag des Gespräches keinerlei unangenehme Wartezeiten oder sonstige Störfaktoren

- Zwei Gespräche (jeweils ca. eine Stunde), beide mit den Geschäftsführern, finden in einer sehr offenen, fairen und stets angenehmen Atmosphäre statt

- persönlich hatte ich den Eindruck, dass ein gegenseitiges Kennenlernen gleichgewichtet zur Überprüfung der fachlichen Eignung ist und kleinere Fehler durchaus erlaubt sind und nicht schablonenartig zum Ausscheiden führen

- Reaktion auf das Gespräch erfolgt ebenfalls binnen einer Woche nach dem Vorstellungsgespräch durch persönlichen Anruf des Gesprächspartners

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf Bewerbung mit Auswahlmöglichkeiten für Vorstellungstermine

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller Prozess. Bewerbung per Mail geschickt, automatische Eingangsbestätigung. 1 Woche später per Mail die Einladung zum Vorstellungsgespräch an einem Freitag mit zwei möglichen Terminen. Das Vorstellungsgespräch bestand aus je einem ca. 1-stündigen Gespräch mit einem Geschäftsführer und einem leitenden Angestellten. Beide waren sehr freundlich und waren offen für eigenen Fragen. Am Montag darauf wurde ich angerufen, um mir die Zusage zu geben.

Bewerbungsfragen