Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
ACONEXT ist ein Unternehmen, das von seinen Mitarbeiter:innen als motiviert, entspannt und offen wahrgenommen wird. Die Arbeitsatmosphäre wird als professionell und produktiv beschrieben, geprägt von Teamgeist und respektvollem Miteinander. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und wird als transparent und konstruktiv empfunden. ACONEXT legt Wert auf Kundenorientierung und bietet engagierten Mitarbeiter:innen gute Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings sind Informationen zur Karriere und Weiterbildung schwer zu finden und die Aufstiegschancen sind begrenzt, insbesondere für ANÜ (Arbeitnehmerüberlassung). Die Gehälter werden als attraktiv und fair empfunden, allerdings gibt es Kritik bezüglich der Sozialleistungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Professionelle und produktive Arbeitsatmosphäre
Transparente und konstruktive Kommunikation
Attraktive Gehälter
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Informationen zur Karriere und Weiterbildung
Begrenzte Aufstiegschancen, insbesondere für ANÜ
Verbesserungsbedarf bei den Sozialleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie
ACONEXT wird als Unternehmen mit einer freundschaftlichen und respektvollen Führungskultur beschrieben. Die Vorgesetztenverhalten ist offen, ehrlich und vorbildlich, was eine kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Es wird betont, dass die Hierarchieebene flach ist, was zu einer familiären Atmosphäre beiträgt. Die Vorgesetzten zeigen Interesse an der Arbeit der Mitarbeiter:innen und sind stets hilfsbereit.
Jedoch gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen haben negative Erfahrungen in Bezug auf die Kommunikation mit der Geschäftsführung gemacht. Sie haben das Gefühl, dass sie nicht ausreichend beschäftigt werden sollen. Dies zeigt, dass trotz der allgemein positiven Wahrnehmung des Vorgesetztenverhaltens bei ACONEXT, es Raum für Verbesserungen in bestimmten Bereichen gibt.
Die Kommunikation bei ACONEXT zeichnet sich durch Transparenz, Direktheit und Unkompliziertheit aus. Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren und haben klare Ansprechpartner:innen. Offene Rückfragen werden stets beantwortet, was zur positiven Wahrnehmung der Kommunikation beiträgt. Die zeitnahe Reaktion auf Anliegen der Arbeitnehmer:innen wird ebenfalls geschätzt.
Ein wöchentlicher Regeltermin ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, informiert zu bleiben. Darüber hinaus finden regelmäßige Austauschtermine statt, bei denen sie mit Vorgesetzten in Kontakt treten und Gespräche führen können. Die Kommunikation im Team ist konstruktiv und fördert den schnellen Austausch von Ideen sowie die gemeinsame Bewältigung von Herausforderungen. Die Kommunikation mit HR wird als gut bewertet, obwohl die Erreichbarkeit der Vorgesetzten als ANÜ manchmal eingeschränkt ist. Trotz dieser positiven Aspekte besteht Raum für Verbesserungen in der Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre bei ACONEXT wird überwiegend als motiviert, entspannt und offen wahrgenommen. Dieses positive Klima wird durch den respektvollen Umgang und die Anerkennung zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften gefördert. Offene Kommunikation und Teamgeist sind zentrale Elemente dieser Atmosphäre, die das Miteinander prägen.
Das Team von ACONEXT wird als toll empfunden und die Kolleg:innen als nett und hilfsbereit beschrieben. Sie zeigen Interesse an ihrer Arbeit, was die Atmosphäre professionell und produktiv gestaltet. Es ist wichtig zu betonen, dass es keine Beschwerden über die Arbeitsatmosphäre gibt. Dies deutet auf eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen hin und unterstreicht die positive Wahrnehmung der Arbeitsumgebung bei ACONEXT.
