5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Total unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Seriosität im Umgang mit Bewerbern.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde direkt nach meinem Alter mit Angabe des Geburtsdatum gefragt.
- Mein Lebenslauf sollte sehr interessant gewesen sein, bis auf meinem Alter. Pure Diskriminierung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosten von Bewerbern in Zeiten von Fachkräftemangel und das auch noch in der Zeitarbeit, echt "genial".
Bewerber/inHat sich 2024 als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber kontaktieren, zumindest Absagen, dann muss man auch nicht permanent inserieren, oder? Einfach mal Leute in die Büros setzen, die ihre Arbeit machen.
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Ignoriert
Bewerber/inHat sich 2024 als Lagerarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da bewirbt man sich, bekommt wenige Stunden später einen netten Rückruf. Ging ja alles sehr schnell. Dann werden sich paar Notizen gemacht und die Antwort, man wird schnellstens, wahrscheinlich auch wieder in wenigen Stunden zurück gerufen wegen einer Probearbeit. Dann kommt plötzlich gar nichts mehr. Man könnte ja wenigstens so seriös und zuverlässig erscheinen und wenigstens absagen. Von Arbeitnehmern wird schließlich auch Zuverlässigkeit erwartet.
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schema F, wie vor 40 jahren.
Bewerber/inHat sich 2024 als projektleiter in direktvermittlung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wenn man von menschen, bewerbern lebt, wenn das die geschaeftsidee ist, dann sollte man dieser kernressource auch mit entsprechendem respekt begegnen. wenn ein schreiner mit seinem holz oder ein steinmetz mit seinem marmor so umgehen wuerde, wie dieser laden hier mit menschen, dann waer er net sehr lange am markt...
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Direkt super begrüßt worden als würde man sich schon länger kennen. Wohlfühlfaktor hoch!
Bewerber/inHat sich 2022 als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.
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