66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle kollegiale arbeitsatmosphäre
eigentlich kann man nicht meckern
mit Eigeninitiative gut
jedenfalls faires Gehalt
inklusive Klimabeauftragter
Vom Gefühl her gut
Immer offene Ohren
Typische Büros gutes Arbeitsmaterial
noch Luft nach oben aber mit Eigeninitiative gut
kein Thema
Bei Eigeninitiative top
Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Die Geschäftführung hat eine Richtung wo sie hinmöchte. Doch dies mit den Angestellte ist manchmal etwas träge.
Es wird in der Abteilung auf Kinderfreundlichkeit geachtet.
Durch die größe des Unternehmen ist der aufstieg etwas schwierig.
In der Abteilung in Ordnung, auch mit den Abteilungen mit denn wir man direkt zusammen Arbeitet. Mit der Geschäftsführung machmal etwas Schwierig.
- Die Atmosphäre unter Kollegen und Kolleginnen
- Die Büros
- spezifische Vorgesetzte die teilweise wie Mikromanager agieren und sogar im Beisein von Angestellten über andere Angestellte negativ reden
- Kaum vorhandene oder zumindest schlecht kommunizierte Aufstiegsmöglichkeiten
- Meines Erachtens unterdurchschnittliches bzw. von MitarbeiterInnen zu MitarbeiterInnen stark variienderes Gehalt
Abgesehen von bestimmten Leuten sehr fair und konstruktiv
Einfach zu wenig. Es scheint jedoch von MitarbeiterIn zu MitarbeiterIn Unterschiede zu geben. Wichtig schien diesbezüglich vor allem die Initiativverhandlung. Spätere Gehaltsverhandlungen wurden länger herausgezögert.
Teils echt tolle Teams mit tollen Leuten
Bestimmte Personen sehr janusköpfig; außen herum überfreundlich und hinterrücks teilweise offen lästernd
Geschmackssache.
Die vielen verschiedenen Aufgaben und der Anspruch das Leben von Kommunen und Gemeinden zu verbessern und so den Menschen eine bessere Zukunft zu ermöglichen.
Ich, nichts.
muss jeder individuell wissen. Ich habe keine.....
Viele nette Kolleginnen und Kollegen.
Guter Ruf in der Auftragsszene und in den Gemeinden und Kommunen
Absolut optimal!
Weiterbildung und E-Learning.
Passt!
Eigener Klimaschutsbeauftrager/in
Eine tolle Gemeinschsft, auch mit allen Standorten!
Alsolut angenehm!
Immer ein offenen Ohr, wenn man denn will!
Gute Ausstattung, alles was man braucht.
Ist immer zu verbessern, aber hier schon sehr, sehr gut.
Absolut! Es müssten sich mehr Frauen auf Führungspositionen bewerben. Wieso sie es nich machen.......
Breit aufgestellt. Immer neue Herausforderungen.
Schwierig, einen Abgleich zu machen - ich weiss nicht, wie unsere Geschäftspartner oder Auftraggeber von uns denken.
Manche Abteilungen arbeiten 100% im Homeoffice, auf eigenen Wunsch und genießen die Vorzüge. Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden werden abgegolten.
Es gibt Jahresgespräche. Man wird dazu aufgefordert, sich Gedanken zu machen, wohin man sich entwickeln will.
Müll wird getrennt, Geräte sollen nach Feierabend ausgeschaltet werden. Zum Geburtstag gibt es eine ökologisch sinnvolle Geste.
Das Alter ist kein Kriterium, jemanden zu bevorzugen oder zu benachteiligen. Es zählt die Erfahrung.
(Durchschnittswert)
Auf Anfrage habt es bessere Laptops, wenn die Aufgabe es erfordert. Daneben wird zusätzlich fürs Homeoffice ein Monitor gestellt.
Es gibt eine engagierte Gleichstellungsbeauftragte, gendern wird nicht verlacht, sondern ist ausdrücklich erwünscht. Daneben sind manche Kollegen halt wie sie sind.
Die Flexibilität und Möglichkeit auf Home Office.