ACONEXT bietet eine Vielzahl an interessanten Aufgaben in der Automobilindustrie, insbesondere in Süddeutschland. Das breite Spektrum an Aufgaben bietet für jeden etwas und variiert je nach Projekt, wodurch die Arbeit abwechslungsreich gestaltet wird.
Neue Methoden und innovative Ideen werden bei ACONEXT nicht nur unterstützt, sondern auch gefördert. Dies ermöglicht den Mitarbeiter:innen, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Darüber hinaus können je nach Kundenanforderungen immer wieder neue, spannende Aufgaben entstehen.
Insgesamt bietet ACONEXT eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Kreativität, was die Arbeit bei ACONEXT besonders attraktiv macht.
Jobs
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ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering.
Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit mehr als 700 Mitarbeitenden neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Ein erfahrenes und verantwortungsvolles Management, das den Menschen in den Fokus rückt — jedem einzelnen Raum für Unternehmergeist und Eigenverantwortung lässt — ist unser Alleinstellungsmerkmal und Erfolgsrezept für ein exzellentes Betriebsklima. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. All das nennen wir „passion for life cycle“.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kernkompetenzen Wir gestalten die automobile Zukunft durch doppelte Innovation Wir sind stolz darauf, eine bedeutende Weiterentwicklung auf der Reise von ACONEXT erreicht zu haben: Wir haben unsere Kompetenzen zum März 2023 in zwei klar definierte Bereiche unterteilt: DIGITAL FUTURE & FUTURE MOBILITY.
In der Vergangenheit An die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst, haben wir als ACONEXT unser Dienstleistungssegment in der Vergangenheit in 3 Säulen unterteilt, um mit einer 360° Expertise alle Prozesse innerhalb eines Produktzyklus abdecken zu können. Systems Engineering bot hierbei integrierte Lösungen durch interdisziplinäre Methoden innerhalb der Entwicklung und Produktion an. Model Based Engineering gewährleistete serielle Anwendungen von Sicherheits- und Komfortfunktionen dank modernstem Know-how und Fachkompetenz, während PLM & Engineering IT die reibungslose Navigation durch die gesamte digitale Transformation von Produkten und Prozessen ermöglichte.
ACONEXT Heute Um den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft, insbesondere innerhalb der Automobilbranche, zielgerichteter begegnen zu können, haben wir unser Kompetenzmodell neu definiert. Wir verabschieden uns dabei von unserer ursprünglichen Aufteilung unseres Dienstleistungssegments in 3 Säulen, bleiben dabei aber unserem Credo „passion for lifecycle“ treu. Wir sind stolz auf eine bedeutende Weiterentwicklung auf unserer Reise als Entwicklungsdienstleister. Unsere Kompetenzen haben wir daher schrittweise in zwei neue und klar definierte Bereiche unterteilt, und zwar DIGITAL FUTURE und FUTURE MOBILITY, die uns als Unternehmen auch dabei dienen sollen, strategisch und visionär zu denken, zu planen und zu handeln.
DIGITAL FUTURE - Gestaltung des Erfolgs von morgen Herzlich willkommen an der Spitze der digitalen Zukunft!
Bei ACONEXT sind wir fest entschlossen, die Vorreiterrolle in der stetig wandelnden Welt der Digitalisierung einzunehmen. Unsere Expertise liegt darin, die Komplexität eines immer schnelllebiger werdenden Umfelds zu verstehen und mit Expertise und einem „State of the Art“-Mindsets zu begegnen, um unsere Kunden zu befähigen, im digitalen Zeitalter erfolgreich voranzuschreiten. Im Klartext bedeutet dies:
- Die Digitale Revolution gestalten - Wir positionieren uns als Vorreiter bei disruptiven Technologien - Wir bieten maßgeschneiderte digitale Strategien - Intern wie extern fördern wir einer Kultur der digitalen Agilität - ACONEXT als Partner für die Digitale Transformation
ACONEXT ist der zuverlässige und verlässliche Partner auf dem Weg in eine digital transformierte Zukunft. Unsere Leidenschaft für Technologie, verbunden mit unserer umfassenden Branchenkenntnis, ermöglicht es uns, unsere Kunden durch jeden Schritt des Prozesses der digitalen Transformation zu begleiten. Als ACONEXT werden wir dabei neue Möglichkeiten entdecken, Potenziale ausschöpfen und ein nachhaltiges Wachstum erreichen, um ein noch belastbareres Unternehmen aufzubauen, das in der digitalen Zukunft erfolgreich ist.
