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acondas 
GmbH
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Work-Life-Balance ist hier kein Fremdwort

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei acondas GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team standortübergreifend, offene Chefs, Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von dem externen Auftritt her präsentiert man sich oft langweiliger und zugeknöpfter als acondas eigentlich ist - das könnte man aufbrechen.

Verbesserungsvorschläge

MA mehr Gehör schenken, Weiterbildung ausbauen, mehr Entscheidungen innovativ und proaktiv angehen statt reaktiv.

Arbeitsatmosphäre

Der Atmosphäre, ist toll und fernab von reinen Anzugträgern und unkollegialem Verhalten. Man unterstützt sich und hört einander zu.

Work-Life-Balance

Sehen wir das realistisch: Es ist immer noch eine Beratung. Wenn du eine konstante 40h Woche erwartest bist du in der Branche falsch. acondas bekommt es aber erstaunlich gut hin, dass man Arbeit mit Privatleben kombiniert bekommt und keine 60/70h Wochen hat - zumindest ging das mir bisher so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in der Umsetzung manchmal noch Luft nach oben (zB Mülltrennung in allen Offices) aber sie haben einen Fokus auf Nachhaltigkeit und versuchen aktiv das Bewusstsein dafür zu schärfen, was super ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist noch mehr Luft nach oben, besonders im Bereich Weiterbildung der Fachkenntnisse.

Kollegenzusammenhalt

Ist definitiv gegeben. Man unterstützt sich und Konkurrenzkampf ist mir bisher noch nicht untergekommen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, kollegial und freundlich. Es wäre schön wenn man mehr die Möglichkeit bekommen würde auch richtig „gehört” zu werden.

Arbeitsbedingungen

Mehr Stehtische und Geräte für alle Berater die dem gleichen technischen Standard entsprechen böten noch Luft nach oben. Ansonsten sind die Büros toll!

Kommunikation

Hier besteht seitens der Führungsebene noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht etwa dem Branchenstandard für Beratungen ähnlicher Größe.

Ich würde mir finanzielle Unterstützung für die HO Ausstattung wünschen. Sei es auch nur ein einmaliges Budget zum ergonomischen Einrichten des Arbeitsplatzes.

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Wechselt nach Projekt, mal mehr, mal weniger. Man kann Präferenzen aussprechen, aber das heißt nicht zwingend dass es auch dazu kommt.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia LorenzSocial Media Managerin

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Deine gute Bewertung. Dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend auf. Wir freuen uns, dass Du unser Team unterstützt!

Liebe Grüße
Dein acondas-Team

Top für den Start

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei acondas GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, Strategiemeetings, Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik/Verbesserungsvorschläge werden zu oft abmoderiert

Verbesserungsvorschläge

Jetzt nicht auf dem aktuellen Stand ausruhen - beim Gehalt auch in Zukunft die Inflation im Auge behalten
Urlaub ist noch Luft nach oben, wenn man sich wirklich von anderen Beratungen abheben will

Ansonsten von mehreren Beratern als unbeliebt benannte Projekte auch beenden (Mitarbeiter vor Kunden stellen!)

Arbeitsatmosphäre

Es macht immer Spaß sich mit den Kollegen im Büro zu treffen. Bei den verschiedenen Strategiemeetings und Freizeitaktivitäten unter Kollegen herrscht immer eine Top-Stimmung

Image

Laut Brand 1 Ranking sehr gut, aber direktes Feedback von den Kunden ist da zurückhaltender

Work-Life-Balance

Hat sich deutlich gebessert, aber noch immer gibt es einzelne Projekte, wo Kunden alle möglichen Aufgaben (auch off-Topic) bei den Beratern abladen, was zu hoher Auslastung führt - Urlaub hat inzwischen zumindest den Branchenstandard erreicht

Karriere/Weiterbildung

Logischerweise nicht soviel ANgebot wie große Beratungen, aber mit Partnerberatungen und einem individuellem Weiterbildungsbudget und nach Rücksprache auch weiteren Möglichkeiten wird es immer besser

