"Für meine Firma, schwimm' ich bis nach Birma!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch Leuten eine Chance gegeben wird, die keinen "geradlinigen" Lebenslauf vorweisen können. Die Einführung der 4-Tage-Woche im Büro. Lockere Geschäftsleitung bzw. Vorgesetzte ohne Kontrollzwang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Fluktuation und zu wenig Mitarbeiter im Außendienst (war zwar früher schlimmer, ist jedoch immer noch vorhanden). Dadurch kommt es für andere Mitarbeiter zu längere Fahrzeiten was sich in der allgemeinen Stimmung bemerkbar macht.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess besser auf die Qualifikationen achten. Es ist war sehr lobenswert, dass jedem eine Chance gegeben wird, aber wenn schon die Bewerbung voller Fehler ist, muss man sich nicht wundern wenn auch die Arbeitsmoral zu wünschen übrig lässt. Das Gehaltsniveau etwas anheben, damit die Fluktuation abnimmt und sich qualifiziertere Bewerber finden, um so die vorhandenen Mitarbeiter zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Wenn die Zahlen stimmen müssen wird auch mal Druck aufgebaut, jedoch nie so, dass es im "Burnout" endet.
Kommunikation
Kommunikation eigentlich ganz gut, jedoch werden manche Informationen nicht rechtzeitig an andere weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den Abteilungen top! Auch mit dem Außendienst kann man gut zusammenarbeiten :)
Es gibt natürlich immer mal wieder Kollegen denen man es nie recht machen kann, aber das ist überall so.
Work-Life-Balance
Ich kann jetzt nur für das Büro sprechen, aber mit der Einführung der 4-Tage Woche, findet wirklich eine Work-Life-Balance statt. Wer auch immer eine normale 5 Tage Woche einer 4 Tage Woche vorzieht, dem ist nicht mehr zu helfen.
Falls im Büro mal Überstunden anfallen sollten (kommt nur in bestimmten Positionen und Abteilungen vor), kann man die ganz einfach nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten abbauen und mal einen Tag früher gehen oder so. Der Urlaub kann eigentlich auch immer genommen werden wann man möchte, man muss es nur in seiner Abteilung abstimmen, damit immer eine Vertretung da ist. Kinderlose werden bei der Urlaubsplanung nicht benachteiligt, was nicht selbstverständlich ist.
Home-Office gibt es nicht, für einige vielleicht ein K.O.-Kriterium, mir jedoch egal, da ich mich zu Hause sowieso nicht gut konzentrieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Geschäftsführung ist sehr gut, wenn man etwas wichtiges besprechen muss, wird immer Zeit gefunden das zu tun. Leider hatten wir in der jüngeren Vergangenheit nicht sehr viel Glück mit unserem "Ops-Manager", der sich leider für den Nabel der Welt gehalten hat. Zum Glück hat sich unser Unternehmen jedoch nach drei sehr nervenaufreibenden Monaten dem "tollen" OPS Manager entledigt, ansonsten hätten vermutlich viele meiner Kollegen das Weite gesucht. Denn wer lässt sich schon gerne von einem Vorgesetzten mit Egoproblem (siehe die vom *EX* OPS-Manager selbst verfasste Rezension unter mir) für dessen eigene Verfehlungen anschei***.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach schon. Wenn man sich ein bisschen reinhängt und seine Arbeit gut macht, bekommt man auch mehr Verantwortung. Was sich natürlich auch auf die Aufgaben auswirkt. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht und keine Entscheidungen treffen kann, für den bleiben die Aufgaben meistens auch die gleichen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt. Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer. Wenn man es sich zutraut, kann man auch als Frau Treppenlifte montieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang auch mit den älteren Kollegen gut. Es werden auch noch Leute kurz vor ihrer wohlverdienten Rente eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beschweren, PC mit zwei Bildschirmen, Server hängt sich zwar ab und zu mal auf, aber mittlerweile hat die IT das gut im Griff.
Um Bezug auf eine andere Rezension weiter unten zu nehmen, bis jetzt hat sich noch keiner beschwert, dass ich am Platz gegessen und getrunken habe. Ob Maus und Tastatur jetzt kabellos sind oder nicht ist mir egal, Hauptsache es funktioniert alles.
Eine Sache die mich aber stört, ist das mehrmalige 5-Minuten Lüften (vor im Winter) bei eisigen Temperaturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Das Gehalt ist zwar über Mindestlohn (in meinem Bereich), meiner Meinung nach, für einige Positionen und Tätigkeiten aber zu niedrig und unterhalb des jährl. Durchschnittseinkommen in Deutschland. Fairerweise muss man aber sagen, dass man für die Tätigkeiten im Büro als auch im Außendienst keine einschlägige Berufsausbildung braucht und man somit auch keine IT-Gehälter verlangen kann. Außerdem wird uns hier in DE vom Staat eh viel zu viel vom Lohn abgezogen :(. Und Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld braucht kein Mensch, ist meistens sowieso nur das Jahresgehalt auf 13 Monate verteilt, anstatt auf 12.
Image
Nach außen hin schlechter als es wirklich ist (Stichwort Kununu oder Google Bewertungen). Zufriedene Leute geben eher selten eine Bewertung ab, von daher sollte man sich einfach selbst ein Bild machen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann, wenn man sich anstrengt und seine Arbeit gut macht zum Teamleiter aufsteigen. Sollte man weitere Schulungen benötigen, ist es möglich zum Firmensitz nach Großbritannien zu reisen und sich dort weiteres Wissen in Bezug auf Treppenlifte oder die Büroabläufe anzueignen.