FUTURE MOBILITY - Die Zukunft der Mobilität gestalten FUTURE MOBILITY ist jetzt!
Bei ACONEXT sind wir davon überzeugt, dass die Zukunft der Mobilität aufregend, nachhaltig und smart sein wird. Als leidenschaftliche Expertinnen und Experten auf diesem Gebiet setzen wir uns tagtäglich dafür ein, die Mobilitätslösungen von morgen umzusetzen und eine grüne, sichere und nahtlose Fortbewegung zu ermöglichen. Was für uns dazuzählt:
-Grüne Mobilität, Nachhaltigkeit sowie smarte Konzepte -Autonomes Fahren und mehr -Individuelle Mobilitätsstrategien, den kein Kunde, kein Produkt und keine Stadt sind gleich -Die Zukunft agil gestalten, mit Flexibilität als Schlüssel zum Erfolg -ACONEXT, als Partner für die digitale Mobilität von morgen: nachhaltig und intelligent
Perspektiven für die Zukunft
PASSION FOR YOUR CAREER
Egal für welche Perspektive Du Dich interessierst, Du hast die Möglichkeit Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen. Bei Erfolg und Eigenmotivation kannst Du bald absolut eigenverantwortlich arbeiten, bis Du genug Erfahrung und zusätzliche Expertise gesammelt hast, um eins oder gleich mehrere Teams oder Projekte zu koordinieren. Egal wie weit Du gehen möchtest, wir helfen Dir Deine persönlichen Ziele zu erreichen, Coachen & Mentoren Dich auf dem Weg dort hin.
Als Consultant beginnst Du als Teil eines Projektteams. Bei ACONEXT unterstützen wir Dich von Anfang an mit Leidenschaft auf Deinem individuellen Karrierepfad.
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Vielfältige Mitarbeiterrabatte & Zugang zum Wellhub-Angebot
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Hochengagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Basis!
Unser ACONEXT Trainingscenter am Standort Stuttgart macht dies durch Mitarbeiterschulungen und kontinuierliches Lernen möglich.
Seit 2016 vom Top Employers Institute als Top-Arbeitgeber mitunter in der Kategorie "Ingenieure Deutschland" zertifiziert und das seit 9 Jahre in Folge.
Als qualifizierte Fachexpertin oder qualifizierter Fachexperte weißt Du, wie wertvoll Du bist! Du suchst ein dynamisches Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten voll entfalten und Deine Expertise schärfen kannst. Menschen wie Dir, die mit Leidenschaft tagtäglich an den Innovationen von morgen arbeiten möchten, bietet ACONEXT eine berufliche Heimat: Eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit im Mittelpunkt stehen. Herzlich willkommen! Bei ACONEXT erbringen wir hochwertige Consulting-, IT- und Engineering-Dienstleistungen für namhafte Unternehmen der Automobil-, Luftfahrt- und Maschinenbauindustrie im süddeutschen Raum. Teil des ACONEXT Teams zu sein, bedeutet vielseitige und anspruchsvolle berufliche Aufgaben in einem extrem innovativen und zugleich familiären Umfeld auszuüben. Hinzu kommen hervorragenden Karriereperspektiven dank flacher Hierarchien und renommierter Kunden.