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist inzwischen gut, dazu noch Bahncard, Bikeleasing, Corporate Benefits und weitere Angebote

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie Paperless Office, Mitarbeiter werden zu nachhaltigem Reisen (wo noch nötig) motiviert, sonst auch wenig echter Spielraum - aber man ist bemüht

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung bekommt man eigentlich immer, wenn man es auch offen kommuniziert

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es zwar so gut wie nicht, aber es wird immer versucht individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen

Vorgesetztenverhalten

Hat sich gebessert, aber noch immer werden manche Fehler ignoriert oder übergangen bzw. Entscheidungen nur schwer nachvollziehbar begründet

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-Ausstattung, dennoch könnten die Laptops etwas leistungsfähiger sein...
Büros sind sehr gut, Stehtische sollten aber überall zum Standard werden

Kommunikation

Noch immer einige Dinge, wie Auswahl der Kundenprojekte unverständlich, da sie nicht zum kommunizierten Fokus passen

Gleichberechtigung

Kann keine unterschiedliche Bewertung nach Geschlechtern feststellen

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessant und erlauben viel Freiraum zum Ausgestalten, aber teilweise sehen Kunden die Berater auch nur als bessere Admins an und es hagelt langweilige Routineaufgaben
Intern ganz ähnlich, wobei es sich etwas gebessert hat mit dem Freiraum

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Wagner

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Deine gute Bewertung. Dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend auf. Wir freuen uns, dass Du unser Team unterstützt!

Liebe Grüße
Dein acondas-Team

Leider hat der Job meine Erwartungen überhaupt nicht erfüllt

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei acondas GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine ehrliche und sachliche Bewertung wurde mehrfach als "Schmähkritik" beanstanded und inaktiv gestellt. Wenn konstruktive Kritik von acondas nicht gewünscht ist, gibt es auch keine von mir.

Verbesserungsvorschläge

Meine ehrliche und sachliche Bewertung wurde mehrfach als "Schmähkritik" beanstanded und inaktiv gestellt. Wenn konstruktive Kritik von acondas nicht gewünscht ist, gibt es auch keine von mir.

Arbeitsatmosphäre

Meine ehrliche und sachliche Bewertung wurde mehrfach als "Schmähkritik" beanstanded und inaktiv gestellt. Wenn konstruktive Kritik von acondas nicht gewünscht ist, gibt es auch keine von mir.

Vorgesetztenverhalten

Meine ehrliche und sachliche Bewertung wurde mehrfach als "Schmähkritik" beanstanded und inaktiv gestellt. Wenn konstruktive Kritik von acondas nicht gewünscht ist, gibt es auch keine von mir.

Kommunikation

Meine ehrliche und sachliche Bewertung wurde mehrfach als "Schmähkritik" beanstanded und inaktiv gestellt. Wenn konstruktive Kritik von acondas nicht gewünscht ist, gibt es auch keine von mir.

Interessante Aufgaben

Meine ehrliche und sachliche Bewertung wurde mehrfach als "Schmähkritik" beanstanded und inaktiv gestellt. Wenn konstruktive Kritik von acondas nicht gewünscht ist, gibt es auch keine von mir.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Experten für Strategieumsetzung - Spitzenteam

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei acondas GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Projektthemen (bedeutende Kundenstrategien zum Leben erwecken), Kundenportfolio

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeits-/Beratungsmodelle verstetigen, Strategieumsetzung auf weitere Unternehmen/Branchen ausweiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und auf Augenhöhe

Image

Sehr guter Ruf bei Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Regelmäßige Auszeichnungen (z.B. Beste Berater brand eins/Statista 2022 in fünf Kategorien: Organisation, Nachhaltigkeit/Sustainability, Change Management, Energie & Umwelt, Chemie & Pharma)

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung sehr gut - seit einigen Jahren flexible Arbeitsmodelle (Remote / Vor-Ort)