Wenige Benefits. Kein Weihnachtsgeld. Kein Inflationsausgleich. Vollzeit Woche 40h
- Gute Einstiegsmöglichkeit für junge Absolvent:innen
- Teils spannende Aufgabenbereiche
- Viel Freiheit und Flexibilität
- Nette Kolleg:innen
- Mangelnde Förder- und Lobkultur
- Teils behördenähnliche Aufgabenbereiche
- Geringe Gehälter, keine Benefits
- Keine Karriere-, geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
Grundsätzlich viel Freiheit bei der Ausführung der eigenen Tätigkeiten in meinem Unternehmenszweig. Sehr hierarchische Entscheidungsstruktur. Keine Förder- und Lobkultur.
Unternehmen ist nicht übermäßig bekannt außerhalb des Breitband-Bereichs.
Viel Möglichkeiten zu Home-Office, Überstunden sind nicht die Regel und können jederzeit und kurzfristig abgefeiert werden.
Seit Jahren wird über einheitliche Jobbeschreibungen und eine feste Level-Struktur sinniert, passiert ist leider nichts. Beispielsweise gibt es in den meisten Fällen zwar Junior-Stellen, jedoch keine Senior-Stellen bzw. keine Beförderung hierzu (Thema Gehälter niedrig halten). Im Klartext heißt dies, dass man meist dauerhaft die selbe Stelle besetzt, ohne Möglichkeit zu Aufstieg / Anpassung des Titels oder neue Aufgaben- und Verantwortungsbereiche. Teilweise werden Weiterbildungen bezahlt.
Die Gehälter sind im Branchenvergleich relativ gering, über sämtliche Unternehmensbereiche hinweg. Es finden keine regelmäßigen Feedbackgespräche statt, um über Arbeitsleistung und ggf. Lohnanpassung zu debattieren - ohne Eigeninitiative passiert nichts. Nennenswerte Benefits existieren nicht.
Sozialbewusstsein wohl eher begrenzt, Umweltbewusstsein gegeben.
Kolleg:innen gehen sehr sorgsam miteinander um, über alle Teams hinweg.
Habe hierzu keine eigenen negativen Erfahrungen gemacht. Das Unternehmen ist alterstechnisch eher jung.
Auf Teamleiter-Ebene vorbildlich (mit Ausnahmen), ansonsten teils distanziert, teils harsch.
Klassisches Büro-Räume in meist zentraler Lage. Jedoch eher lieblos eingerichtet.
Unternehmensentwicklungen und -entscheidungen werden teilweise nicht oder nur auf Druck hin kommuniziert, man erfährt von diesen meist über den Flurfunk. Beispielsweise werden personelle oder organistorische Veränderungen nicht von offizieller Seite kommentiert bzw. werden keine Vorab- oder Rücksprachen angeboten.
Viele Teamleiter sind Teamleiterinnen - sehr vorbildlich!
Sehr von der Stelle abhängig. Teilweise Gestaltungsmöglichkeiten bei interessanten Entwicklungsthemen, teilweise behördenähnliches Abarbeiten von endlosen Excel-Tabellen (insbesondere im Kontext der Fördermittelberatung). Generell interessantere Aufgaben in Berlin als in den Regionalstandorten.
Mehr Wertschätzung für harte Arbeit üben. Projektabschlüsse feiern und würdigen. Mitarbeiterbindung einführen und die Leute schulen und Möglichkeiten auch für eine persönliche Weiterentwicklung schaffen.
Die Außendarstellung unterscheidet sich teilweise von den Aussagen der Mirbeitenden. Es wird vieles besser dargestellt, als es ist.
Überstunden gehören oft zum Alltag, können aber jederzeit durch Freizeitausgleich abgegolten werden. Urlaube kurzfristig einreichen ist ebenfalls möglich.
Es bestehen keine Möglichkeiten für Weiterbildungen, Aufstiegsbedingungen simd nicht bekannt. Persönlichkeitsentwicklung ist gar kein Thema.
Das eine oder andere Gehalt wurde zu spät ausgezahlt. Man verdient unter dem Durchschnitt der Branche und Bundeslandabhängig. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Keine weiteren Leistungen, wie z.B. Kita-Zuschüsse.