Konkret erwartet Dich bei uns: * Hochinteressante und herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden * Ein exzellentes Betriebsklima * Ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem verantwortungsvollen Management * Flache Hierarchien * Individuelle Karriereförderung durch Fort- und Weiterbildung * Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterevents Und vieles mehr! So kannst Du etwa — unabhängig von Deinen bisherigen beruflichen Qualifikationen — ein berufsbegleitendes Studium in acht, vier oder sogar nur drei Semestern an der FOM Open Business School absolvieren. Diese und viele weitere Institutionen sind feste Partner unseres Kooperationsnetzwerkes.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
"Passion for your carreer" — Deine berufliche Zukunft in der Automobil-, Luftfahrt- oder Maschinenbauindustrie ist unsere Leidenschaft. Egal ob Absolventin, Absolvent oder erfahrener Professional: Bei uns findest Du interessante Einstiegsmöglichkeiten und herausfordernde Aufgaben mit Potenzial zur beruflichen Weiterentwicklung.
Nutze eine der vielfältigen Perspektiven, die sich Dir bei uns bieten, etwa als:
Entwicklungsingenieur:in, wenn Du schon immer die Produkte und Bauteile von morgen formen wolltest.
IT und Digital Consultant, wenn Du Entwicklungsprozesse der Zukunft gestalten möchtest.
Elektroniker:in, wenn Du die nächste Generation der Automobilität entwerfen möchtest.
Software-Entwickler:in, wenn Du z.B. das AI ins Auto bringen möchtest.
Technische:r Produktentwickler:in, wenn formvollendete Technik Deine Leidenschaft ist.
Sei dabei und nutze Deine Chance, wenn es um rasantes Wachstum in einem technologisch anspruchsvollen und interessanten Markt geht.
Wir freuen uns auf Dich! Deine Karriere ist unser Anspruch; wir nennen es "passion for your career".
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACONEXT.
Magdalena Zalewski
Director of Marketing & Communications
magdalena.zalewski@aconext.de
Unsere Erwartungen an Dich sind eher als Softskills, Charaktereigenschaften und Nice-to-Have's zu verstehen.
Du passt zur ACONEXT wenn Du mitgestalten möchtest und auf ein Betriebsklima und Kolleginnen & Kollegen Lust hast, die folgendes leben und enorm wertschätzen:
EMOTION --> Spaß an der Arbeit, berufliche Selbstverwirklichung, Mitgestaltung des Arbeitsumfelds
Sei authentisch, sei Du selbst! Wir legen bei unseren Kennenlerngesprächen beidseitig Wert auf eine offene und freundliche Kommunikation. Uns ist es wichtig, dass Du uns als Unternehmen und wir Dich nicht nur als Kandidatin oder Kandidaten, sondern als Persönlichkeit kennenlernen.
Trau Dich! Bestimmte Themen machen Dich neugierig, Du hast spezifische Fragen oder gar Bedenken? Dann zögere nicht und stell sie uns, schließlich gibt keine falschen Fragen: Transparenz und Augenhöhe sind uns wichtig! Kommuniziere, was Dich bewegt und beschäftigt.
Noch drei kleine Zusatztipps:
Du kannst Deinen Termin, sehr kurzfristig nicht wahrnehmen, hast Probleme beim Log-In zu einem Online Termin oder verspätest Dich, dann ruf an oder schick uns eine Mail. Wir haben Verständnis dafür, dass das Leben manchmal nicht perfekt planbar ist, trotzdem sind uns Höflichkeit und gegenseitiger Respekt enorm wichtig.
Wir wollen, dass Du Dich wohlfühlst, deshalb gibt es bei uns keinen spezifischen Dresscode, dennoch wäre zumindest Business Casual wünschenswert, ein Jogginganzug ist nicht unbedingt das Bewerbungsoutfit erster Wahl.
Was die räumliche Gestaltung der Gespräche angeht, sind wir offen und flexibel und passen uns gerne Deinen aktuellen Bedürfnissen an, dennoch wäre ein angenehmes und ruhiges Setting wünschenswert, es gibt bessere Orte für Kennenlerngespräche oder Vertragsunterzeichnungen, als z.B. ein Supermarktparkplatz.