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Trainingsmöglichkeiten (eigenes Learning Lab mit vielfältigen Classroom-Trainings, E-Learning, Coaching & Mentoring, individuelles Trainingsbudget usw.) - für eine kleine Beratung einmalig

Gehalt/Sozialleistungen

Faire, überdurchschnittliche Bezahlung, viele Sonderleistungen (z.B. gesponserte Firmenfahrräder, Sabbaticals)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Nachhaltigkeitsstrategie, Umsetzung vieler Maßnahmen pro Jahr zur Steigerung des Wohls der Mitarbeiter:innen und Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks (z.B. Vermeidung von (Flug-) Reisen, papierloses Arbeiten, Flexible Arbeitsmodelle). Viele Kundenprojekte im Nachhaltigkeitsbereich (brand eins/Statista-Auszeichnung als Beste Berater im Bereich Nachhaltigkeit)

Kollegenzusammenhalt

Spitze: neue Kolleg:innen werden schnell ins Team integriert, sehr starker Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer und respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft - ein Team

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Mentoren, die sich für die Entwicklungsziele der Berater:innen einsetzen

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Remote Working), sehr moderne Ausstattung (Büros, IT), sehr verantwortungsvolles Verhalten in der Corona-Pandemie

Kommunikation

Offen, transparent und sehr vielfältige (Firmenweite Strategiemeetings, Teamlunches an Standorten, virtuelle Meetings, MS Teams, etc.)

Gleichberechtigung

Fairer und respektvoller Umgang miteinander. Volle Chancengleichheit bei Einstellung, Gehalt, Beförderung - unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projektthemen, z.B. Energiewende, Digitalisierung, Nachhaltigkeit. Umsetzung bedeutender Strategieprojekte der Kunden

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Wagner

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Dein super Feedback. Wir freuen uns, dass Du unser Team unterstützt!

Liebe Grüße
Dein acondas-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Die beste Entscheidung meiner Karriere

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei acondas GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag den Spirit der Company und ich fühlte mich stehts sehr gut und schnell ge- und befördert.

Verbesserungsvorschläge

Hier und da kann man Ratschläge schneller annehmen, aber die meisten werden angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Mit Sicherheit das größte Asset. Es macht einfach Spaß bei acondas zu arbeiten. Die neuen Büro-Räume in Düsseldorf sind voll auf der Höhe der Zeit. Gemütliche Hot-Offices, schicke, höhenverstellbare Schreibtische, etc.
Die Mitarbeiterevents (3 mal pro Jahr, einmal im Ausland) sind immer ein Highlight!

Image

Bei unseren Kunden ist das Image durchweg sehr gut. Sicherlich ist es aufgrund der Größe nicht vergleichbar mit der Durchdringung von den Big4 oder den großen Strategen.

Work-Life-Balance

Home-Office, wenn man möchte und der Kunde es zulässt (was fast immer der Fall ist) und auch die Arbeitszeiten sind für eine Beratung gut.

Karriere/Weiterbildung

Diverse interne Trainings, eigenes Learning Lab, zusätzliches Weiterbildungsbudget. Beförderungen werden halbjährlich geprüft und durchgeführt. Keine Mindestverweildauer.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt voll im Schnitt und ist zuletzt noch angehoben worden. Sozialleistung gibt es ebenso. Zusätzlich Corporate Benefits Portal, gefördertes Bike-Leasing.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitglied im UN-Global Compact, Reisen mit der Bahn wird forciert. Internes Team arbeitet kontinierlich an Nachhaltigkeitsthemen. Langjähriger Partner der SOS-Kinderdörfer.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist outstanding. Es gibt nahezu keine Konflikten und wenn, werden diese besprochen und gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten sind die GF, aber ich mag sie trotzdem ;-).

Das Team ist jung, aber trotztdem gibt es auch hier ein Gap von 15 Jahren, zwischen Juniors und Senior Management. Das ist aber nichts, was negativ ins Gewicht fällt.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinem Vorgesetzten hervorragend klar und ich halte auch die meisten anderen für sehr gut. Wenn es mal zwischen dem Vorgesetzen und Mitarbeiter nicht passt (aus welchen Gründen auch immer), gibt auch die Möglichkeit eines Wechsels.