Auf Nachhaltigkeit und die Vermeidung von Verschwendung (z.B Lebensmittel, Heizkosten) wird geachtet.
Ist standortabhängig, in meinem Team aber unschlagbar hoch und außergewöhnlich gut.
Eingestellt werden überwiegend jüngere Personen, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben oder als Werkstudenten während des laufenden Studiums.
Der Einvezug von Mitarbeitenden findet nicht statt. Nachvollziehbar sind Entscheidungen nicht immer, da es an Transparenz fehlt.
Die Arbeitsräume sind angemessen ausgestattet, die Technik ebenso.
Es fehlt maßgeblich an Kommunikation, wenn es um Angebote für neue Projekte geht. Niemand weiß, ob er irgendwo eingeplant ist und wann ein potenzielles neues Projekt beginnt. Bzw grundsätzlich, welche Ausschreibungen bedient werden.
Es herrscht ein gutbausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen. Gleiche Aufstiegschancen kann ich nicht bewerten. Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern sind mir nicht bekannt.
Man hat einen sehr geringen Einfluss auf seine Arbeitsaufgaben und wird oftmals unwissentlich verplant und in neues hinein geworfen.
Hat man einmal gute Arbeit in einem Gebiet geleistet, wird man immer wieder für solche Tätigkeiten verplant, unabhängig davon, ob es einem liegt oder nicht.
Im dynamischen Unternehmenswachstum immer noch schlank in Hierarchie zu sein; grundsätzlich fairer Arbeitgeber
fällt ad hoc nichts ein
Es müsste die Außendarstellung durch ÖA verbessert werden. Ungesund wachsende, kostenintensive interne Verwaltung reduzieren.
in der Branche guter Leumund und gutes Image
Unternehmen ist offen für Karriere und achtet auf fachliche Weiterbildung
angemessenes bis gutes Gehalt
Wird stetig weiterentwickelt
partnerschaftliche Umgang, es gibt keine Unterschiede - gelebte Gleichberechtigung auch hier
mit den Vorgesetzten sehr gutes Verhältnis bei Weiterentwicklung des Unternehmens
auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird geachtet
Gleichberechtigung ist gelebte Realität
sinnvoll an Weiterentwicklung der Gesellschaft zu arbeiten und zu helfen europaweit
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel was die Arbeitszeit und die Möglichkeit auf Home-Office angeht. Ebenfalls ist man immer bestrebt, den richtigen Platz für einen im Unternehmen zu finden. Wichtig ist nur dabei, dass der Arbeitnehmer auch seinen Mund aufmacht! Hellsehen können auch Arbeitgeber nicht.
Ebenfalls wird immer in regelmäßigen Abständen ein gemeinsamer Ausflug geplant, wie z.B. Torfkanfahren.
Die Kollegen und Regionalleiter sind super. Es macht sehr viel Spaß mit Ihnen zu arbeiten. Die Unterstützung und Kommunikation hat einen hohen Stellenwert!
Hier sind einige schlechte Bewertungen, die ich teilweise nicht nachvollziehen kann. Es gibt aber immer Menschen, die nicht miteinander klar kommen. Deshalb sollte man solche Dinge bei der Bewertung außer Acht lassen.
Man ist sehr flexibel, was Home-Office angeht. Wenn mal etwas dazwischen kommt, wie z.B. Kind wird krank etc., wird immer größtes Verständnis gezeigt.
Es wird angestrebt, komplett papierlos zu arbeiten. Die Prozesse intern sind schon komplett papierlos ausgelegt.
Ich konnte währenddessen mein Masterstudium abschließen und bin sehr froh, so vom Unternehmen unterstützt worden zu sein.
Ein klasse Zusammenhalt im Team!
Offen, freundlich und entgegenkommend.
Die Kommunikation intern ist gut. Und es wird immer stetig daran gearbeitet diese zu verbessern.
Es gibt eigentlich jeden Tag irgendetwas was man nicht erwartet hätte. Man hat die Möglichkeit überall reinzuschnuppern und seinen Bereich zu finden.
So verdient kununu Geld.