Unser unkomplizierter Bewerbungsprozess in 3 Schritten:
SCHRITT 1
--> Bewerbung ganz ohne Anschreiben
Du hast die perfekte ACONEXT Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite gefunden? Dann schicke Deinen Lebenslauf und Deine Kontaktdaten einfach per Mail an den jeweiligen HR Businesspartner. Einfach und unkompliziert für Deine schnelle Bewerbung mit wenigen Klicks—ganz ohne Anschreiben!
SCHRITT 2
--> Kennenlerngespräch
Dein Profil hat uns neugierig gemacht. Es folgt ein Gespräch mit einem Mitglied unseres HR Teams. Hier haben wir die Möglichkeit, einander kennenzulernen. Du uns als Unternehmen, wir Dich als Talent: Deine beruflichen Erfahrungen, Qualifikationen, Kenntnisse, Deine Motivation & Deine Persönlichkeit.
SCHRITT 3
--> Interview
Wir sind noch immer an einer Zusammenarbeit interessiert? Perfekt, dann gewinnst Du bei einem finalen Gespräch einen tieferen Einblick in Deinen ganz konkreten Aufgabenbereich. Im Anschluss erhältst Du ein Vertragsangebot. Wenn dieses final für Dich passt, heißt es: Willkommen an Bord der ACONEXT, Passioneer!
Standorte
Unsere Standorte
1. ACONEXT Stuttgart GmbH
Standorte: Fellbach, Böblingen & Weissach
Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter: 480+
2. ACONEXT Engineering GmbH
Standort: München
Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter: 120+
3. ACONEXT Beteiligungs GmbH (Holding)
Standort: München & Fellbach
Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter: 12
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Als Mitarbeiter von Aconext GmbH Stuttgart, der in einer ANÜ-Position bei Mercedes Benz AG in Sindelfingen tätig war, möchte ich betonen, dass Aconext GmbH Stuttgart ein Arbeitgeber ist, der seine Mitarbeiter wertschätzt und unterstützt. Während meiner Zeit bei Aconext GmbH Stuttgart hatte ich die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen wie Mercedes Benz AG zu arbeiten und wertvolle berufliche Erfahrungen zu sammeln. Die Betreuung durch Aconext GmbH Stuttgart war stets professionell und zuverlässig. Das Unternehmen hat sich kontinuierlich um mein Wohlbefinden ...
sehr sozialer Umgang fairer und regelmäßiger Austausch Förderung durch Weiterbildungen Tolle Events mit sehr leckerem Büfett in landschaftlich schöner Lage Gute Leistung wird honoriert
kurze und schnelle Kommunikationswege, gegenseitiger Respekt im persölichen und dienstlichem Bereich; Arbeitgeber gibt dem Mitarbeiter das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen
Wenn man in einem Projekt unterwegs ist, bekommt man von den internen Vorgängen nicht allzu mit. Da fehlt leider die Kommunikation. Neue Kollegen haben es dann schwer, in der Firma die Kollegen kennenzulernen und dadurch Anschluss zu finden.
Eine Team-Assistentin für den Empfang wird oftmals vermisst. Sozialleistungen sollten verbessert werden speziell der Zuschuß zur Altersvorsorge sollte vereinheitlicht werden. Ein Gleitzeitkonto sollte für alle Mitarbeiter angeboten und gleich gehandhabt werden.
Wer möchte kann sich weiterbilden. Angeboten werden regelmäßige Englischsprachkurse in unterschiedlicher Form oder auch Bereiche im Projektmanagement. Ist interesse vorhanden, werden im Unternehmen Umfragen gestartet um herauszufinden, wer ebenfalls Bedarf an einer Weiterbildung hat.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ACONEXT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ACONEXT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden ACONEXT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 271 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 183 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ACONEXT als eher modern.