Arbeitsbedingungen

Wie oben beschrieben, ist die Ausstattung in den neuen Räumlichkeiten top. Bei Kundeneinsätzen ist es naturgemäß volatil. Beim Reisen könnte die Hotelauswahl besser sein, aber ist voll im Rahmen. 5 Sterne Ritz ist nicht drin ;-) Fürs Homeoffice gibt es die Möglichkeit zusätzliche Ausstattung wie Tastatur, Maus, Laptopständer etc. zu ordern. Iphone als Handy, zusätzlich zum Laptop sind iPads im Rollout.

Kommunikation

Ich fühle mich stets sehr gut abgeholt. Sicherlich sieht man nicht immer alles gleich, aber man kann seine Meinung immer bedenkenlos äußern.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist gegeben und spiegelt sich auch in den Beförderungen wieder. Grds. hätten wir aber gerne noch mehr Vielfalt im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Beratungsüblich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Auch die Branchen und Kunden unterscheiden sich stark und so steht man immer vor neuen tollen Herausforderungen in verschiedenen Dimensionen. Sicherlich muss man als Dienstleister auch mal Aufgaben übernehmen, die man nicht liebt, aber das halte ich für normal.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Wagner

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Dein gutes Feedback. Dass es Dir bei uns gefällt, bedeutet uns sehr viel!

Liebe Grüße
Dein acondas-Team

Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei acondas GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen

Image

Als Arbeitgeber wird acondas sehr positiv wahrgenommen; Bekanntheitsgrad könnte noch größer sein

Work-Life-Balance

Für ein Beratungsunternehmen sehr gut; Arbeitszeiten deutlich angenehmer als bei Strategieberatungen; Remote Work schafft zusätzlichen Freiraum

Karriere/Weiterbildung

Umfassendes Trainingsprogram, individuelle Weiterbildungen, interne Wissensformate, regelmäßige Chancen für Beförderungen

Gehalt/Sozialleistungen

Kompetitives Gehalt mit zusätzlichen Benefits (Job-Rad, Fitness...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn es in der Beratung nicht so naheliegend wie in einem produzierenden Betrieb ist, beschäftigt sich acondas intensiv damit; z.B. als Mitglied im UN Global Compact

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team mit Kollegen, die man auch jenseits der täglichen Aufgaben gerne sieht

Umgang mit älteren Kollegen

Ein vergleichsweise junges Team, daher Umgang mit älteren Kollegen eher weniger ein Thema

Vorgesetztenverhalten

Eine sehr gute Feedback-Kultur mit 360-Grad Feedback. Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Gut ausgestattete Büros, flexible Möglichkeit für Remote Working, gute IT-Ausstattung bis hin zum iPad

Kommunikation

Auch in Zeiten von Remote Work bekommt man alles wesentliche mit und findet immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Volle Gleichberechtigung bei Aufgaben, Bewertungen, Beförderungen etc.

Interessante Aufgaben

Projekte in unterschiedlichen Branchen und bei führenden deutschen Konzernen; Auch intern immer wieder interessante Themen

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Wagner

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es Dir so gut bei uns gefällt!

Liebe Grüße
Dein acondas-Team

Junges Unternehmen mit tollem Team

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei acondas GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

kooperatives und ergebnisorientiertes Zusammenarbeiten, lockerer und vertrauensvoller Umgang, in dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt

Work-Life-Balance

man kann sich selbst organisieren und die Zeit flexibel einteilen, solange die Ergebnisse stimmen

Karriere/Weiterbildung

persönliche Entwicklungspläne, Schulungsangebote

Kollegenzusammenhalt

allgemeine Hilfsbereitschaft untereinander, die Firmenevents und -reisen sind die Highlights des Jahres

Vorgesetztenverhalten

die Chefs sind für jeden ansprechbar und nehmen sich Zeit für die persönlichen Belange

