Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ACONEXT Logo

ACONEXT
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber im Automotive Bereich

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ACONEXT Engineering GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess,
Work-Life-Balance
Unkomplizierter und schneller Kontakt zum Vorgesetztem

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen für ANÜ anbieten (z.B. Sprachkurse am Abend)
Die After-Work treffen wie vor Corona wieder einführen bzw. auch die regelmäßigen Treffen vor Ort zu einem Kaffee/Mittagessen um sich auszutauschen.
Bei Ende der ANÜ Vertragslaufzeit stärker in den Austausch mit den Mitarbeiter gehen, damit man auch weiß wie es derzeit steht/womit man planen kann

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Athmosphäre.

Kommunikation

Vorgesetzter und Personalabteilung ist bei Bedarf immer erreichbar. Über Unternehmenstrategien/Ergebnisse könnte besser informiert werden, z.B. über halbjährlich/jährliche Meetings.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich als ANÜ weniger beurteilen. Eine Verbesserung könnte es sein, die After-Work treffen, wie vor Corona, wieder aufleben zu lassen um sich besser austauschen/netzwerken zu können.

Work-Life-Balance

Gleitzeit sowie Home Office wird angeboten. Natürlich auch abhängig vom Kunden bei dem man als ANÜ tätig ist.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ist gezeichnet durch Respekt und egtl. immer erreichbar. Zum Ende der Vertragszeit beim Künden könnte der Kontakt etwas intensiviert werden, damit man weiß wohin die "Reise" als nächstes hin geht oder ob der Vertrag mit dem Kunden verlängert wird.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Kunden, jedoch wird hier auf die eigenen Interessen/Fähigkeiten eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Büro in München ist schön hell und modern eingerichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist über dem Durchschnitt der Branche.

Image

Das Unternehmen hat ein positives Image beim Kunden. Hier werden "ideale Kandidaten" für die entsprechenden Stellen angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Karriere kann die persönliche Präverenz, wie der Weg weitergehen soll, mit den Verantwortlichen besprochen werden, die anschließend versuchen dem nachzukommen.
Als ANÜ sind mir Weiterbildungsmaßnahmen nicht angeboten worden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden