64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gute Option für Werkstudenten
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser organisieren. Mehr kommunizieren. Jemandem die Verantwortung über die Studis auch an anderen Standorten als Berlin geben und durch regelmäßige Meetings sinnvollen Einsatz finden und die Leute fördern.
Arbeitsatmosphäre
Nettes und relativ junges Team.
Karriere/Weiterbildung
Man könnte so einfach die schon eingearbeiteten Werkstudenten fördern und langfristig ans Unternehmen binden, indem man ihnen ein wenig Aufmerksamkeit zukommen lässt. Hat jedes andere Unternehmen, in dem ich gearbeitet habe besser hinbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Als Werkstudent wird man nur wenig ins Team eingegliedert und hat nur mit den Leuten zu tun, mit denen man aktuell im Projekt arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich musste dafür kämpfen, dass ich in 2 Jahren mal ein Personalgespräch mit dem Vorgesetzten hatte. Kenne aus anderen Jobs wöchentliche oder mindestens monatliche Jour Fixe zu zweit und hatte bei aconium das Gefühl niemand hätte überhaupt einen Überblick, was ich tue. Wenn im Unternehmen eine allgemeine Duz-Kultur herrscht und einige Vorgesetzte auf das Sie bestehen bzw. erwarten, dass man sich das Duz-"Privileg" erarbeitet ist das einfach ein schlechter Führungsstil.
Kommunikation
In Projekten abhängig vom PL, oft gut. Im Team und am Standort aus Studi-Sicht absolut unterirdisch. Man rennt den Aufgaben hinterher und fast niemand fühlt sich verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, wobei die Einarbeitung sehr Team-abhängig ist und von GF und Standortleitung nicht gefördert wird. Teilweise wird man von einer langweiligen Aufgabe zur nächsten geschoben, weil die Vorgesetzten sich nicht kümmern oder überhaupt interessieren.
Mal läufts, dann muss man sich durchbeissen (wie überall)
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Schwierig, einen Abgleich zu machen - ich weiss nicht, wie unsere Geschäftspartner oder Auftraggeber von uns denken.
Work-Life-Balance
Manche Abteilungen arbeiten 100% im Homeoffice, auf eigenen Wunsch und genießen die Vorzüge. Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden werden abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Jahresgespräche. Man wird dazu aufgefordert, sich Gedanken zu machen, wohin man sich entwickeln will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Geräte sollen nach Feierabend ausgeschaltet werden. Zum Geburtstag gibt es eine ökologisch sinnvolle Geste.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist kein Kriterium, jemanden zu bevorzugen oder zu benachteiligen. Es zählt die Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
(Durchschnittswert)
Arbeitsbedingungen
Auf Anfrage habt es bessere Laptops, wenn die Aufgabe es erfordert. Daneben wird zusätzlich fürs Homeoffice ein Monitor gestellt.
Gleichberechtigung
Es gibt eine engagierte Gleichstellungsbeauftragte, gendern wird nicht verlacht, sondern ist ausdrücklich erwünscht. Daneben sind manche Kollegen halt wie sie sind.
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast und besonders zufrieden mit der Work-Life Balance, den Arbeitsbedingungen und unseren Bemühungen für einen nachhaltigen Arbeitsplatz warst. Gern nehmen wir auch die Anregung auf, unsere interne Kommunikation noch weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Werdegang.
Viele Grüße Team HR
Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Möglichkeit auf Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Benefits. Kein Weihnachtsgeld. Kein Inflationsausgleich. Vollzeit Woche 40h
Konstanter Wissensverlust schadet dem ganzen Unternehmen
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird häufig nicht an der Basis zugehört, aber die Mitarbeiter:innen sind das wichtigste Gut und Potential eines Unternehmens. Wenn zu wenige fachlich gute Mitarbeiter:innen da sind, nützen die besten Projekte nichts. Bei bundesweitem Arbeitskräftemangel muss man auch mal die eigenen Strukturen und Ansätze überdenken, nicht einfach zusehen und fortfahren. Dafür muss Zeit sein.
Verbesserungsvorschläge
Sich regelmäßig mit den Teamleiter:innen austauschen und besprechen, wie man Mitarbeiter:innen im Unternehmen gut einbindet, so dass diese sich mit dem Unternehmen identifizieren können und gern hier arbeiten möchten. Man kann jeden/jede Person im Unternehmen ersetzen, aber das Wissen und die wertvolle Erfahrung von vielen Kolleg:innen, die das Unternehmen verlassen, ist verloren und das schwächt ein Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ist absolut teamabhängig. Bei mir im Team passt die Atmosphäre an den meisten Tagen.
Image
Wenn man sich mit anderen Kolleg:innen unterhält, sieht jeder die gleichen Schwächen des Unternehmens. Einige leben damit, viele orientieren sich um und gehen. Das Image in der Breitbandbranche ist mir nicht bekannt.
Work-Life-Balance
In meinem Team passt das absolut.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Team gibt es keine Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Es gibt keine finanziellen Benefits, wie JobTicket, Inflationsausgleich, VwL, Job-Rad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf den Papierverbrauch geachtet. Wasser gibt es in Glasflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Teams, wo der Zusammenhalt sehr gut ist. In meinem Team ist sich sehr häufig jeder selbst der/die Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Im Team passt das meistens für mich. Vom GF würde ich mir eine Vorbildfunktion wünschen. Da gehört vor allem die Mitarbeiter zur Kenntnis nehmen und grüßen dazu. Eine kleine Geste, die aber für Mitarbeiter:innen einen wichtigen Unterschied machen kann.
Kommunikation
Im Team passt die Kommunikation an den meisten Tagen. Die wöchentlichen Mails der GF sind nett, aber sie versuchen, einen Zusammenhalt und ein Familiengefühl zu vermitteln, welcher im Unternehmen nicht gegeben ist. Die ehrlichste Kommunikation läuft immer noch über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
An manchen Tagen muss man aktiv Aufgaben suchen, damit man nicht einfach nur die Zeit absitzt. An anderen Tagen ist es eine gute Mischung an Themen.
Viel Freiheit und Kollegialität, teils fragwürdiger Umgang
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Einstiegsmöglichkeit für junge Absolvent:innen - Teils spannende Aufgabenbereiche - Viel Freiheit und Flexibilität - Nette Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Förder- und Lobkultur - Teils behördenähnliche Aufgabenbereiche - Geringe Gehälter, keine Benefits - Keine Karriere-, geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich viel Freiheit bei der Ausführung der eigenen Tätigkeiten in meinem Unternehmenszweig. Sehr hierarchische Entscheidungsstruktur. Keine Förder- und Lobkultur.
Image
Unternehmen ist nicht übermäßig bekannt außerhalb des Breitband-Bereichs.
Work-Life-Balance
Viel Möglichkeiten zu Home-Office, Überstunden sind nicht die Regel und können jederzeit und kurzfristig abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren wird über einheitliche Jobbeschreibungen und eine feste Level-Struktur sinniert, passiert ist leider nichts. Beispielsweise gibt es in den meisten Fällen zwar Junior-Stellen, jedoch keine Senior-Stellen bzw. keine Beförderung hierzu (Thema Gehälter niedrig halten). Im Klartext heißt dies, dass man meist dauerhaft die selbe Stelle besetzt, ohne Möglichkeit zu Aufstieg / Anpassung des Titels oder neue Aufgaben- und Verantwortungsbereiche. Teilweise werden Weiterbildungen bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Branchenvergleich relativ gering, über sämtliche Unternehmensbereiche hinweg. Es finden keine regelmäßigen Feedbackgespräche statt, um über Arbeitsleistung und ggf. Lohnanpassung zu debattieren - ohne Eigeninitiative passiert nichts. Nennenswerte Benefits existieren nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wohl eher begrenzt, Umweltbewusstsein gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen gehen sehr sorgsam miteinander um, über alle Teams hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hierzu keine eigenen negativen Erfahrungen gemacht. Das Unternehmen ist alterstechnisch eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiter-Ebene vorbildlich (mit Ausnahmen), ansonsten teils distanziert, teils harsch.
Arbeitsbedingungen
Klassisches Büro-Räume in meist zentraler Lage. Jedoch eher lieblos eingerichtet.
Kommunikation
Unternehmensentwicklungen und -entscheidungen werden teilweise nicht oder nur auf Druck hin kommuniziert, man erfährt von diesen meist über den Flurfunk. Beispielsweise werden personelle oder organistorische Veränderungen nicht von offizieller Seite kommentiert bzw. werden keine Vorab- oder Rücksprachen angeboten.
Gleichberechtigung
Viele Teamleiter sind Teamleiterinnen - sehr vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Sehr von der Stelle abhängig. Teilweise Gestaltungsmöglichkeiten bei interessanten Entwicklungsthemen, teilweise behördenähnliches Abarbeiten von endlosen Excel-Tabellen (insbesondere im Kontext der Fördermittelberatung). Generell interessantere Aufgaben in Berlin als in den Regionalstandorten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aconium GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für harte Arbeit üben. Projektabschlüsse feiern und würdigen. Mitarbeiterbindung einführen und die Leute schulen und Möglichkeiten auch für eine persönliche Weiterentwicklung schaffen.
Image
Die Außendarstellung unterscheidet sich teilweise von den Aussagen der Mirbeitenden. Es wird vieles besser dargestellt, als es ist.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören oft zum Alltag, können aber jederzeit durch Freizeitausgleich abgegolten werden. Urlaube kurzfristig einreichen ist ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen keine Möglichkeiten für Weiterbildungen, Aufstiegsbedingungen simd nicht bekannt. Persönlichkeitsentwicklung ist gar kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Das eine oder andere Gehalt wurde zu spät ausgezahlt. Man verdient unter dem Durchschnitt der Branche und Bundeslandabhängig. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Keine weiteren Leistungen, wie z.B. Kita-Zuschüsse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit und die Vermeidung von Verschwendung (z.B Lebensmittel, Heizkosten) wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ist standortabhängig, in meinem Team aber unschlagbar hoch und außergewöhnlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden überwiegend jüngere Personen, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben oder als Werkstudenten während des laufenden Studiums.
Vorgesetztenverhalten
Der Einvezug von Mitarbeitenden findet nicht statt. Nachvollziehbar sind Entscheidungen nicht immer, da es an Transparenz fehlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind angemessen ausgestattet, die Technik ebenso.
Kommunikation
Es fehlt maßgeblich an Kommunikation, wenn es um Angebote für neue Projekte geht. Niemand weiß, ob er irgendwo eingeplant ist und wann ein potenzielles neues Projekt beginnt. Bzw grundsätzlich, welche Ausschreibungen bedient werden.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein gutbausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen. Gleiche Aufstiegschancen kann ich nicht bewerten. Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern sind mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Man hat einen sehr geringen Einfluss auf seine Arbeitsaufgaben und wird oftmals unwissentlich verplant und in neues hinein geworfen. Hat man einmal gute Arbeit in einem Gebiet geleistet, wird man immer wieder für solche Tätigkeiten verplant, unabhängig davon, ob es einem liegt oder nicht.
Tolle innovative Teams mit Leidenschaft - leider umso rückschrittlicheres und autokratisch narzistisches Top-Management
2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei atene KOM GmbH | Agentur für Kommunikation, Organisation und Management gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
BITTE Mitarbeitende nicht als Untergebene einordnen, die nach Lust und Laune ihrer Souveränität entbunden werden. Sondern als Persönlichkeiten mit besten Qualifikationen akzeptieren, die das Unternehmen weiterbringen wollen. Modernes und gutes Führen heißt nicht, kraft Hirarchie die eigene Meinung Top Down und streckenweise beleidigend durchzusetzen, sondern empathisch zu coachen. Und auch einmal andere Meinungen und fachlichen Qualifikationen zu akzeptieren, selbst - und gerade dann - wenn sie besser sind als die eigenen. Das macht Erfolg aus.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmospähre sehr gut auf Mitarbeiter- und Teamebene; in Bezug auf die Unternehmensleitung ist sie hochgradig angstgetrieben und motivationshemmend
Image
Keine Klare Linie und großer Konflikt zwischen "Wir gehören zu Deutschlands innovativsten Unternehmen" und dem Verfangen in sinnfreien Regeln und rückschrittlichem Umgang bei der modernen Marktansprache
Work-Life-Balance
Auf Überstunden wird geachtet, Mehrarbeit wird ausgezahlt bzw. mit Freizeitausgleich abgegolten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Nachhaltigkeit wird großer Wert gelegt, was allerdings weitgehend den Vorgaben externer Partner sowie dem Wunsch nach einem guten Image geschuldet ist
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich sehr gut auf Teamebene; hat seine Grenze leider schnell dort, wo sich jede(r) selbst der/die Nächste ist in Bezug auf Rechtfertigung gegenüber dem Top Management.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen kümmern sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten sehr gut um Ihre Teams; Top-Management regiert hinter freundlicher Fassade autokratisch Top-Down, dadurch wird jegliche Motivation im Keim erstickt, Dienst nach Vorschrift hemmt das Wachstum des Unternehmens.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut auf Teamebene soweit sie eigenverantwortlich organisiert wird; unzureichend und autokratisch von Seiten des Top Managements mit Tendenz zu persönlichen Beleidigungen bzw. Absprachen hinter dem Rücken (bspw. Kündigungen in der Probezeit)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei atene KOM GmbH | Agentur für Kommunikation, Organisation und Management gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel was die Arbeitszeit und die Möglichkeit auf Home-Office angeht. Ebenfalls ist man immer bestrebt, den richtigen Platz für einen im Unternehmen zu finden. Wichtig ist nur dabei, dass der Arbeitnehmer auch seinen Mund aufmacht! Hellsehen können auch Arbeitgeber nicht. Ebenfalls wird immer in regelmäßigen Abständen ein gemeinsamer Ausflug geplant, wie z.B. Torfkanfahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Regionalleiter sind super. Es macht sehr viel Spaß mit Ihnen zu arbeiten. Die Unterstützung und Kommunikation hat einen hohen Stellenwert!
Image
Hier sind einige schlechte Bewertungen, die ich teilweise nicht nachvollziehen kann. Es gibt aber immer Menschen, die nicht miteinander klar kommen. Deshalb sollte man solche Dinge bei der Bewertung außer Acht lassen.
Work-Life-Balance
Man ist sehr flexibel, was Home-Office angeht. Wenn mal etwas dazwischen kommt, wie z.B. Kind wird krank etc., wird immer größtes Verständnis gezeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird angestrebt, komplett papierlos zu arbeiten. Die Prozesse intern sind schon komplett papierlos ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte währenddessen mein Masterstudium abschließen und bin sehr froh, so vom Unternehmen unterstützt worden zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein klasse Zusammenhalt im Team!
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich und entgegenkommend.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist gut. Und es wird immer stetig daran gearbeitet diese zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich jeden Tag irgendetwas was man nicht erwartet hätte. Man hat die Möglichkeit überall reinzuschnuppern und seinen Bereich zu finden.
Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aconium durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden aconium als Arbeitgeber weiterempfehlen.