Arbeitsbedingungen

Super Büro, moderne Ausstattung, flexibles Arbeiten

Kommunikation

flache Hierarchien, offene Türen, direkte Kommunikation

Interessante Aufgaben

sehr vielseitiges Aufgabengebiet


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Wagner

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Dein acondas-Team

Fairer Arbeitgeber mit einer offenen Kultur und sehr gutem Zusammenhalt im Team

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei acondas GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr verantwortungsbewusstes Verhalten in Bezug auf Corona. Seit März 2020 sind alle Berater im HomeOffice und arbeiten remote auf den Projekten weitere. Digitale Beratung funktioniert. Es gibt eine COVID-19-Richtlinie die immer wieder aktualisiert wird. Es besteht die Option im Büro zu arbeiten, wird jedoch nicht erwartet oder gefordert. Seit Januar 2022 gibt es 30 Urlaubstage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abgefragte Projektpräferenzen werden selten berücksichtigt. Projekte werden nach Verfügbarkeit und Kompetenzen der Berater verteilt. Man hat Glück, wenn das Projekt auch zur Präferenz passt.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Transparenz beim Projektstaffing schaffen

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, Duz-Kultur und offene Arbeitsatmosphäre, mit guten Feedbackstrukturen, (das Upward-Feedback wird noch nicht ganz gelebt und daher das Konzept überarbeitet).

Work-Life-Balance

Super in der projektfreien Zeit, ansonsten stark abhängig von Projekt und Kunde. Arbeitszeiten auf Projekten sind in den meisten Fällen beratungstypisch. Vertraglich 25 Urlaubstage. Im Vergleich mit anderen Umsetzungsberatungen definitiv am unteren Ende. Sabbaticals sind nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt diverse Trainings (sowohl interne als auch von externen Anbietern). Zudem steht jedem Berater ein Budget für Weiterbildung zur Verfügung. Für bestimmte Zertifikate werden die Kosten auch unabhängig vom Budget übernommen. Regelmäßige Beförderungsrunden pro Jahr. Karriere entlang der Beraterstufen. Fehlende Möglichkeit auf die eigene Projektauslastung Einfluss zunehmen, um sich auf Projekten zu profilieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für eine kleine Beratung im durchschnittlichen Bereich und besteht aus einer festen und einer variablen Komponente. Drei Mal im Jahr finden acondas-weite Mitarbeiterevents statt, zwei davon an einem der Standorte, eines davon im europäischen Ausland (Ausnahme 2020, hier digitale Lösungen gefunden)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ambitionen und Engagement sind vorhanden. Das Thema „Nachhaltigkeit“ findet aktuell immer mehr Beachtung. Dennoch sind Flugzeug und Auto die präferierten Fortbewegungsmittel zum Kundenprojekt (vor COVID-19). Ansonsten jährliche Spende an eine Hilfsorganisation.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Berater, sowie zwischen Beratern und BackOffice. Interne Werte werden gelebt. Kickerpartien, manchmal Treffen nach der Arbeit und einmal im Jahr ein Standort-Event. (Ausnahme in 2020 – hier digitale Lösungen gefunden). Seit COVID-19 gibt es zwei optionale Kaffee-Videocalls in der Woche.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein eher junges Team. Verhalten unter Kollegen ist unabhängig vom Alter fair, respektvoll und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Freiräume gewährt. Ideen einzubringen und Eigeninitiative zu zeigen wird gefördert. Sind jederzeit ansprechbar. Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter. Upward Feedback wird nur von vereinzelten Vorgesetzen gelebt. Der Kunde hat die höchste Priorität. Neigung zu Micro-Management in der fachlichen Ausarbeitung bei gemeinsamer Projektarbeit.

Arbeitsbedingungen

Schlechte ergonomischen Ausstattung der Arbeitsplätze in den Büros. Auf Projekten ist es sehr unterschiedlich: von 9 Beratern in einem kleinen Besprechungsraum bis hin zu komplett ergonomisch und IT-technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Das IT-Equipment ist an sich gut. Die Up- & Download-Raten auf das Firmenlaufwerk sind unterirdisch und erschweren die Arbeit, besonders aus dem HomeOffice.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings für offizielle Kommunikation. Interne Zusammenarbeit über digitale Collaborations-Tool. Manchmal Kommunikation etwas konfus. Es fehlt an Transparenz beim Staffingprozess. Oft erfährt man erst recht spät, dass man auf ein neues Projekt kommt.

Interessante Aufgaben

Sehr abhängig vom Projekt: von einfacher administrativer Unterstützung bis hin zu starker inhaltlicher Ausarbeitung diverser Projektaufgaben. Die Dauer der Projekteinsätze reicht von kurzfristig (2-3 Monate) bis langfristig (über 1 Jahr). Intern kann man eigene Ideen einbringen. Die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Unternehmens ist durch interne Teams fest im Unternehmen verankert. Nahezu freie Auswahl bei der Bearbeitung der Themen in den internen Teams.


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Wagner

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir nehmen die Anliegen und Anregungen all unserer Mitarbeiter sehr ernst! In jährlichen Mitarbeiterumfragen und unterjährigen Stimmungsbarometern erfassen wir regelmäßig die Bedürfnisse und Verbesserungsideen unseres Teams. Viele von diesen setzen wir unmittelbar um. Deine Vorschläge nehmen wir daher dankend auf.

Liebe Grüße
Dein acondas-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Fairer, bemühter, konservativer Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei acondas GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut, ohne Corona tragen die 3x jährlich stattfindenden Teamevents (1x im Ausland) dazu bei

Image

Lebt vom McKinsey Netzwerk der Geschäftsführer, ansonsten wenig bekannt, Kunden sind zufrieden

Work-Life-Balance

Kommt auf das Projekt an, in Corona-Zeiten besser, ansonsten hoher Reiseaufwand, Urlaubstage im Vergleich sehr niedrig

Karriere/Weiterbildung

Für jüngere Kollegen viele interne Trainings, für erfahrene Berater wenig Weiterentwicklungsoptionen

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und transparent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht um Engagement in diesem Bereich, allerdings ohne Corona immer noch 4 Tage beim Kunden und damit z. B. viele Flugreisen

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander unter den Beratern, insgesamt aber trotz der Größe teilweise sehr hierarchisch

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sehr junges Team

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer bemühen sich um Fairness und transparente Kommunikation

Arbeitsbedingungen

In den Büros gut, beim Kunden sehr unterschiedlich

Gleichberechtigung

Man bemüht sich, modern zu sein, aber die Rollenbilder sind doch eher konservativ, unter den Direktoren und Senior PMs kaum Frauen, wenig internationale Kollegen, insgesamt wenig Diversität unter den Beratern

Interessante Aufgaben

Aufgaben hängen stark von den Projekten ab, in der letzten Zeit deutliche Abnahme des Anspruchs auf den Projekten bis hin zur Unterforderung; intern viele Möglichkeiten, sich einzubringen, allerdings benötigen die Abstimmungsschleifen teilweise sehr lange


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Wagner

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung sowie Deine kritischen und konstruktiven Anmerkungen!
Wir möchten, dass jeder Einzelne im acondas-Team eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre erlebt.
Dein offenes Feedback hilft uns dabei, die Zusammenarbeit im Team zu reflektieren und uns darin stetig zu verbessern.

Liebe Grüße
Dein acondas-Team

Tolles Team und viele Möglichkeiten!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei acondas GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut! Sowohl im Projekt, als auch bei internen Themen und auch in der Freizeit herrscht eine tolle Stimmung!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist beratungstypisch natürlich etwas höher, allerdings auch nicht übermäßig hoch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist eine der größten Stärken bei acondas! Hier kann man sich auf seine Kollegen verlassen und auch zusammen Spaß haben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in Ordnung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird acondas durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden acondas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich acondas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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